JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Sommerjobb

Nå er sommeren her. Da våkner LOs sommerpatrulje opp av dvale

Liara (16) og Muad (17) ble de første som fikk besøk.
Fra venstre: Barnehagestyrer Gerd Bodström, Liara Lovise Logerta-Daguman, byråd Rina Mariann Hansen, ungdomsrådgiver i LO, Sindre Hornness, LO-leder Peggy Hessen Følsvik og Muad Mohamed Hussein.

Fra venstre: Barnehagestyrer Gerd Bodström, Liara Lovise Logerta-Daguman, byråd Rina Mariann Hansen, ungdomsrådgiver i LO, Sindre Hornness, LO-leder Peggy Hessen Følsvik og Muad Mohamed Hussein.

Jan-Erik Østlie

helge@lomedia.no

LOs sommerpatrulje tjuvstartet onsdag sesongen med besøk på Bellevue barnehage i Oslo.

Byrådet i Oslo er opptatt av å tilby et omfattende opplegg for sommerjobber i Oslo.

For Liara Lovise Logerta-Daguman (16) er det hennes først sommerjobb.

Barnehagestyrer ved Bellevue barnehage, Gerd Boström, er glad for opplegget som omfatter til sammen rundt 4000 sommervikarer i hovedstaden.

– Det er bra for ungdommen å ha noe å gjøre på vei inn i voksenverden. Det er ikke så lett å få jobb i en alder av 16 år. Samtidig er det bra for barnehagen å få ungdom inn, som har den lekenheten som barna liker. Vi synes det er en fin arbeidskraft å få inn. De har masse energi og leker med barna på en annen måte, sier Boström.

Barnehagestyrer ved Bellevue barnehage, Gerd Boström.

Barnehagestyrer ved Bellevue barnehage, Gerd Boström.

Jan-Erik Østlie

Erfaring og penger

Liara hadde sommerjobb nettopp i en barnehage som sitt største ønske. Moren jobber i barnehage, og hun har småsøsken.

– Jeg har vært mye med mamma på jobb, og vet hvordan det er å jobbe med barn. Det hjelper meg i denne jobben. Det er veldig gøy å jobbe med barn, sier hun.

liara Lovise Logerta-Daguman er happy over å få tre uker med sommerjobb i sommer.

liara Lovise Logerta-Daguman er happy over å få tre uker med sommerjobb i sommer.

Jan-Erik Østlie

I likhet med Muad Mohamed (17), som har sin andre sommerjobb, synes hun det er fint både å få arbeidserfaring og samtidig tjene penger.

I fjor jobbet han med organisering på vaksinesenter. I år er det barnehage. Senere ønsker han å bli sykepleier.

Muad Mohamed Hussein har sin andre sommerjobb.

Muad Mohamed Hussein har sin andre sommerjobb.

Jan-Erik Østlie

Unge mangler ofte nettverk

Oslo kommunes sommerjobb-satsing ble iverksatt for å hjelpe unge inn i arbeidslivet. Satsingen prioriterer søkere som ikke allerede er i jobb.

De ønsker også å ta inn et mangfold av søkere med ulik alder, bakgrunn og kjønn.

I sum gjør dette at mange unge får sitt første møte med arbeidslivet i Oslo kommune, og gjennom denne verdifulle arbeidserfaringen kan man komme seg videre ut i ny jobb.

På kort tid har antallet sommervikarer doblet seg – til over 4000 ungdom som fikk jobb gjennom hele 2021.

Byråd for arbeid, integrering og sosiale tjenester i Oslo, mener dette har mange positive sider ved seg.

– Unge i så ung alder har ofte ikke nettverk til å skaffe seg sommerjobber. Eller foreldre som har nok kontakter. Det er ikke bare å gå til nærmeste butikk for å få seg sommerjobb. Vi kan tilby jobber, sørge for at de tjener sine første kroner, Vi slår to fluer i en smekk. Og de som er i sommerjobb får øve seg i å søke på jobber, møte til intervjuer, og oppleve en rekrutteringsprosess lik den de vil oppleve senere i livet. Vi lærer de opp i rettigheter og plikter, sier Rina Mariann Hansen.

– Noen blir rett og slett utnyttet

At byrådet i Oslo kommune satser så mye på at ungdom skal få sommerjobb, er musikk i ørene hos LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Like viktig er det at LOs sommerpatrulje skal saumfare yrkeslivet de to neste ukene.

– Det er viktig for oss å få vite hvordan ungdommen har det, og det er viktig for ungdommen at vi viser oss fram og er til stede. Patruljen skal ta vare på ungdommen gjennom å informere om rettigheter og plikter i arbeidslivet. Men det er også viktig for LO og være synlige i arbeidslivet, sier Følsvik og fortsetter:

– Da er det lettere å ta kontakt senere og stille spørsmål om arbeidslivet. Vi vet at ikke alle ungdommene blir like godt mottatt. Noen blir rett og slett utnyttet.

Spørsmål og svar: Fem ting du må vite for å ikke bli utnytta i sommerjobben

LO-leder Peggy Hessen Følsvik snakker med ungdommene Liara Lovise Logerta-Daguman og Muad Mohamed Hussein, byråd i Oslo, Rina Mariann Hansen og ungdomsrådgiver i LO, Sindre Hussein.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik snakker med ungdommene Liara Lovise Logerta-Daguman og Muad Mohamed Hussein, byråd i Oslo, Rina Mariann Hansen og ungdomsrådgiver i LO, Sindre Hussein.

Jan-Erik Østlie

Økning i antall brudd

Gjennom sin sommerpatrulje har LO de siste årene sett en økning i brudd på arbeidsmiljøloven.

Fra 39,9 prosent i 2019 til 45,8 prosent i 2021.

– Vi er spesielt bekymret over at det er de yngste under 18 år som er særlig utsatt. I denne gruppen opplevde 58,3 prosent brudd på lovverket i fjor. Det er nødvendig å sikre de unge et godt møte med arbeidslivet, sier ungdomsrådsgiver i LO, Sindre Hornnes.

– Etter to år med pandemi, der vi har sett at unge har hatt det utfordrende med å få arbeidserfaring, ser vi nå at det i år er flere unge som får prøve seg i arbeidslivet. Det er positivt, men det er også viktig at de unge får et godt møte med arbeidslivet, poengterer han.

Warning
Annonse
Annonse