BARE HURTIGKLIPP: Frisørenes fagforening er bekymret for det nye fenomenet som Cutters bringer inn.
Jøran Grønstad
Lavpriskjeden Cutters inntar frisørmarkedet
Frisørenes fagforening mener Cutters' hurtigklipp er usunn for de ansatte
Nykommeren blant frisører, Cutters, tilbyr hurtigklipp og fastpris på 299 kroner. Målet er å klippe hver kunde på femten minutter. – Usunt, mener leder av frisørenes fagforening Ingunn R. Jacobsen.
ola.tommeras@fagbladet.no
Cutters dundrer inn i frisørmarkedet. Siden nyttår har hurtigklippkjeden vokst lynkjapt og har nå 20 salonger både øst og vest i landet – alle med det spesielle hurtigklippkonseptet.
• Lest denne? Dette er de 25 dårligst betalte yrkene i Norge
Fagforeningen er bekymret, mens bransjen selv er lynende forbanna og reiser sterk kritikk mot nykommeren.
Salongene tilbyr kun klipp og har verken vasking, farging eller andre tilbud. De opererer med fastpris og målet er å bruke 15 minutter per kunde. All klipp er drop-in og på nettsiden kan kundene fortløpende følge ventetiden på hver salong.
• Se hvor mange i ditt yrke som får trene i arbeidstiden
– De raserer faget
Helt siden starten har konseptet blitt sterkt kritisert av bransjen.
– Ren rasering av frisørfaget, sier direktør for NHO-organisasjonen Norske frisør og velværebedrifter (NFVB) til Dagens Næringsliv.
NFVB organiserer de fleste salongene i Norge, men Cutters valgte å melde seg ut av organisasjonen i mai måned.
NFVB-direktøren kritiserer kjeden for både fagrasering, mangel på lærlingeordninger og for brudd på helseforskrifter ved at de ikke tilbyr vask i forbindelse med klipp.
• En av tre frisører slutter innen fem år
– Tror ikke dette er sunt
Leder av Frisørenes fagforening i Fagforbundet Ingunn R. Jacobsen er først og fremst opptatt av belastningen for de ansatte.
– Deres frisører skal klippe fire kunder i timen for å holde tidsmålet. Jeg tror ikke et slikt tempo er sunt. Over tid kan det bli et helseproblem for den ansatte, sier hun.
– Jeg er redd selskapet kommer til å bruke opp ansatte med denne forretningsmodellen.
Frisørenes fagforening har medlemmer i selskapet.
– Vi har kontakt med disse og følger nøye med utviklingen, sier Ingunn Jacobsen.
BEKYMRET: Ingunn Jacobsen, leder av Frisørenes fagforening i Fagfrobundet, er skeptisk til ansattes situasjon i konseptet.
Nina Monsen
– Utvikler ikke faget
Hun er enig i kritikken som framsettes fra bransjeorganisasjonen og er ikke overrasket over at den øvrige bransjen går hardt ut mot nykommeren.
– I likhet med NFVB er vi bekymret for utviklingen i faget dersom det blir stor framvekst av denne typen salonger. De deltar ikke i å utdanne nye frisører eller i å utvikle faget. Det er forretningsfolk som står bak denne ideen, ikke fagfolk, påpeker hun.
Den sterke reaksjonen fra bransjen, mener hun at selskapet har invitert til selv.
– De startet suksessen med reklamekampanjer der de latterliggjør klassiske salonger, påpeker Jacobsen.
• Dette er snittlønna i over 300 yrker
– Vi tar var på de ansatte
Cutters-gründer Andreas Kamøy opplyser til Fagbladet at de ansatte ikke blir utsatt for sterkt tidspress slik fagforeningen frykter.
– Mange tror våre frisører alltid klipper fire personer i snitt i timen. Det er ikke riktig. Blant annet benytter vi skiftordninger og har etablert gode rutiner for å ivareta de ansatte. De som begynner hos Cutters går gjennom nøye opplæring, der vi spesielt fokuserer på ergonomi. I tillegg får hver ansatt oppfølging senere, skriver Kamøy som svar på kritikken.
Ingen kjemikalier
Kamøy framhever videre at deres ansatte ikke blir utsatt for kjemikalier, slik frisører blir i salonger med fullt tilbud. Han skal ha ansatte som har vært nødt til å slutte andre steder, men har kunnet fortsette karrieren i Cutters.
– Kjemiske behandlinger som farging og striping av hår er som kjent en av de største grunnene til at folk må slutte i frisøryrket, poengterer han, og legger til:
– Ved at vi fjerner tjenester som hårvask, hodemassasje, farging og striping av hår, så sparer kundene våre både tid og penger. De ansatte får mer tid til å konsentrere seg og fokusere på selve hårklippen.
Kamøy opplyser at de gjerne går i dialog med andre aktører for å delta i opplæring av nye frisører. Så lenge de kun opererer med klipping, så må det bli et delopplæringstilbud.
• Industri Energi åpner dørene for frisører og fotografer. Det kan gi konflikter med andre LO-forbund
Cutters
• Startet av Andreas Kamøy og Kristian Hauge Solheim i desember 2015. Med seg har de lokale investorer.
• Det er halvannet år siden gründerne startet med sin første salong i Bergen. Ved nyttår dro de på gassen, og har nå 20 salonger, 120 ansatte og har passert 1000 klipp per dag.
• Cutters tilbyr kun klipp, ingen vask, ingen farging eller andre typiske tilbud i frisørsalongene.
• De har fokus på effektivitet og tempo.
Cutters
• Startet av Andreas Kamøy og Kristian Hauge Solheim i desember 2015. Med seg har de lokale investorer.
• Det er halvannet år siden gründerne startet med sin første salong i Bergen. Ved nyttår dro de på gassen, og har nå 20 salonger, 120 ansatte og har passert 1000 klipp per dag.
• Cutters tilbyr kun klipp, ingen vask, ingen farging eller andre typiske tilbud i frisørsalongene.
• De har fokus på effektivitet og tempo.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin