TORGNY HASÅS

torgny@lomedia.no

Det er mye forberedelser som ligger til grunn når leder i Fellesforbundet Jørn Eggum overleverer kravene ved årets oppgjør til direktør i Norsk Industri, Stein Lier-Hansen, tirsdag 8. mars.

– Kravene vi legger fram er gjennomarbeidet og godt tygget, sa forbundslederen da han møtte pressen før årets tariffoppgjør. Han viste til en svært omfattende prosess i forbundet før kravene legges på bordet.

• Les også: Dette må du vite om pensjon

Tette hull

De økonomiske kravene i frontfaget kommer til å være å opprettholde kjøpekraften. Og så kommer det krav om seriøsitet.

Med seriøsitet i frontfaget mener Eggum først og fremst spørsmålet om dekning av ansattes reise, kost og losji. Siden forrige oppgjør har dette spørsmålet både vært behandlet i Høyesterett og i arbeidsretten. I Høyesterett fikk Fellesforbundet medhold, mens i Arbeidsretten tapte forbundet på grunn av at formuleringene i tariffavtalene ikke var tydelige nok.

Fellesforbundet opplever arbeidsgiverne som svært aggressive i dette spørsmålet og viste til hvordan Norsk Industriene har håndtert Verftssaken.

– Vi skal bruke dette oppgjøret til å tette hullene, sa Eggum.

Og så var det pensjon. Eggum var svært avvisende til å gå inn i alle detaljdiskusjoner knyttet til hvordan pensjonsmodellen skal utformes, men det er klart at de kommer til å gå inn i forhandlingene med krav om pensjon fra første krone.

• Les også: Se lønnsutviklingen i din bransje

Hårete krav

I dag er det slik at ingen får pensjon av de første 90 000 kroner de tjener per år. Arbeidsgiver er pålagt å spare pensjon på minst to prosent av årslønna, fratrukket de 90.000 kronene.

Et krav om pensjon fra første krone vil tilsvare en økt lønnsutgift på 1800 kroner i året eller omtrent én krone timen. I tillegg kreves det forhandlingsrett på pensjon slik at det er mulig for de ansatte på bedriftene å ha medbestemmelse over pensjonsordningen.

– Dette er et hårete krav, sa forbundsleder Eggum.

Han avviste også en av innvendingene som har kommet mot modellen som Norsk Industri og Fellesforbundet la fram i januar, at denne ordningen vil bli for dyr å administrere.

– Vi skal ha en pensjonsordning som skal bli pensjon og ikke administrasjon, slo Eggum fast.

• Følg oss på Facebook og Twitter

Mild selvkritikk

Leder i Fellesforbundet kom også med en liten innrømmelse i forhold til prosessen i forkant av årets oppgjør hadde skjedd.

– Da vi la fram utredningene i januar, sammen med Norsk Industri så var det avslutningen på oppgjøret i 2014, ikke en del av årets oppgjør, sa han og innrømmet at det kunne ha vært kommunisert bedre at ikke Fellesforbundet hadde bestemt alt når det gjelder oppgjørsform ved årets oppgjør.

• Få nyhetsbrevet vårt

Etter- og videreutdanning

Forbundssekretær Knut Øygard la også fram at Fellesforbundet kom til å ta fatt i etter- og videreutdanning.

– Det er stor enighet om at det er behov for etter- og videreutdanning for ansatte i industrien. Vi skal bruke årets oppgjør til å diskutere hvordan vi skal gjøre det, sa Øygard som mente tida var inne til å ta opp igjen dette kravet.

– Kommer dere til å ta opp igjen kravet om betaling for livsopphold under utdanningen?

– Nei, sist vi gjorde det trakk arbeidsgiverne ned rullegardina. Vi skal gå mer forsiktig fram denne gangen, svarte han.

Noe du lurer på? Sjekk Tariffleksikonet vårt her