URETTFERDIG: – Vi er ikke fornøyd med en garanti som bare er en tidel av det de får i kommunen, sier Beth Nordahl, tillitsvalgt for Unicare-ansatte på St. Hanshaugen omsorgssenter.
Privat
Lønnsoppgjøret i Unicare-sykehjemmene
– Latterlig lønnsøkning på seks private sykehjem
Både tillitsvalgte og forhandlere er skuffet over årets lønnsoppgjør i det private sykehjemkonsernet Unicare.
– De har penger, men bruker dem ikke på lønn til de ansatte, sier leder i Fagforbundet Pleie og Omsorg i Oslo
karin.svendsen@fagbladet.no
I snitt får de ansatte på Unicares sykehjem i Oslo rundt 5.500 kroner i lønntillegg i år. Til sammenlikning fikk kollegaene deres i Oslo kommune et garantert lønnstillegg på 9.000 kroner – mange får også mer en dette. Fra før ligger Unicares ansatte betydelig lavere i lønn enn sine kommunale kollegaer. På de private sykehjemmene ligger de mellom 30.000 og 100.000 kroner under de kommunalt ansatte.
– Latterlig
Beth Nordahl betegner årets lønnsoppgjør for de ansatte på Unicare-sykehjemmene så langt som latterlig.
Nordahl er tillitsvalgt på St. Hanshaugen omsorgssenter, ett av seks sykehjem som drives av Unicare. Hun har i mange år sett at pleierne der får mindre lønnsøkning enn ansatte både i Oslo kommune og andre kommuner.
• På dette sykehjemmet har nyansatte helsefagarbeidere høyere timelønn enn dem som har vært der lenge
– For hvert år har vi mindre å rutte med, og for hvert år vokser avstanden mellom oss og dem som arbeider i kommunen, sier hun oppgitt.
Garantert 975 kroner
Årets lønnsoppgjør for de ansatte i Unicare foregår innenfor det såkalte Spekter-området, og består av tre runder.
Første runde endte med en landsomfattende avtale mellom LO Stat og arbeidsgiverorganisasjonen Spekter i begynnelsen av april. Denne lønnsavtalen innebærer at de ansatte i Unicare som tjener mindre enn 407.000 i året, skal ha et tillegg på i overkant av 2900 kroner. Alle ansatte får et tillegg på 975 kroner.
– Det garanterte tillegget er omtrent ti prosent av det alle ansatte i Oslo kommune fikk i år, sier en skuffet Beth Nordahl.
I neste runde forhandlet Fagforbundet med Unicare på flere områder, blant annet sykehjem. I disse forhandlingene presenterte Unicare et regnskap som viste at de ikke hadde mer enn 681.000 kroner å gi etter at alle ansatte hadde fått 975 og de lavtlønte 2900 kroner.
Gjør vondt
Anne Kathrine Ellila er rådgiver ved Fagforbundets kompetansesenter i Oslo og ledet forhandlingene for forbundets medlemmer. Hun sier at Unicare Omsorg presenterte en økonomisk situasjon som gjorde at forhandlerne aksepterte en ramme som er noe lavere enn frontfaget. Det vil si lavere enn de forhandlingsområdene som leder an i alle lønnsoppgjør, normalt konkurranseutsatt industri.
– Med tanke på medlemmene gjør det alltid vondt å ha en liten pott til rådighet. Noen skjevheter vil bli rettet opp gjennom det som er satt av til hvert sykehjem, men det er ikke nok til alle, sier hun.
• Grunnleggerne tjente over 35 millioner da de solgte Unicare.
– Unicare har penger
Siri Follerås som leder i Fagforbundet Pleie og Omsorg Oslo, skjønner godt at de tillitsvalgte på St. Hanshjemmet er skuffet.
– Jeg er selv både skuffet og sint, sier Follerås.
Hun mener de kommersielle arbeidsgiverne har penger, men at de ikke vil bruke dem på lønn til sine ansatte.
– De bruker penger til å kjøpe opp ny virksomhet og til konsernbidrag. De får til og med tilført ekstra midler fra kommunen hvert år til lønnsutvikling. Men hver gang vi kommer til lønnsoppgjøret, er de blakke.
Som eksempel på hva Unicare bruker pengene på, nevner Follerås at selskapet har kjøpt seg inn i barnevern og BPA-tjenester (brukerstyrte personlige assistenter) siden forrige lønnsoppgjør.
