ANDERS HAUGE-ELTVIK

anders@lomedia.no

Regjeringas arbeidstidsutvalg la onsdag fram sine anbefalinger for endringer av dagens ordninger i norsk arbeidsliv.

Hovedforslagene er å unnta flere arbeidstakere fra arbeidsmiljøloven og gi arbeidsgivere utvidet rett til å bestemme hviletid og arbeidstid for skift- og turnusarbeidende.

Arbeid mellom 21 og 23 på kvelden skal ikke være nattarbeid lenger, men defineres som kveldsarbeid, dersom arbeidstakeren sier seg enig i dette.

NTL-leder John Leirvaag mener forslagene, som nå skal på høring, gir et svekka vern for arbeidstakerne.

Press

– Det er tydlig at arbeidstakernes stemmer ikke har vært representert i utvalget. En hovedkonklusjon er at arbeidstakerne får dårligere vern, og blir mer sårbare for press om å jobbe på ubekvemme tider, sier han.

Leirvaag synes det er et paradoks at utvalget sier de vil unngå individuelle unntak fra loven, samtidig som de gjør endringer som han mener vil gi økt press mot individer.

– Den mellomgruppa som kalles «delvis uavhengig stilling», er å åpne for mer uklarhet og at flere mister lovvernet sitt. Vi sliter allerede nok med et press mot at folk skal unntas fra arbeidstidskapittelet, sier han.

Les også: Mer makt til arbeidsgiverne

Motsatt vei

Leirvaag mener utvalget har gått helt feil vei.

– Forslagene som bygger ned lovvernet blir begrunnet med at arbeidslivet endrer seg, og at det blir mer av at man jobber til ulike tider på døgnet. Jeg synes man burde gjøre det motsatte, og heller sørge for at lovvernet blir bedre med den utviklingen vi ser.

Leirvaag er kritisk til åpningen for lengre arbeidsdager og kortere hviletid, uten å ha dialog med tillitsvalgte. Han lover en aktiv prosess i høringsrunden i egen organisasjon.

– Lederen av utvalget uttalte ved framleggingen at enten måtte man øke skattene, eller få folk til å jobbe mer og lengre. Jeg synes det er bekymringsfullt dersom vi skal legge økonomiske vurderinger til grunn rundt vernebestemmelsene. Da er vi ute og kjøre, sier han.

– Lange dager

LO Stat-sekretær Dag Westhrin peker på at forslaget åpner for arbeidsdager på 16 timer for enkelte.

– I forslaget ligger det at det skal være minst åtte timers hvile i løpet et døgn. Det er egentlig en åpning for å jobbe inntil 16 timer per dag. Det er ganske drøyt, sier Westhrin.

Dag Westhrin, LO Stat

Anette Karlsen

Han spør seg også hvordan et ekspertutvalg som jobber med arbeidstid kan komme utenom representanter for arbeidstakerne.

Sekretæren er også skeptisk til den nye mellomposisjonen for uavhengige stillinger, som blant annet innebærer å miste overtidsbetaling.

– Om du ser på kriteriene for å komme i en slik stilling, er det en ganske stor gruppe osm kan havne innenfor den. Det er veldig mange av saksbehandlerstillingene i staten som kan defineres inn under disse kriteriene, sier han.

Han legger til at det er farlig å åpne opp for å avtale slike stillinger individuelt, uten påvirkning fra tillitsvalgte.

Inviterer partene

Arbeiderpartiets Dag Terje Andersens første kommentar er at han synes det er bra utvalget ser ut til å anerkjenne at arbeidsmiljøloven er en vernelov, med mye fleksibilitet og mange muligheter.

Dag Terje Andersen (Ap)

Siri Hardeland

– Det har noen ganger hørtes ut som om arbeidsmiljøloven er umulig å praktisere, det er den jo ikke, fastslår han.

Forslagene fra utvalget vil han ikke ta endelig stilling til nå.

– Det mest iøyefallende har vært at partene ikke har vært representert i utvalget. Det er spesielt. De har en unik kunnskap. Vårt første initiativ nå blir å få partene i tale, arbeidsgivere og arbeidstakere, la de komme med sine innspill både til forslaget og egne behov for endringer. Vi synes trepartsmodellen, som har fungert i mange år, er en god måte å jobbe på, og vi kommer til å fortsette å jobbe på den måten, sier han.