Svein Oppegaard, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO vil almenngjøre AFP-ordningen. Det vil ikke LO-nestleder Tor-Arne Solbakken.
Jan-Erik Østlie/Fredrik Varfjell-NTB
Ruster til AFP-strid
Når AFP-ordningen skal evalueres neste år, vil det gi høy temperatur.
– Vi vil allmenngjøre AFP-ordningen, sa Svein Oppegaard, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO, til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB) før vårens forhandlinger ble startet. Det vil si at den skal gjelde alle.
– Ikke noe tema, svarer nestleder i LO, Tor-Arne Solbakken, uavhengig av vårens tariffoppgjør.
– AFP er verdifull for våre forbund. Det er veldig lite gehør i våre forbund for å gjøre noe med den, legger Solbakken til.
• Slik kan du unngå AFP-smellen
Hver tredje krone
NHO mener AFP-ordningen må gjelde alle arbeidstakere og bli en del av folketrygden. Mens LO mener den må forbeholdes de som har en tariffavtale, som i dag.
Solbakken mener NHO underkommuniserer at det ligger mye statsstøtte i AFP-ordningen. Hver tredje krone til ordningen kommer fra staten.
– Jeg har vanskelig å se for meg at statens bidrag blir videreført ved en allmenngjøring. Men vi må selvsagt ta diskusjonen om det tvinger seg fram, påpeker LO-nestlederen.
• AFP-en forduftet da jobben ble borte
– Skyter på feil mål
Bakgrunnen for at Svein Oppegaard vil allmenngjøre AFP-ordingen, er blant annet at ordningen er konkurransevridende. Og sammen med tjenestepensjonen, bygger den ikke godt nok opp om arbeidslinjen.
– Det gis ikke tilstrekkelige insentiver til å stå lenger i jobb. Videre ser vi at ulikhetene i modellene for offentlig og privat sektor, spesielt for AFP, kan begrense mobiliteten i arbeidslivet, mener Oppegaard.
– Han har rett når det gjelder poenget med bytte av jobb, men skyter på feil mål når han angriper offentlig tjenestepensjon, mener Solbakken.
• – AFP er en skam for fagbevegelsen
Godt verktøy
Solbakken legger ikke skjul på at det for LO er viktig at AFP er knyttet til tariffavtaler.
– Det er et meget godt vervegrunnlag og et viktig verktøy for å fremme et organisert arbeidsliv. Vi har ikke noe mot at alle skal ha AFP, men det må være gjennom en tariffavtale, presiserer han.
– I et langsiktig perspektiv er pensjon den viktigste velferdsgoden man har som ansatt i en bedrift. Mye viktigere enn mye annet, påpeker Solbakken.
– AFP-ordningen er en billig ordning hvis du ikke bare ser på utgiftssiden, mener Tor-Arne Solbakken. (ANB).
• De jobbet i industrien i 40 år uten å få AFP. Nå må de på sosialen
Dette må du vite om AFP
På det tidspunktet du vil ta ut AFP, må du være ansatt i en bedrift som er med i Fellesordningen for AFP. Du får ikke AFP om du slutter i jobben og deretter søker AFP.
Når du tar ut AFP må du ha vært ansatt og reell arbeidstaker i en (eller flere) AFP-bedrift(er) sammenhengende i de tre siste årene før uttak av AFP skal skje.
Trer du ut av arbeidslivet før du er 62 år, får du ikke AFP.
Dessuten, for å kunne få AFP må du i syn av de siste ni år før du fylte 62 år ha vært i arbeid i en (eller flere) AFP-bedrift(er). Bedriftene du har jobbet i må ha vært tilsluttet AFP-ordningen i hele ansiennitetsperioden din for at du skal få ansienniteten godkjent.
DERFOR:
Sett rød ring i kalenderen når du fyller 53 år. Da starter ansiennitetsperioden for AFP, og du må følge med dersom det skjer endringer i ansettelsesforholdet ditt. I verste fall kan du miste retten til AFP på bakgrunn av slike endringer.
Kilde: Fellesordningen for AFP
Dette må du vite om AFP
På det tidspunktet du vil ta ut AFP, må du være ansatt i en bedrift som er med i Fellesordningen for AFP. Du får ikke AFP om du slutter i jobben og deretter søker AFP.
Når du tar ut AFP må du ha vært ansatt og reell arbeidstaker i en (eller flere) AFP-bedrift(er) sammenhengende i de tre siste årene før uttak av AFP skal skje.
Trer du ut av arbeidslivet før du er 62 år, får du ikke AFP.
Dessuten, for å kunne få AFP må du i syn av de siste ni år før du fylte 62 år ha vært i arbeid i en (eller flere) AFP-bedrift(er). Bedriftene du har jobbet i må ha vært tilsluttet AFP-ordningen i hele ansiennitetsperioden din for at du skal få ansienniteten godkjent.
DERFOR:
Sett rød ring i kalenderen når du fyller 53 år. Da starter ansiennitetsperioden for AFP, og du må følge med dersom det skjer endringer i ansettelsesforholdet ditt. I verste fall kan du miste retten til AFP på bakgrunn av slike endringer.
Kilde: Fellesordningen for AFP
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin