NY ROLLE: De aller fleste butikksjefene i Nille har fått større frihet, og dermed en stilling som ikke gir dem rett til overtidsbetaling, mener kjeden. Det bestrider HK.
Tri Nguyen Dinh
Handel og Kontor klager på Nille
Nille vil ikke gi butikksjefene overtidsbetaling
Det store flertallet av butikksjefene i Nille skal ikke få overtidsbetaling, har kjeden bestemt. HK har klaget til Arbeidstilsynet.
lene.svenning@lomedia.no
Arbeidstilsynet har i seks tilfeller pålagt Nille å gi butikksjefer i kjeden arbeidskontrakter som gir dem rett til overtidsbetaling. Det gjelder butikkene i Tromsø, Hammerfest, Trondheim Torg, Måløy, Kirkenes og Hamar, saker som HK-Nytt tidligere har skrevet om. Nille tar feil, butikksjefene har ikke stillinger som er ledende etter arbeidsmiljøloven, sier Arbeidstilsynet. Nille har klaget på vedtakene, men har ikke nådd fram. Dermed har kjeden vært nødt til å gi butikksjefene nye kontrakter.
Les også: Nille gir tre butikksjefer overtidsbetaling
Ny ordning
Men Nille gir seg ikke med dette. Kjeden vil at butikksjefene skal ha ledende stillinger. Det opplyser personalsjef Ivar Borgen til HK-Nytt. Derfor har Nille gjort endringer i de aller fleste av butikksjefenes arbeidsinstrukser og arbeidskontrakter, og definerer dem nå i ledende stillinger – uten rett til overtidsbetaling. Det gjelder også for butikksjefene i fire av de seks butikkene hvor Arbeidstilsynet har bestemt at de skal ha kontrakter med overtidsbetaling.
– Vi ønsker at butikksjefene skal ha ansvar, mandat og myndighet til å utføre jobben på en god måte, og har gitt dem større frihet enn de har hatt tidligere, sier Ivar Borgen.
• Følg oss på Facebook
Flere kriterier
Nille har satt opp flere kriterier for når butikksjefene i kjeden defineres som i ledende stillinger: De må kunne delegere ansvar til andre, ha et visst antall ansatte, lengden på butikkens åpningstider vil også spille inn, og butikkene må ha en viss omsetning. Butikksjefene som nå har ledende stillinger har også sluttet å stemple inn og ut, og styrer selv sin egen arbeidstid. Bare omlag 10–20 prosent av butikksjefene i kjeden er ikke definert som ledende stillinger, og har dermed rett til overtidsbetaling, opplyser Borgen.
• Svenn-Erik ble syk og måtte slutte i jobben. Nå får han tidenes skattesmell
Prøvestein
Arbeidstilsynet har allerede pålagt Nille å gi butikksjefen på Hamar en arbeidskontrakt med overtidsbetaling. Det vil ikke Nille rette seg etter. I sitt svar til Arbeidstilsynet har kjeden redegjort for den nye arbeidsinstruksen, og hevder at denne butikksjefen nå har en ledende stilling. Arbeidstilsynet har ennå ikke svart på brevet. Tilsynets svar på denne saken kan avgjøre om Nilles nye ordning har livets rett.
– Den saken dreier seg bare om Nille på Hamar, men det vil bli interessant å se hvordan de behandler den, sier personalsjef Borgen.
• Uføre får økt pensjon og etterbetalt
HK ber Arbeidstilsynet vurdere saken
Handel og Kontor har sendt et brev til Arbeidstilsynet hvor de ber dem vurdere lovligheten av praksisen med å gi butikksjefene ulike typer arbeidskontrakter ut fra hvor stor omsetning butikken har. Forbundet ber også om at Arbeidstilsynet vurderer om Nille i det hele tatt kan definere noen av butikksjefstillingene i kjeden som ledende, og viser til de seks sakene som Arbeidstilsynet allerede har behandlet.
– Jeg må si at jeg er overrasket og skuffet over HKs måte å arbeide på i denne saken. De har ikke tatt kontakt med oss for å diskutere dette. Jeg har lang erfaring i at dialog og samarbeid mellom arbeidsgiver og fagforening skaper gode løsninger. Jeg har ikke sett brevet, og kan derfor ikke kommentere det, men ut fra det som beskrives har ikke HK oversikt over saken. Det virker som om de tror at vi bare har vurdert den enkelte butikksjef ut fra omsetning i butikken. Det er rett og slett feil. Det kunne HK fått oppklart gjennom dialog med oss. Vi har lagt mange kriterier til grunn for å definere butikksjefstillingene som ledende, ikke bare omsetningen i butikkene. Det er helt i henhold til hva Arbeidstilsynet sier om hvordan en skal vurdere om stillingen er ledende i henhold til arbeidsmiljøloven, sier Borgen i Nille, som er spent på hva Arbeidstilsynet vil svare HK.
