TEKST: Tri Nguyen Dinh

tri@lomedia.no

Christopher Beckhams første møte med fagbevegelsen var sommerpatruljen. I dag er han 2. nesteleder i HK.

– Jeg hadde ingen faglig bakgrunn da jeg ble ungdomssekretær i desember 1997. Sommerpatruljen i 1998 var mitt første engasjement. Du kan si at det er grunnen til at jeg er her jeg er i dag, forteller Beckham som var 23 år gammel da han entret fagbevegelsen.

Aha-opplevelser

For han ble sommerpatruljen en uvurderlig læringsarena. Her fikk han møte både ferske og erfarne tillitsvalgte, på tvers av forbund og aldersgenerasjoner.

– Det var som en vekker. Det var så mange «aha»-opplevelser, jeg lærte masse nytt og jeg lærte veldig mye på kort tid. I patruljeringen blir man motivert av den faglige utviklingen, men også av det sosiale fellesskapet. Mot slutten av dagen husker jeg at vi møttes til diskusjoner og hadde det hyggelig sammen med mat og drikke.

HK-nestlederen forteller at man som ung har mange tanker og myter i hodet. Gjennom møtene med bedrifter, konfrontere feil og mangler og tolke arbeidsmiljøloven opp mot hva man fant. Ved å utveksle ideer og tanker og forholde seg til konkrete og alvorlige saker så lærer man raskt.

– Dette var virkelig, det var ikke lenger bare teori og historier. Det er alvorlige problemer man avdekker, så man skjerper seg, sier Beckham som var patruljesjef i fem år mellom 1998 og 2003.

PATRULJESJEF: Pål Spjelkavik tror sommerpatrljen gir et enormt "engasjementsboost".

Sissel M. Rasmussen

Mye kunnskap i mannskapet

Det er spesielt mulighetene til å møte eldre og erfarne tillitsvalgte som Beckham vil trekke fram som det viktigste.

– Jeg husker spesielt møtet mitt med Kjell Sagstad hos Arbeidsmandsforbundet. Han var en voksen og veldig erfaren distriktssekretær. Sagstad prioriterte å være med oss til en feriepark i Kinnstadvik fordi vi hadde mistanke om alvorlige brudd der. Det å ha med en slik tyngde og lære av ham hvordan man jobber, tolker regelverk og kommuniserer var ubeskrivelig verdifullt, sier Beckham.

Etter møtet med Kjell Sagstad har de holdt kontakten.

– Han lærte meg mye og lærer meg mye fremdeles. Gjennom sommerpatruljen har jeg fått venner og kunnskap på tvers av alder og forbund. Det er en utrolig fin læringsarena.

Beckham forteller at flere andre som startet med patruljering i dag har fått viktige posisjoner i organisasjonslivet og i politikken (Se faktaboks).

Sommerpatruljen motiverer til videre faglig arbeid

En som har fått øyne opp for organisasjonslivet etter møte med sommerpatruljen er Roy Sigfred Pettersen. Etter hans første engasjement i LO i fjor sommer har han fått blod på tann. Nå har han organisert seg og tar ungdomskurs trinn 1 og trinn 2 for å bli tillitsvalgt.

– Jeg fikk selv en dårlig start på arbeidslivet og ble selv utnyttet svært grovt som lærling i et bilverksted. Så da jeg fikk vite om sommerpatruljen, meldte jeg meg på. Her fikk jeg se hvilket viktig arbeid patruljen gjør. Det har gjort meg engasjert og motivert for å hjelpe til å skape gode arbeidsvilkår og at lover og regler blir overholdt for flest mulig, sier Pettersen.

I dag jobber han hos Marine Harvest. Her ser han sitt snitt til å lære enda mer tillitsvalgtarbeid, samtidig som han skal drive patruljering på sommeren.

– Sommerpatrulje har definitivt fått meg til å tenke tanken om å bli tillitsvalgt. Og kursene vil forbedre meg som talsmann for ansatte. Jeg vil også si at Marine Harvest har gitt meg en veldig god start på arbeidslivet og organisasjonslivet. I en så stor bedrift har man mange tillitsvalgte og det er store faglige læringsmuligheter, sier Pettersen.

BLE HEKTA: Roy Sigfred Pettersen (til høyre) fikk øyne opp for fagbevegelsen da han ble med i sommerpatruljen. Nå vil han bli tillitsvalgt.

Privat

"Boost"

Årets patruljesjef, Pål Henriksen Spjelkavik, tror det viktigste med «springbrettet» sommerpatruljen er «engasjementboostet».

– En ting er at man lærer utrolig mye, men like viktig er det at patruljen får folk til å bli engasjerte. Å være ute i felt, se utfordringer og møte arbeidere ansikt til ansikt, gjør at man vil enda mer.

Selv ble Spjelkavik gradvis mer klar for ungdomssekretærjobben gjennom sommerpatruljen.

– Jeg ble kjent med LO-systemet i fylket. Jeg var i kontakt med tillitsvalgte rundt omkring i ulike forbund. Du kan si at jeg har lært meg å kjenne LO gjennom å jobbe med sommerpatruljen, sier han.

– Man blir hørt når man ringer rundt til forbundene og distriktskontorene hvis man sier man ringer fra sommerpatruljen. Det sier litt om betydningen til sommerpatruljen.

Spjelkavik ser for seg et langt liv med organisasjonsarbeid, men foreløpig er ambisjonene kun å få gjort et best mulig ungdomsarbeid i LO.

BROILER 2: Else-May Botten er idag Stortingsrepresentant for AP.

Martin Guttormsen Slørdal