JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Hva er lockout?

Her er en kort forklaring på hva lockout er

Lockout innebærer at arbeidsgiverne nekter de ansatte å gå på jobb, og de får heller ikke lønn.
Lockout er definert i arbeidstvistloven av 2012.

Lockout er definert i arbeidstvistloven av 2012.

Sissel M. Rasmussen

mats.lovstad@lomedia.no

NHO varsler nå lockout som et svar til de streikende i Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO).

Dette er arbeidsgivernes sterkeste virkemiddel. Og selv om lockout og streik i prinsippet er likeverdige virkemidler, er det er sjelden at det faktisk iverksettes lockouter i norsk arbeidsliv.

* Lockout er arbeidsgivers kampmiddel der arbeidsgiver utestenger arbeidstakerne helt eller delvis fra deres arbeidsplass – i motsetning til en streik der ansatte nekter å jobbe.

* Lockout iverksettes for å tvinge fram løsning av en interessetvist.

* Lockout er arbeidsgivernes fremste pressmiddel, mens streik er fagbevegelsens fremste pressmiddel.

* Lockout er definert i arbeidstvistloven.

* En lockout vil pågå til partene blir enige om en ny tariffavtale, eller til myndighetene griper inn og stanser konflikten ved en tvungen lønnsnemnd.

* Den største lockouten i Norge var i 1931, som varte fra februar til august. Norsk Arbeidsgiverforening (NAF) ville sette ned lønnen, noe LO ikke godtok. Dermed svarte NAF med lockout, og 60.000 arbeidere ble utestengt fra arbeidsplassene, og 7,5 millioner arbeidsdager gikk tapt.

* Den mest kjente lockouten i nyere tid er storlockouten i 1986 som rammet 102.000 LO-organiserte arbeidstakere. LO hadde krevd økt kjøpekraft og 37,5 timers arbeidsuke i lønnsoppgjøret. Norsk Arbeidsgiverforening svarte med lockout, men måtte gi seg etter en uke. Den mislykkede lockouten førte til at Norsk Arbeidsgiverforenings direktør, Pål Kraby, måtte gå av.

* På 2000-tallet har det bare skjedd noen få ganger at arbeidsgiversiden har gått til det skritt å stenge arbeidstakerne ute.

* 2004 var i så måte et litt spesielt år. Tre ganger dette året ble ulike arbeidstakergrupper stengt ute fra arbeidsplassene sine: Først i konflikten mellom Handelens og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) og transportarbeidere i LO og YS. Dernest var det Norges Rederiforbund som brukte lockout mot arbeidere på oljerigger. Heismontørenes streik ble i september samme år møtt med lockout av NHO.

Kilde: Riksmekleren, Wikipedia, NHO, FriFagbevegelse, Lovdata og Store Norske Leksikon

Warning
Annonse
Annonse