HØYE PRISER: Ådne Cappelen, leder for Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU), presenterer den foreløpige rapporten for 2017.
Ole Palmstrøm
Høy prisvekst i 2016
Statsansatte mistet kjøpekraft i 2016
Den gjennomsnittlige lønnstakeren fikk en nedgang i kjøpekraften på 1,2 prosent i 2016. Prisveksten ble høyere enn forventet på grunn av svak kronekurs og dyr strøm.
oystein.braathen@lomedia.no
Både i staten og for ansatte i Spekter-bedriftene utenom helseforetakene er lønnsveksten fra 2015 til 2016 anslått til 2,4 prosent.
Tallene kommer fram i den foreløpige rapporten fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU).
For Spekter-området kan prosenten bli endret i utvalgets endelige rapport som kommer i mars. Gjennomsnittslønna er satt til 517 000 per årsverk i virksomhetene når statlige helseforetak ikke regnes med.
• Lønna må opp med minst 2 prosent, ellers blir det nok et år med reallønnsnedgang
Høy prisvekst
Konsumprisveksten (KPI) ble 3,6 prosent, den høyeste siden 2008. Det er 1 prosent høyere enn beregningsutvalget anslo i mars 2016.
– Dette er største feilanslag på mange år, opplyser utvalgets leder Ådne Cappelen.
Blant årsakene er svakere kronekurs som gjør importerte varer dyrere, og at strømprisene steg mer enn forutsatt.
Resultatet ble nedgang i reallønn for store grupper. Skatteendringer gjorde svekkelsen mindre.
For lønnstakere med gjennomsnittlig årslønn og inntektsøkning ble nedgangen etter skatt på 1,2 prosent. I de store forhandlingsområdene ble utslagene noe mindre.
For statsansatte ble det en nedgang på 0,6 prosent.
TBU tror økningen i KPI blir lavere i år enn for 2016, og regner ikke med like store endringer i el-prisene.
• Disse 27 yrkene gikk ned i lønn i fjor
Lite å forhandle om
Virkningen av fjorårets oppgjør på utviklingen i år, overhenget, er 1,5 prosent i staten og 0,6 prosent i Spekter-området, når de statlige helseforetakene er unntatt.
Hva kravene blir i år er ikke bestemt, men LO-leder Gerd Kristiansen mener noen bransjer har rom for tillegg.
– Vi har hatt to oppgjør der vi har hatt veldig moderate krav. Det betyr at alle som har hatt sentrale oppgjør, sitter igjen med omtrent ingen ting. Det må vi få gjort noe med, sier Kristiansen til NTB.
• Sjekk snittlønna i over 300 yrker
Datoer i vår
Planen for oppgjøret er at LO og NHO starter i frontfaget 6. – 14. mars. Staten følger etter 30. mars, med frist natt til 1. mai.
I Spekter innledes oppgjøret sentralt 4. april med A-delen. Deretter flytter forhandlingene ut i medlemsvirksomhetene, B-delen.
START I MARS: LO-leder Gerd Kristiansen møter NHO når vårens mellomoppgjør innledes.
Ole Palmstrøm
TBU
• Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) legger fram tall og annet bakgrunnsmateriale hvert år.
• Formålet med rapportene er å ha et felles tallgrunnlag for lønnsoppgjørene.
• Alle de store partene i arbeidslivet har medlemmer i TBU.
• Leder er Ådne Cappelen fra Statistisk sentralbyrå.
• Har representanter fra Finansdepartementet, Arbeids- og sosialdepartementet og Kommunal- og moderniseringsdepartementet.
TBU
• Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) legger fram tall og annet bakgrunnsmateriale hvert år.
• Formålet med rapportene er å ha et felles tallgrunnlag for lønnsoppgjørene.
• Alle de store partene i arbeidslivet har medlemmer i TBU.
• Leder er Ådne Cappelen fra Statistisk sentralbyrå.
• Har representanter fra Finansdepartementet, Arbeids- og sosialdepartementet og Kommunal- og moderniseringsdepartementet.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø