Siv med skattesjokk til arbeidsledige eldre
Snart blir det skatt på sluttvederlaget, som over 2000 arbeidstakere får hvert år.
NY SKATT: 50 millioner regner Siv Jensen med å dra inn ved å skattlegge sluttvederlag.
Ole Palmstrøm
anders@lomedia.no
I budsjettavtalen mellom regjeringspartiene, Venstre og KrF fjernes skattefritaket på sluttvederlagsordningen. Dette er en ordning for arbeidstakere mellom 50 og 67 år, som må gå ut av arbeidslivet før de kan få AFP.
LO-nestleder: – En arroganse uten like
Les også: AFP-en forduftet da jobben ble borte
Med sluttvederlag, får de noe penger med på veien ut av arbeidslivet. Over 2000 får innvilget dette årlig.
Regjeringa vil dra inn rundt 50 millioner kroner på å kreve inn skatt på sluttvederlagene.
NTL-leder John Leirvaag synes det er synd at regjeringa svekker ordninga ved å kreve inn skatt på utbetalingene.
Følg FriFagbevegelse på Facebook og Twitter
– Veldig mye av den ordninga blir borte når de skattlegger sluttvederlaget. Det er nok en del av sikkerhetsnettet som de fjerner. Sluttvederlag har vært veldig greit å ha i situasjoner hvor man skal omstille, men nå er altså dette godet nesten borte, sier Leirvaag, som legger til at dette er en ordning som arbeidslivets parter betaler selv.
Les også: Slik kan du unngå AFP-smellen
Sluttvederlagsordningen
Sluttvederlagsordningen er en del av tariffavtalen mellom hovedorganisasjonene.
Den ble etablert av LO og NHO i 1966.
Ordningen er ment å hjelpe eldre arbeidstakere som må slutte før de har nådd en alder som gir rett til AFP.
Eksempler på slike situasjoner er helsemessige årsaker, nedbemanning eller konkurs.
Sluttvederlagsordningen gjelder for arbeidstakere mellom 50 og 67 år.
Over 2000 får sluttvederlag årlig.
Nettside: www.sluttvederlag.no
Dette er en sak fra
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.
Flere saker
Sluttvederlagsordningen
Sluttvederlagsordningen er en del av tariffavtalen mellom hovedorganisasjonene.
Den ble etablert av LO og NHO i 1966.
Ordningen er ment å hjelpe eldre arbeidstakere som må slutte før de har nådd en alder som gir rett til AFP.
Eksempler på slike situasjoner er helsemessige årsaker, nedbemanning eller konkurs.
Sluttvederlagsordningen gjelder for arbeidstakere mellom 50 og 67 år.
Over 2000 får sluttvederlag årlig.
Nettside: www.sluttvederlag.no
