JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Lønnsoppgjøret 2023

Lønna øker med 28.000 for alle i Bring Courier & Express

Forhandlingene endte med enighet om et flatt kronetillegg til samtlige ansatte i selskapet.
Det generelle tillegget gis fra 1. april 2023, og inkluderer tillegg som ble avtalt i de sentrale forhandlingene i Spekterområdet.

Det generelle tillegget gis fra 1. april 2023, og inkluderer tillegg som ble avtalt i de sentrale forhandlingene i Spekterområdet.

Ole Palmstrøm

alf@lomedia.no

De lokale forhandlingene i datterselskapene til Posten Norge fortsetter. Nå er oppgjøret i Bring Courier & Express brakt i havn.

Forhandlingene startet på morgenen fredag 5 mai, og etter noen timers diskusjon i møterommet kunne enighetsprotokollen signeres.

I årets mellomoppgjør har Fagforbundet Post og finans fremforhandlet et lønnsløft for de ansatte i Bring Courier & Express i tråd med frontfagsrammen på 5,2 prosent.

I klartekst sikrer forhandlingsresultatet en lønnsøkning på 28.000 kroner til alle ansatte i selskapet. Videre har man i tillegg oppnådd en økning av lørdagstillegget på kroner 7,50. Tillegget stiger med dette til 27,50 kroner.

Det generelle tillegget gis fra 1. april 2023, og inkluderer tillegg som ble avtalt i de sentrale forhandlingene i Spekterområdet.

Mye delt: Dette er den vanligste lønna i Norge

I et mellomoppgjør var det som vanlig kun lønnsmessige forhold som var tema.

Leder Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans er tilfreds med forhandlingsresultatet.

– Vi er fornøyde med å ha oppnådd frontfagsrammen med dette resultatet i Bring Courier & Express, sier Øiahals.

Øiahals ledet forhandlingsutvalget fra Fagforbundet Post og finans som i tillegg bestod av Andreas Huuse Vaagen, Jacqueline Hopkinson og Marius Weisæth.

Med et flatt kronetillegg vil den prosentvise lønnsøkningen for de ansatte i selskapet bli høyest for de lavest lønnede. Øiahals er fornøyd med en slik innretning på fordelingen av lønnspotten i selskapet.

– Vi mener vi har fått til en god sosial profil i dette oppgjøret, sier Øiahals.

Deltidsansatte i Bring Courier & Express gis forholdsmessige tillegg basert på stillingsprosent.

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte i Posten, Bring og DNB.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse