JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
STØRRE STILLING: Etter halvannet års kamp har Ingund Ljosnes endelig fått stillingsprosenten hun har krav på.

STØRRE STILLING: Etter halvannet års kamp har Ingund Ljosnes endelig fått stillingsprosenten hun har krav på.

Nadi Frantsen

Nå slipper Ingund å jobbe bare 31 prosent stilling. Sjekk hva hun gjorde for å få høyere stilling

Hun jaget ekstravakter og sa ja hver gang arbeidsgiver spurte, men da hun krevde større stilling, fikk hun nei. Nå takker hun Fagforbundet for at hun vant ankesaken mot Fredrikstad kommune.


18.08.2016
13:45
21.08.2023 17:14

simen.grimsrud@fagbladet.no

Jaget etter ekstravakter var veldig slitsomt for Ingund Ljosnes. Med større stilling er livet blitt litt mer forutsigbart, noe hun mener burde vært en menneskerett.

Takket ja til alle ekstravakter

En lovendring som trådte i kraft ved nyttår i fjor ga deltidsansatte rett til å kreve fast ansettelse i den stillingsprosenten de faktisk har jobbet de siste 12 månedene (se faktaboks). Håpet om en mer forutsigbar hverdag ble tent hos Ljosnes.

Med en 31 prosent fast stilling som assistent på Kjæråsen avlastningssenter, var hun nødt til å takke ja til alt hun kunne få av ekstravakter for å få det til å gå rundt.

– Jeg har i tillegg vært personlig assistent for to personer for å komme opp i 100 prosent. Ferie har jeg stort sett bare måttet glemme, sier Ljosnes.

Droppet ferien

For drøyt halvannet år siden, samlet hun inn timelistene sine og regnet ut hvor mange timer hun hadde jobbet ekstra det siste året. Fredrikstad kommunene ville imidlertid bare gi assistenten litt over halvparten av det hun krevde. Arbeidsgiver mente at et fire måneders vikariat sommeren 2014 ikke skulle telle med i beregningsgrunnlaget fordi dette var et skriftlig avtalt vikariat.

– Jeg er et ja-menneske, og har stilt opp hver gang arbeidsgiver har trengt meg. Sommeren 2014 droppet jeg ferien til fordel for vikariatet. De trengte kompetansen min, så da sa jeg ja. Jeg tok til og med ferie fra ekstrajobben som assistent. Jeg hadde jobbet annenhver langhelg hele året, så dette hadde ingen ting med sesongarbeid å gjøre, forteller Ljosnes.

Kan planlegge jobb og fridager

Etter samtaler med hovedtillitsvalgt i Fagforbundet, bestemte Ingund Ljosnes seg for å anke saken til tvisteløsningsnemnda. Der lå den nesten i ett år og ventet på behandling – sammen med hundrevis av liknende saker.

Tvisteløsningsnemnda ga henne medhold. Ljosnes’ faste stilling i kommunen økte fra 31,81 til 71,81 prosent – tilsvarende det hun faktisk hadde jobbet. Hun jobber fortsatt 31,81 prosent som assistent på Kjæråsen, mens de 40 prosentene hun fikk økt stillingen sin med, er er hun ansatt i en ressurspool i Fredrikstad kommune.

– Det betyr selvsagt mye for både lønna og pensjonen min. Dessuten får jeg faste dager på jobb og faste fridager. Det blir enklere å planlegge hverdagen, sier Ljosnes.

– Lang og kjedelig kamp

Seieren i tvisteløsningsnemnda føles bittersøt. Ljosnes mener det burde være unødvendig å kjempe mot arbeidsgiver i halvannet år for å få stillingen hun har krav på. Hun begynte etter hvert å lure på om det var hun som var urimelig.

– Det har vært en lang og kjedelig kamp, men jeg får tenke at jeg var den første i Fredrikstad som har vært gjennom dette, og at det forhåpentligvis blir enklere for dem som kommer etter meg, sier hun.

– Samtidig kan jeg forstå arbeidsgiveren min. Denne regelen var ny for alle, legger hun til.

Glad hun er fagorganisert

Hun mener hjelpen fra Fagforbundet i Fredrikstad har vært uvurderlig.

– Jeg kan ikke alt av regler og paragrafer. Denne seieren viser hvor viktig det er å være fagorganisert, mener Ljosnes.

– Det er så tøft på arbeidsmarkedet i dag at jeg ikke forstår dem som tør å stå alene.

TAKKNEMLIG: Assistent Ingund Ljosnes takker Fagforbundet og hovedtillitsvalgt Pål Christiansen for hjelpen hun har fått.

TAKKNEMLIG: Assistent Ingund Ljosnes takker Fagforbundet og hovedtillitsvalgt Pål Christiansen for hjelpen hun har fått.

Nadia Frantsen

Over 100 har fått større stilling

Fredrikstad er blant kommunene hvor flest deltidsansatte har fått økt stillingen sin etter at lovendringen kom. Men om de deltidsansatte har fått så stor stillingsandel som de har krav på, er ikke hovedtillitsvalgt Pål H. Christiansen sikker på.

– Fredrikstad kommune har vært veldig imøtekommende, men det kan være folk som har fått for lite, sier han.

– Har dere i Fagforbundet gjort nok for at folk skal få det de faktisk har krav på?

– Det er medlemmene selv som sender inn kravene. Vi har bare sett på tallene til dem som har spurt oss om hjelp, sier Christensen.

Han forteller at bare noen få av de 100 som har fått tilbud om større stilling har takket nei.

Kommunen ventet på rettspraksis

Ifølge personalsjef Kirsti Sand Aune i Fredrikstad kommune er det til tider vanskelig å tolke det nye regelverket.

– Det er et vanskelig farvann å navigere i. Tvisteløsningsnemnda lager rettspraksis på denne regelen nå, og da er det fint å sende inn saker vi er usikre på, sier Sand Aune.

Hun minner om at Fredrikstad har tilbudt større stilling til de fleste som har krevd det, og mener at kommunen på ingen måte motarbeider deltidsansatte som vil ha større stilling.

– Vi er tvert imot opptatt av å øke stillingen til flere, men det må gjøres på riktig grunnlag. Tvisteløsningsnemnda er en sikkerhet for oss når vi er usikre. Når flere saker blir behandlet i nemnda, blir det også enklere for oss å behandle nye krav, sier Sand Aune.

Ingund Ljosnes er glad hun ikke sa ja til det første tilbudet hun fikk fra arbeidsgiver.

– Det er viktig at du ikke uten videre godtar det du blir tilbudt. Gå til din nærmeste tillitsvalgt og få hjelp, er hennes oppfordring til andre.

Slik krever du større stilling:

1) Ta kontakt med tillitsvalgt.

2) Finn ut hvor mye du jevnlig har jobbet ekstra ut over din faste stilling. Regn ut den gjennomsnittlige stillingen du har hatt det siste året.

3) Du må fremme skriftlig krav for arbeidsgiver og henvise til arbeidsmiljøloven § 14-4a.

4) Hvis arbeidsgiver ikke er enig, forbered sak for tvisteløsningsnemnda.

Denne seieren viser hvor viktig det er å være fagorganisert.

Ingun Ljosnes Assistent

18.08.2016
13:45
21.08.2023 17:14

Slik krever du større stilling:

1) Ta kontakt med tillitsvalgt.

2) Finn ut hvor mye du jevnlig har jobbet ekstra ut over din faste stilling. Regn ut den gjennomsnittlige stillingen du har hatt det siste året.

3) Du må fremme skriftlig krav for arbeidsgiver og henvise til arbeidsmiljøloven § 14-4a.

4) Hvis arbeidsgiver ikke er enig, forbered sak for tvisteløsningsnemnda.




Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker