Tillitsvalgte har rett til tjenestefri med lønn
Seier i Arbeidsretten for LO Stat og NTL
Studentsamskipnaden kan ikke nekte tillitsvalgte tjenestefri med lønn for å delta på styremøter i NTL Studentsamskipnaden, fastslår arbeidsretten.
Lise Olsen, sekretær i LO Stat, er fornøyd med at en enstemmig arbeidsrett har sluttet seg til fagbevegelsens tolkning av hovedavtalen.
Nina Hanssen
may.berg@lomedia.no
– Vi er veldig glad for at en enstemmig arbeidsrett har gitt oss medhold i at vår forståelse av Hovedavtalen mellom Spekter og LO Stat er riktig: at tillitsvalgte skal innvilges permisjon med lønn for å delta i møter i landsforeningen. Dommen er viktig for at forbundene skal kunne opprettholde et levende organisasjonsliv, sier Lise Olsen, sekretær i LO Stat, til frifagbevegelse.no.
Ny praksis i fjor
Striden om NTL-tillitsvalgtes rett til tjenestefri med lønn for å delta på styremøter i landsforeninga har pågått siden i fjor. Da innførte ledelsen ved Studentsamskipnaden en ny praksis: Søknader om tjenestefri med lønn ble avslått med begrunnelsen at det falt utenfor hovedavtalens bestemmelser.
Studentsamskipnaden og Spekter hevdet at bestemmelsen i hovedavtalen mellom LO Stat og arbeidsgiverforeningen Spekter ikke omfatter forbundenes underorganisasjoner eller lokale ledd, men bare "møter i vedtektsfestede styrende organer i hovedorganisasjonenes og forbundenes sentrale organisasjonsledd".
Arbeidsrettens dom, som ble avsagt i går, avviser denne tolkningen av hovedavtalen, og arbeidsretten slutter seg til LO Stat og NTLs tolkning av hovedavtalen, slik den har vært praktisert siden NAVO (forgjengeren til Spekter, red. anmerkning) ble stiftet i 1995.
Kranglet i årevis
Dommen er den foreløpig siste av fem rettsaker mellom LO Stat og Spekter om tillitsvalgtes rettigheter i henhold til hovedavtalen.
– Vi har kranglet om disse bestemmelsene i årevis; jeg håper dette blir den siste rettssaken på en stund, sier Olsen.
– Hva har utfallet vært tidligere?
– Vi har vunnet noen og tapt noen.
– Får denne dommen konsekvenser for andre forbund enn NTL?
– Dette har ikke vært tema i andre forbund, men jeg jeg vil si at alle forbund som har landsforeninger vil kunne bruke denne dommen, som er helt i tråd med LOs posisjon den gang hovedavtalen ble laget for over 20 år siden.
Ingvild Dahl Dørnes, kommunikasjonssjef i Spekter, sier i en kommentar at Spekter tar dommen til etterretning.
Hovedavtalens paragraf 52:
Dette sier hovedavtalens paragraf 52 om tjenestefri:
Tillitsvalgte og organisasjonstillitsvalgte i virksomheten skal ikke uten tvingende grunn nektes tjenestefri når de skal delta i:
a) forhandlinger i Spekter
b) forbundsstyremøter, representantskapsmøter, hovedstyre, landsstyremøter, kongresser, landsmøter og landsforeningsmøter
c) kurs for tillitsvalgte/organisasjonsfaglige kurs og konferanser som arrangeres av vedkommende forbund/forening, hovedorganisasjon og opplysningsorganisasjon
d)faglige delegasjoner, eller
e) nyttes som foreleser/kursleder i organisasjonskurs og konferanser for tillitsvalgte.
For punktene a) og b) gis tjenestefri uten trekk i lønn. For punktene c) til og med e) gis det samlet inntil 12 dager tjenestefri pr. år uten trekk i lønn.
Forespørsler om tjenestefrihet skal rettes til ledelsen så tidlig som mulig.
Dette er en sak fra
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.
Flere saker
Hovedavtalens paragraf 52:
Dette sier hovedavtalens paragraf 52 om tjenestefri:
Tillitsvalgte og organisasjonstillitsvalgte i virksomheten skal ikke uten tvingende grunn nektes tjenestefri når de skal delta i:
a) forhandlinger i Spekter
b) forbundsstyremøter, representantskapsmøter, hovedstyre, landsstyremøter, kongresser, landsmøter og landsforeningsmøter
c) kurs for tillitsvalgte/organisasjonsfaglige kurs og konferanser som arrangeres av vedkommende forbund/forening, hovedorganisasjon og opplysningsorganisasjon
d)faglige delegasjoner, eller
e) nyttes som foreleser/kursleder i organisasjonskurs og konferanser for tillitsvalgte.
For punktene a) og b) gis tjenestefri uten trekk i lønn. For punktene c) til og med e) gis det samlet inntil 12 dager tjenestefri pr. år uten trekk i lønn.
Forespørsler om tjenestefrihet skal rettes til ledelsen så tidlig som mulig.
