Bjørn Lønnum Andreassen

bjorn@frilans-andreassen.no

Likelønnsaksjonen i Trondheim torsdag kveld var inspirert av tilsvarende aksjon på Island. Store deler av fagbevegelsen i Trondheim sto bak markeringen.

– Det er naturlig at FO som kvinnedominert forbund fører an i kampen for likelønn. Likelønnsaksjonen startet etter Trondheimskonferansen i fjor. Vi har vært pådrivere for å få med flere i LO-systemet og andre organisasjoner. Vi har også fått LO og UNIO med på en felles dato. Det er første gangen og historisk med markering samme dato. Målet er at markeringen skal skje nærmere og nærmere årsskiftet i takt med at kvinners lønn øker, sier Mona Berger.

p

Hun er tidligere leder i FO Trøndelag, nå varaordfører for SV i Trondheim.

– Kommunene må gå foran

Berger er fornøyd med at hun kan ta med seg likelønnskampen fra FO inn i vervet som varaordfører.

– Kommunene må gå foran og ta politisk ansvar for likelønn, og påvirke inn mot KS. Vi har likelønn i samarbeidsplattformen vår. Da blir det lettere å samarbeide med flere organisasjoner, også inn i de lokale lønnsoppgjørene. Partene må huske å kreve likelønn lokalt, sier hun.

Berger peker på finansbransjen som for et par år siden ble pekt ut som verstinger på ulikelønn.

– Et godt eksempel fra den bransjen er å lage en pott for likelønn, slik at det blir lettere å oppfordre til likelønn i oppgjørene. FO bør oppfordre damer som mener seg forskjellsbehandlet til å kreve mer lønn, sier Berger.

Økonomisk likestilling

– Vi har ikke reell likestilling før vi har likelønn. Det som er bra er at så mange forskjellige slutter opp her i kveld, sier Lars Jakob Furunes, tillitsvalgt i Handel og Kontor.

Saken fortsetter under bildet.

Lars Jakob Furunes var en av flere HKere som deltok i likelønnsaksjonen I Trondheim. Fagforeningsfanen var med.

Bjørn Lønnum Andreassen

Furunes er på lag med leder i Trøndelag Handel og Kontor, Elisabeth Sundset.

– Målet med likelønnsaksjonen er å igjen fortelle verden rundt oss at kvinner tjener mindre enn menn. Vi må vise vår uenighet. Kjønn kan ikke lenger føre til forskjeller i lønn, fastslår Sundset.

p

– Kjønn kan ikke avgjøre inntekten folk skal få. Aksjonen her i Trondheim er god synliggjøring av og bevisstgjøring på forskjellene, sier hun.

Fortsatt synlige forskjeller ved NTNU

Det er fortsatt synlige forskjeller ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet NTNU, forteller Leder Sturla Søpstad i NTL NTNU.

– Likestillingen har stagnert de siste årene. Vi ønsker mest mulig av lønnsoppgjøret sentralt. Det viser seg å bidra positivt i utviklingen av likelønn.

– Ved NTNU er det ikke nødvendigvis veldig ulik lønn avhengig av kjønn. Men det er ganske stor forskjell på hvilke stillinger menn og kvinner sitter i. Vi må gjøre det enklere for kvinner å gjøre karriere, sier han motivert.

Saken fortsetter under bildet.

VIKTIG: Leder Sturla Søpstad i NTL NTNU mener det er viktig å markere at det er et stort stykke arbeid igjen for å oppnå likelønn.

Bjørn Lønnum Andreassen/Frilans-Andreassen.no

Folk som ikke har hatt anledning til å møte denne kvelden, kan markere støtte til likelønn på sosiale medier, mener Søpstad.

– Aksjon er viktig, og er med å sette sakskartet, også i mot neste års hovedtariff-oppgjør. Aksjonen nå er noe vi tar med oss når vi skal lage lønnskrav, sier han.

Samlende

Appellantene var ordfører Rita Ottervik (Ap), Ada Johanna Arnstad (Sp) og Stine Hjerpbakk (Utdanningsforbundet i Trondheim). Det godt gjennomførte arrangementets konferansier var Silje Salomonsen.

p

Svartlamon damekor sto for velplasserte sanger som låt godt og samlende i den fine vinterkvelden.

«Synes du det er greit at kvinner i gjennomsnitt bare tjener 87 % av det menn gjør?» Sånn lød invitasjonen til det som ble et vellykket arrangement. Markeringen mot urettferdig lønn fant sted i Tordenskioldsparken og samlet rundt 100 engasjerte forkjempere. Fra denne dagen jobber altså gjennomsnittskvinnen gratis ut året, sett i forhold til menns inntekt. Et av slagordene var også at vi ikke har reell likestilling før vi har økonomisk likestilling.

LO, UNIO, YS og Akademikerne sto sammen om markeringen. Arrangørene opplyser at inspirasjon er hentet fra fjordårets aksjoner på Island, og 10 byer i Norge.

87 PROSENT: Kvinner i Norge tjener 87 prosent av menn. Det betyr at de kunne sluttet å jobbe 14. november i år. Dagen ble markert blant annet i Trondheim.

Bjørn Lønnum Andreassen/frilans-andreassen.no