Moelven Våler gikk på en kjempesmell i året som gikk, og ble et av sagbrukene i Moelven-konsernet som tapte mest penger. På tampen av fjoråret ble det gjennomført en omfattende organisasjonsanalyse. Den konkluderte med at selskapets avdeling på Elverum må legges ned. Sagbruksvirksomheten skal samles i Braskereidfoss, ved bedriften som engang het Våler Skurlag.

Likebehandling

I dag har Moelven Våler AS 95 ansatte. Nedleggingsvedtaket innebærer at 35 må gå, sju ansatte i administrasjonen og 28 timelønte operatører. De 17 ansatte fra avdelingen på Elverum blir behandlet likt med de øvrige ansatte i Moelven Våler når den nye organisasjonen skal settes sammen. Det er ennå ikke avklart hvem som må gå og hvilke ansatte som blir plassert inn i den endelige organisasjonen på Braskereidfoss.

Kompetanse viktigst

Hovedtillitsvalgte Bjørn Egil Jørgensrud sier styret har gjennomgått hele organisasjonen, både administrasjonen og de øvrige avdelingene i prosessen. Kompetanse, dyktighet og anvendelighet teller mer enn ansiennitet i utvelgelsesprosessen. Årsaken er at anlegget i Braskereidfoss er teknisk meget avansert, og da nytter det ikke å bare gå etter ren ansiennitet.

Sagbruket i Elverum har eldre maskineri. En måtte ha rustet opp der for 30-40 millioner kroner. Da ga valget seg selv, da det gjaldt å sikre flest mulig arbeidsplasser, sier Jørgensrud.

Dystre tall

Han forteller at Moelven Våler AS gikk rundt 40 millioner i minus i 2008. Dystre tall, og hele overskuddet fra de to foregående årene ble brukt opp, kommenterer han.

Mens selskapet har tapt penger, har paradoksalt nok sagbruket i Elverum gått med overskudd. Desto mer overrasket og skuffet er tillitsvalgt Ole Jacob Opberget over at det er hans avdeling som skal legges ned. Flertallet ved sagbruket i Elverum har mellom 15 og 35 års ansiennitet.

– Nå er det viktig at omorganiseringen og oppsigelsene foregår i ryddig dialog med de tillitsvalgte, og så langt er jeg fornøyd på det punktet. Informasjonen har vært bra, sier Opberget.

Oppsigelser drøftes

– I uke tre begynner drøftingsmøtene mellom klubben og bedriften, og i siste uka av januar sendes oppsigelsesbrevene ut. Folk har mellem en og seks måneders oppsigelsestid. Anlegget i Elverum blir stoppet i midten av februar. Deretter må det ryddes opp, og etter hvert kommer de som fortsetter, hit til oss. Mange bor på den vel to mil lange strekningen mellom de to sagbrukene, så arbeidsveien betyr ikke stort. Problemet er jo at det ikke er enkelt å få seg ny jobb, sier Jørgensrud.

Moelven Våler har lovet å arbeide kontinuerlig for å heve kompetansen hos de ansatte i den slankede bedriften Nye Våler, når den er klar med ny direktør 1. mars.