JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Digital kontroll av bussjåførene må drøftes med de tillitsvalgte. Det framkommer av et pålegg trafikkselskapet Skyss i Hordaland har fått fra Arbeidstilsynet.

Digital kontroll av bussjåførene må drøftes med de tillitsvalgte. Det framkommer av et pålegg trafikkselskapet Skyss i Hordaland har fått fra Arbeidstilsynet.

Helge Sunde / Samfoto

Bussjåfører vant fram: Arbeidstilsynet ber fylkeskommunen ta arbeidsgiveransvar

Hordalands fylkeskommunale trafikkselskap, Skyss, blir pålagt av Arbeidstilsynet å gå i drøftinger med bussjåførenes tillitsvalgte.


14.10.2015
13:05
21.08.2023 17:14

res@lomedia.no

Bussjåførene i Hordaland gleder seg over Arbeidstilsynets siste vedtak.

De har slåss for at Hordaland fylkeskommune må ta ansvar som arbeidsgiver, og har nå fått gjennomslag.

Situasjonen i Hordaland er ikke enestående. Et fylkeskommunalt trafikkselskap setter ut bussrutene i fylket på anbud, og ulike busselskaper kjemper om jobbene.

I disse selskapene blir bussjåførene ansatt, mens mye av arbeidshverdagen styres fra Skyss. Slike tilfeller finner man også andre steder i arbeidslivet, blant annet på kjøpesentre der de butikkmedarbeidere er ansatt i sine respektive butikker, mens svært mye av hverdagen styres av bestemmelser for hele kjøpesenteret.

Arbeidstilsynets vedtak betyr at den som lager reglene på øverste nivå også har et ansvar for dialog med de ansatte om disse reglene.

Pålegget

I lengre tid har Vestnorsk Transportarbeiderforening jobbet med problemstillingen. Nå har endelig Arbeidstilsynet kommet med sin konklusjon gjennom et pålegg til Skyss.

«Skyss/Hordaland fylkeskommune må samordne og i samarbeid med operatørselskapene (Tide, Nobina, Nettbuss m.fl.) gjennomføre drøfting og evaulering av kontrolltiltak i form av billettsystem og sanntidssystem på busser i Hordaland med bussjåførenes tillitsvalgte og verneombud. Behov, utforming og gjennomføring av vesentlig endring av kontrolltiltaket skal drøftes, og tiltakene skal jevnlig evalueres. De berørte arbeidstakere skal informeres om formål, praktiske konsekvenser og varigheten av kontrolltiltaket», skriver Arbeidstilsynet.

Ikke overrasket

Leder i Vestnorsk Transportarbeiderforening, Roger Moum, sier til Transportarbeideren at han er glad for pålegget.

– Vi har lenge sett at arbeidshverdagen blir styrt av noen vi ikke har møtepunkter med, men som har stor påvirkning på bussjåførenes hverdag. Det pålegget som er kommet nå, er i tråd med det Arbeidstilsynet hele tiden har sagt. Vi var på et møte med Arbeidstilsynet i fjor høst, der de langt på vei sa seg enig i vår vurdering, så pålegget kommer ikke overraskende på meg, sier Moum.

Ifølge foreningslederen, vil pålegget bety langt større forpliktelser for Skyss enn de dialogmøtene som allerede har vært gjennomført mellom sjåførenes tillitsvalgte og trafikkselskapet.

– Skyss kom på banen og inviterte til et dialogforum. Det stilte vi selvfølgelig opp på, men det forumet har ikke hatt noen myndighet, slik at Skyss ikke trengte å gjøre noe på bakgrunn av våre innspill. Med pålegget får vi limt Skyss til arbeidsmiljøloven som stedfortredende arbeidsgiver. Nå må det avtaler på plass, og det forutsetter enighet med de tillitsvalgte, understreker han.

Langsiktig mål

Moum håper pålegget fra Arbeidstilsynet på lang sikt kan bidra til at tillitsvalgte kan komme inn i anbudsprosessene på et tidligere tidspunkt enn i dag.

– Vi vil også være med å påvirke prosessen med hvilke anbudskriterier som skal legges til grunn. Slik det er nå er det allerede i anbudspapirene fastsatt hva som er Skyss sitt ansvar og hva som er operatørselskapene sitt ansvar. Dermed kommer de tillitsvalgte på etterskudd helt fra starten, påpeker han.

Overvåking

Bakgrunnen for misnøyen fra bussjåførene har blant annet dreid seg om såkalte digitale kontrolltiltak av sjåførene. Billettsystemet på bussene krever individuell pålogging fra sjåførene, siden både billettmaskinen og sanntidssystemet er koblet til internett og GPS. Formålet er å gi passasjerene informasjon om blant annet ventetid og neste stoppested, men kan etter Transportarbeiderforeningens syn, også misbrukes til å overvåke sjåførene.

Skyss har opplyst at sanntidssystemet og billettsystemet er verktøy som busselskapene gjenom kontrakten med Skyss, har forpliktet seg til å bruke.

Pålegget fra Arbeidstilsynet fastholder imidlertid drøftingsplikten.

«Uavhengig av om tiltakene er å regne som kontrolltiltak etter arbeidsmiljølovens kapittel ni, skal de ansattes medvirkning ivaretas når tiltak av betydning for arbeidsmiljøet blir innført.»

Videre konsekvenser

Forbundssekretær i Norsk Transportarbeiderforbund, Jan Sivertsen, mener pålegget kan få konsekvenser også i andre sammenhenger.

– Hvis en kommune forlanger at alle bilene som samler inn avfall, skal ha flåtestyringssystemer, vil det etter vår mening utløse en drøftingsplikt med de tillitsvalgte, sier Jan Sivertsen.

Spent

Roger Moum er i hvert fall krystallklar på hva han mener må skje nå.

– Jeg forventer at Skyss følger opp pålegget fra Arbeidstilsynet og at de tillitsvalgte blir kalt inn til møte, sier Roger Moum, leder i Vestnorsk Transportarbeiderforening.

Dagfinn Haga, leder i bussgruppa i Vestnorsk Transportarbeiderforening er spent.

– Det er kjempebra at det er kommet et pålegg om at kontrolltiltakene skal diskuteres. Det er det vi har vært ute etter, og det viser at det hjelper å stå på. Samtidig er jeg spent på hvordan oppfølgingen fra Skyss blir, og om de vil komme med noen ytterligere innsigelser, sier Dagfinn Haga.

Frist om en måned

Allerede innen 15. november må Skyss/Hordaland fylkeskommune ha redegjort skriftlig for hvordan de vil samarbeide med operatørselskapene om drøfting og evaluering av kontrolltiltakene. Det skal også sendes skriftlig tilbakemelding på hvordan det enkelte pålegg er etterkommet, og ifølge Arbeidstilsynet anses ikke pålegget oppfylt før slik melding er mottatt.

Arbeidstilsynet kan – om ikke pålegget følges – ilegge løpende tvangsmulkt eller engangsmulkt.

Fristen for å anke pålegget er tre uker fra mottak av pålegget.

14.10.2015
13:05
21.08.2023 17:14



Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje

Kathrine Geard

Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden

Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.

Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.

Erlend Angelo

Nå skal norsk laks erobre India: – En «game changer»


Flere saker