Borgen sier at han vil ta kontakt med forbundet.
– Jeg ønsker å ha en dialog med HK selv om få av butikksjefene er organisert, sier han.
– Forstår du HKs bekymring for butikksjefene?
– Hvis vi brukte dette for å utnytte butikksjefene ville vi ikke hatt butikksjefene lenge. Det ville vært dårlig personalpolitikk. Vi har gjort en god og grundig jobb hvor vi har involvert vår organisasjon, sier han.
Holder ikke
Sissel Weholdt, faglig sekretær i Handel og Kontor, og forfatteren av brevet til Arbeidstilsynet, holder på sitt.
– Vi har fått informasjon om at det er omsetningen som er det avgjørende for hvilken kategori butikksjefene havner i. Men om også andre kriterier legges til grunn, tror jeg likevel ikke det er grunnlag for å definere butikksjefstillingene i Nille som ledende. Jeg vet ikke om noen Nille-butikker som er så store at butikksjefene går utenpå vaktlista. At butikksjefene selv kan styre arbeidstida si er et sterkt kriterium for å kunne kalles ledende etter loven. Realiteten er at Nille stort sett bare har deltidsansatte i tillegg til butikksjefen, sier hun til HK-Nytt.
Press
HK hevder også at Nille har lagt press på butikksjefer for å få dem til å signere den nye arbeidsavtalen som gjelder fra 1. oktober. Det hevder Borgen ikke stemmer.
– Vi har jobbet med dette i lengre tid, og har involvert vernetjenesten i arbeidet, og vi har hatt dialog med butikksjefer som har hatt spørsmål og bekymringer knyttet til nye roller, stillingsinstrukser og arbeidskontrakter. Det har vært viktig for oss å involvere, informere og ha god kommunikasjon med våre 373 butikksjefer i Norge i denne prosessen, sier han.
Carlings-sak
Nylig vedtok Arbeids-og sosialdepartementet at en butikksjef i kleskjeden Carlings har en ledende stilling, og dermed ikke krav på overtidsbetaling. Departementet behandlet saken som en klage fra Carlings, etter at Direktoratet for arbeidstilsynet hadde pålagt kjeden å gi butikksjefen overtidsbetaling. Nå har Nille sendt en kopi av departementets avgjørelse til Arbeidstilsynet på Hamar – slik at de oppmerksomme på avgjørelsen når de skal vurdere Nille-butikksjefens arbeidskontrakt.
• Høyre vil kutte ferieuke for ansatte over 60 år
• Nå er det ikke lenger lov å tvinge 67-åringer til å slutte på jobben
Dette sier loven:
• Arbeidsmiljølovens paragraf 10.12. unntar ansatte i ledende og i særlig uavhengige stillinger fra arbeidstidsbestemmelsene. Disse har ikke rett til overtidsbetaling.
• Arbeidstakere i ledende stillinger har klare lederposisjoner, og vurderer selv og avgjør behovet for egen arbeidsinnsats.
• Arbeidstakere i særlig uavhengige stillinger har ikke lederfunksjoner, men har et særlig ansvarsfullt og overordnet arbeid, tar selvstendige avgjørelser i større omfang og styrer sin egen arbeidstid.
Kilde: Lovdata/Direktoratet for arbeidstilsynet
Dette sier loven:
• Arbeidsmiljølovens paragraf 10.12. unntar ansatte i ledende og i særlig uavhengige stillinger fra arbeidstidsbestemmelsene. Disse har ikke rett til overtidsbetaling.
• Arbeidstakere i ledende stillinger har klare lederposisjoner, og vurderer selv og avgjør behovet for egen arbeidsinnsats.
• Arbeidstakere i særlig uavhengige stillinger har ikke lederfunksjoner, men har et særlig ansvarsfullt og overordnet arbeid, tar selvstendige avgjørelser i større omfang og styrer sin egen arbeidstid.
Kilde: Lovdata/Direktoratet for arbeidstilsynet
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin