ROY ERVIN SOLSTAD

res@lomedia.no

Etter at den såkalte februarreguleringa som justerer opp lønna til 90 prosent av gjennomsnittslønna innenfor overenskomsten, ga nesten ti kroner ekstra i timen på minstelønna i år, ble partene enige om ikke å gi ytterligere generelle tillegg.

• Lønnsfest på lageret

Ikke enige om kompensasjon

En del av endringene i den nye tariffavtalen følger avtalen som Norsk Industri og Fellesforbundet ble enige om i Frontfagsoppgjøret. Dette gjelder blant annet pensjon, sykelønn og godtgjørelse for helligdager og 1. og 17. mai.

• Følg oss på Facebook og Twitter

NTF var i utgangspunktet villige til å redusere beregningsgrunnlaget for februarreguleringa fra hundre- til femti prosent av ubekvems- og skifttilleggene, mot å få dette kompensertved at arbeidsgiverne skulle betale inn en forhåndsavtalt sum per ansatt til fagforeningsklubben som skal benyttes til å styrke organisasjonsgraden i bedriftene og gi bedre skolering til medlemmene. Det ble derimot ikke enighet om hvor stor den kompensasjonen skulle være. Dermed fortsetter februarreguleringa som før.

• Her følger du bloggen.no på Facebook

Overrasket

Forhandlingsleder for NTF, forbundssekretær Bjørn Anders Jonassen innrømmer at han trodde på en justering av februartillegget mot kompensasjon til fagforeningsklubbene.

– Jeg er overrasket over at Virke ikke var imøtekommende på de justeringene vi var villige til å se på. Medlemmene har imidlertid ikke tapt noe på dette oppgjøret. Februartillegget fortsetter som før. Det samme med prøvetiden for den bedriftstilpassede arbeidstidsordningen. Det er også enighet om å få luket ut feil i inngåtte arbeidsavtaler lokalt, og få samordnet de avtalene vi har, sier Bjørn Anders Jonassen.

• Sjekk vår tariffkalender for hvordan det ligger an i de forbundsvise forhandlingene