LENE SVENNING

lene.svenning@lomedia.no

Butikkansatte i enkelte butikker får et ekstra lønnsløft fra 1. mai. Økningen er inntil 7.368 kroner i året. Dette kommer i tillegg til et lønnsløft på 4000 kroner fra 1. april.

Men denne ekstra økningen går bare til ansatte på butikker der det er tariffavtale mellom LO-forbundet Handel og Kontor på den ene sida, og arbeidsgivernes forening NHO på den andre sida.

Disse tilleggene går i hovedsak til ansatte i gullsmedbutikker, blomsterbutikker og andre utsalg tilknyttet produksjonsbedrifter.

Det ekstra tillegget er resultatet etter en streik Handel og Kontor gjennomførte i 2014.

LES OGSÅ: Se hvor mange i ditt yrke som får trene i arbeidstiden

Garantilønn

Årsaken til at lønnstillegget kommer i to omganger er denne: Fra 1. april fikk alle det samme som andre lavtlønte i privat sektor: I underkant av 4000 kroner. Men de butikkansatt på overenskomsten mellom HK og NHO har i tillegg en garantiordning, som sikrer at de holder tritt med andre grupper i varehandelen.

Nå har partene regnet ut at garantilønnsordningen, som kom inn i avtalen i 2014, gir de ansatte nok et lønnstillegg. Garantilønnssatsene i avtalen økes, og det gjelder fra 1. mai. På trinn 6, det høyeste nivået, økes lønna med 7.368 kroner per år. Lønnsøkningen innebærer at avstanden opp til satsene i landsoverenskomsten mellom HK og Virke, som er den som flest varehandelsansatte omfattes av, reduseres.

Resultat av streiken

– Dette hadde ikke vært mulig å få til om vi ikke hadde stått kampen ut for en garantiordning i butikkoverenskomsten i 2014, sier HK-nestleder Christopher Beckham.

For tre år siden streiket HK-medlemmer over hele landet i mer enn to uker. Kravet var å få lønna i butikkoverenkomsten opp på samme nivå som de andre avtalene i varehandelen. Det fikk de ikke, men HK fikk gjennomslag for denne garantilønnsordningen som skal være med på å gjøre jobben.

LES OGSÅ DISSE SAKENE:

• Streik i handelen

• HK trapper opp streiken

• Virke og Samfo støtter HKs streikekrav