ILO-sjefen forteller hvorfor han lar seg inspirere av nordmennene
VIDEO: ILO-sjef Guy Ryder vil at alle land skal la seg inspirere av den norske modellen på neste årskongress. Hør hvorfor.
skjermdump av videoen
nina.hanssen@lomedia.no
ILO er den eneste arenaen i verden der 3-partssamarbeidet er i sentrum, men det er ikke alle land som holder denne tradisjonen i hevd.
Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) er FNs særorganisasjon for arbeidslivet og jobber kontinuerlig for å skape bedre levevilkår, arbeidsforhold og arbeidsmulighetene for arbeidstakere verden over.
ILO har 187 medlemsland og holder til i Genève i Sveits.
På den internasjonale arbeidskonferansen som ble avsluttet i forrige uke ble Norge blir trukket fram som et av de landene der partene i arbeidslivet klarer å få til trepartsamarbeidet.
Særmøte med Norge
I et eget møte med ILO-generalen, fikk LO-sjef Gerd Kristiansen og NHO-topp Kristin Skogen Lund utdype hvordan de bruker trepartssamarbeidet for bli enige.
Møt ILO-sjef Guy Ryder! (Video: Bjørn Erik Dahl, LO)I denne videoen forteller Ryder hvorfor han lar seg inspirere av nordmennene. Konklusjonen av særmøte som Ryder hadde med den norske delegasjonen var at Norge vil få en mer sentral rolle på neste års arbeiderkongress for å vise fram hvordan trepartssystemet brukes i Norge. Det er rundt 6000 mennesker som deltar på disse konferansene.
Les også:
3 partssamarbeidet
• I arbeidslivet er det tradisjonelt to parter: Arbeidsgiverne og arbeidstakerne. I tillegg har i Norge staten ofte opptrådt som en tredjepart ved særlig store og viktige tariffoppgjør.
• Trepartssamarbeidet ble institusjonalisert i tiårene etter 1945. Bakgrunnen for samarbeidet var de urolige tidene i forkant av dette med relativt mye lockout og streik.
• Regjeringen kan bruke trepartssamarbeidet og hovedavtalen som instrument for å gjennomføre lønnspolitikk i Norge. Dette kan de gjøre ved å gi lovendringer og forebyggende tiltak til partene slik at LO og NHO kommer til en konsensus.
Wikipedia
Dette er en sak fra
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.
Flere saker
3 partssamarbeidet
• I arbeidslivet er det tradisjonelt to parter: Arbeidsgiverne og arbeidstakerne. I tillegg har i Norge staten ofte opptrådt som en tredjepart ved særlig store og viktige tariffoppgjør.
• Trepartssamarbeidet ble institusjonalisert i tiårene etter 1945. Bakgrunnen for samarbeidet var de urolige tidene i forkant av dette med relativt mye lockout og streik.
• Regjeringen kan bruke trepartssamarbeidet og hovedavtalen som instrument for å gjennomføre lønnspolitikk i Norge. Dette kan de gjøre ved å gi lovendringer og forebyggende tiltak til partene slik at LO og NHO kommer til en konsensus.
Wikipedia