– Unicare og andre kommersielle selskaper lever godt på at vi har sterkt begrensa streikerett på sykehjemmene. De er så tynt bemanna at det nesten ikke er mulig å ta folk ut i streik uten fare for liv og helse.
Follerås mener tariffsystemet i Spekter og NHO ikke kan fungere så lenge arbeidsgiver gjemmer pengene vekk før lønnsoppgjørene.
• Ina og Vigdis har samme jobb, men veldig ulik lønn
Lokal fordeling
Av potten på 681.000 vil snittlønna for de ansatte i Unicare få i snitt 5.500 kroner i lønnstillegg.
Etter at de 975 kronene er fordelt til alle og 2.900 til de lavtlønte, står det nå igjen 656.000 kroner til siste lokale forhandlingsrunde. Dette beløpet skal fordeles på de ansatte ved de seks sykehjemmene og forbundets vel 400 medlemmer her.
– I fjor gikk nesten hele potten til oss på St. Hanshaugen og Hovseterhjemmet fordi vi har lavest lønn, forteller Nordahl.
Men hun erkjenner at den løsningen ikke kan gjentas av hensyn til ansatte på Ammerudlunden, Fagerborghjemmet, Manglerudhjemmet og Smestadhjemmet.
Årslønn for fagarbeider med ti års ansiennitet i Unicare Omsorg:
* På St. Hanshaugen: Mellom 318.000 og 390.000 kroner per i dag. Etter årets lønnsoppgjør minst 322.000 kroner.
* Oslo kommune: Minst 398.000, sannsynligvis 425.000 kroner. Oppgjøret er avsluttet.
* Øvrige kommuner: 396.000 kroner. Oppgjøret er avsluttet.
– De andre galopperer fra oss
En helsefagarbeider med ti års ansiennitet eller mer på St. Hanshaugen tjener per i dag mellom 318.000 og 390.000 kroner. Etter årets lønnsoppgjør vil årslønna være minimum 322.242 kroner for den lavest betalte.
Dersom potten på 656.000 kroner fordeles jevnt blant alle Fagforbundets medlemmer på de seks sykehjemmene, får hun eller han også knappe 1.600 kroner derfra. Hun ender da opp med en årslønn på 323.838.
Foreløpig er det ikke fastsatt en dato for forhandlingene om den videre fordelingen av tilbudet fra Unicare.
Langt bedre betalt i kommunen
Til sammenlikning vil en helsefagarbeider med ti års ansiennitet ansatt i en norsk kommune, unntatt Oslo som får mer, etter årets lønnsoppgjør ha en årslønn på litt over 396.000 kroner. I årets oppgjør fikk alle i KS-oppgjøret et tillegg på minst 6.000 kroner. Dette gjelder for alle ansatte i alle landets kommuner unntatt hovedstaden.
Den samme fagarbeideren ville ha tjent minst 398.000, men sannsynligvis 425.000 kroner i Oslo kommune. Lønnsoppgjøret her ga alle et tillegg på minst 9.000 kroner.
• Fornøyd med oppgjøret i Oslo
Hadde samme lønn før privatiseringen
Før St. Hanshaugen omsorgstjeneste ble privatisert i 2008, hadde de ansatte samme lønn som andre i Oslo kommune.
– Nå må vi bare stå og se på at de andre galopperer fra oss, sukker Beth Nordahl.
Hun beklager sterkt at forskjellen mellom ansatte i Oslo kommune og Unicare-sykehjemmene vokser. Men like ille er etter hennes mening de enorme lønnsforskjellene mellom de ansatte på St. Hanshaugen omsorgssenter.
– Unicare prioriterer fagkompetanse
På spørsmål om hvilke prinsipper som styrer lønnspolitikken deres, sier Janne Sonerud, direktør i Unicare Omsorg at de prioriterer fagkompetanse.
– Dernest ønsker vi å utjevne utilsikta skjevheter mellom sykehjemmene våre og internt på det enkelte sykehjem, sier hun.
Når vi spør om en lønnsforskjell på 70.000 kroner mellom to ansatte med samme utdanning og ansiennitet kan være tilsikta, sier Sonerud at hun ikke ønsker å kommentere dette.
Årslønn for fagarbeider med ti års ansiennitet i Unicare Omsorg:
* På St. Hanshaugen: Mellom 318.000 og 390.000 kroner per i dag. Etter årets lønnsoppgjør minst 322.000 kroner.
* Oslo kommune: Minst 398.000, sannsynligvis 425.000 kroner. Oppgjøret er avsluttet.
* Øvrige kommuner: 396.000 kroner. Oppgjøret er avsluttet.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer