Styret i NTF-klubben på Skanlog på Ulven i Oslo trives både på jobben og med samarbeidsklimaet med bedriftsledelsen. Fra venstre: Jon André Fosstvedt, leder, Arton Shabani, Adeel Afzal Malik og Johan Olsson, nestleder.
Roy Ervin Solstad
Tillitsvalgte med suksessoppskrift: Slik kan de ansatte få ni ukers ferie
De tillitsvalgte på Skanlog er ikke redde for å ta konflikter med bedriftsledelsen, men opplever at de når lenger når tonen er god på arbeidsplassen.
Skanlog er et skandinavisk spedisjonsfirma med en avdeling i Oslo lokalisert helt ned til seks etasjer under bakken i et gammelt steinbrudd. På terminalen er det pall på pall på pall med varer som skal til vinmonopol over hele landet. Hovedarbeidet er å plukke varer til paller til spesifikke vinmonopol, siden det sjelden går ut hele paller med bare en varetype til vinmonopolene.
• De ansatte går opp 100.000 i lønn etter at de fikk tariffavtale
Internasjonalt miljø
Her har Transportarbeiderforbundet 54 medlemmer på spedisjonsoverenskomsten. 40 av dem står for plukking av varer, 20 på hvert av de to skiftene, mens også noen av de arbeidende formennene er medlemmer.
Brorparten av de ansatte på terminalen kommer opprinnelig fra India og SriLanka, i tillegg til folk fra både Norge, Pakistan, Kosovo, Makedonia, Albania, Polen, Vietnam, Sverige, Nigeria, Marokko og Somalia.
– Og Kalbakken i Oslo, ler klubbleder Jon-Andre Fosstvedt og peker på seg selv.
Klubbstyret er like internasjonalt som i resten av bedriften. Nestleder Johan Olsson er fra Sverige, Adeel Afzal Malik har aner fra Pakistan og Arton Shabani er fra Kosovo.
– Burde ikke være forskjell
Det er rundt 15 ansatte potensielle medlemmer som er uorganiserte. Ifølge Malik skylder en del av dem på kostnaden ved et medlemskap.
– Utfordringen er jo at vi som er medlemmer har mindre utbetalt enn gratispassasjerene på grunn av fagforeningskontingenten. Vi vil jo at valget om å bli medlem skal være et politisk eller filosofisk standpunkt som ikke overskygges av kostnaden knyttet til medlemskapet, sier Fosstvedt.
Skiller sak og person
Han peker på at klubben selvsagt vil stå enda sterkere med flere medlemmer, selv om forholdet til bedriftsledelsen er godt.
Han er krystallklar på at dette skyldes et godt samarbeid med bedriftsledelsen.
– Selv om vi i mange saker har ulike interesser, er det et ønske om et fornuftig samarbeid med klubben. De gangene vi trår til skikkelig, så er det saken vi kjører hardt på, og noen ganger blir forbanna på, ikke enkeltpersoner i ledelsen. Det opplever vi blir respektert, sier klubbleder Jon-Andre Fosstvedt.
– Det handler om å gi og ta fra begge sider, bekrefter Arton Shabani.
– Vi velger våre kamper etter hva som er viktigst, og det har medlemmene tjent på, sier Johan Olsson.
• Så mye kan du få i uføretrygd
Ni uker ferie
Blant annet fikk klubben gjennom en førsterett på nyutlyste stillinger ved forrige oppbemanning til alle tidligere klubbmedlemmer som av ulike grunner ikke lenger jobbet på bedriften.
– Bedriften nektet i utgangspunktet på to-tre enkeltpersoner som hadde søkt på de utlyste stillingene, men vi stod hardt på vårt, og da ga de seg, forteller Fosstvedt.
I prinsippet har de ansatte full styringsrett på feriene sine. De kan ta ut opptil ni uker. To uker oppspart fra året før og to uker tatt ut ett år på forskudd i tillegg til de vanlige fem ukene.
– Mange av medlemmene har familie i utlandet, og da holder det ikke med to uker ferie. Skal de ta ut ni uker, kreves det at man gir beskjed året før, og vi har også en felles forståelse for at ikke mer enn tre-fire stykker på hver avdeling kan være borte, forklarer klubblederen.
Ikke som PostNord
Han er glad konfliktnivået ikke er som det er framkommet både fra Asko i Molde og PostNord-avdelingene i Oslo og på Langhus, men understreker at han selvfølgelig gir full støtte til tillitsvalgte i andre klubber.
– Spesielt der bedriftsledelsen «kødder» det til ved tilsynelatende enhver anledning, sier han, og peker på forholdene PostNord-klubben er utsatt for.
– Kanskje har vi bare flaks her på Skanlog som har en løsningsorientert ledelse. De har jo sagt til oss at de ikke vil ha det konfliktnivået som på PostNord, sier Fosstvedt.
• Følg oss på Facebook
Tvist om innsyn
Men tvister kan det bli, selv på Skanlog.
– En av fem skiftledere er medlem i NTF, og siden vi forhandler lønn for medlemmene våre, forhandler vi også for henne. Problemet er at bedriften har nektet oss innsyn i lønna til de andre skiftlederne, sier Fosstvedt oppgitt.
Saken har nå gått fram og tilbake mellom bedriften, klubben, Oslo Transportarbeiderforening, Transportarbeiderforbundet, LOs juridiske avdeling og Datatilsynet.
– Vi har krevd at lønna kan anonymiseres som et løsningsforslag, men ennå ikke fått noe svar på det, sier han.
For helst vil klubben løse sakene sine selv.
– Da går det raskest, sier han.
Savner besøk av ledelsen
Klubben har nemlig mer enn nok å bruke tiden på, og saker angående lønn, arbeidstid, sykdom og ferier er det som tar mest tid. De bruker nødvendig tid til tillitsvalgtsarbeid slik det er beskrevet i Hovedavtalen.
– Det har sjelden vært noe spørsmål om det fra ledelsen, sier han.
En ledelse klubben gjerne skulle sett mer til «på gølvet».
– Det hender de kommer ned til oss sammen med kunder, og da er de veldig hyggelige og hilser, sier Adeel Afzal Malik.
– Utfordringen er at siden vi jobber skift, så ser vi hverandre aldri på en vanlig arbeidsdag, men når de en sjelden gang kommer innom, virker de oppriktig opptatt av hvordan vi har det på jobben, så kanskje vi burde drevet litt voksenopplæring på dem, slik at de kom oftere, sier Jon André Fosstvedt.
res@lomedia.no
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin