Det årnær sæ i Fredrikstad:
Bring Cargo Østfold får tariffavtale
Mens de ansatte i Posten har lang tradisjon for tariffavtaler og Postkom-medlemskap, har det ikke vært like vanlig i de nye Bring-selskapene. Nå er tariffavtalen i Bring Cargo Østfold snart på plass.
I BRASIL-LAGERET: Fadil Seferi (f.v.), Ole Fredrik Graarud og Øyvind Sønstrød jobber i det som på havna kalles «Brasil-lageret». Sønsterød mener tariffavtalen gir en ekstra trygghet. – Når flere melder seg inn, så er det lettere å henge seg på, fastslår Sønstrød.
Ole Palmstrøm
morten@lomedia.no
– Vi har tatt tiden til hjelp. Latt tanken om fagorganisering og tariffavtale modnes, smiler Nina Halvorsen, kretstillitsvalgt i Postkom.
Snart ti år etter at Holmskau Transport ble kjøp opp av Bring – og ble til Bring Cargo Østfold, er tariff avtalen med Postkom på plass. Nå er det 22 fagorganiserte i bedriften.
– Det har vært to forskjellige kulturer som har møttes. Vi som kom fra Posten har sett det som helt naturlig å være fagorganisert i Postkom. De som kom fra transportselskapene har syntes det har vært rart. Men det har ikke vært snakk om uvilje. Vi har rett og slett vært nødt til å bruke tid på å la folk venne seg til tanken, konstaterer Halvorsen.
Hun er fornøyd med å få flere kollegaer med medlemsbok. Det har vært verd å vente på.
TATT TIDEN TIL HJELP: Som mangeårig ansatt i Posten, har det vært naturlig med Postkom-medlemskap for Nina Halvorsen. Hun konstaterer at det har vært nødvendig å bruke tid for at de de ansatte i Bring Cargo Østfold skulle tenke det samme.
Ole Palmstrøm
– Det viktigste er nok at alle nå får muligheten til AFP. Men det er ikke sånn at alle får samme rettighetene som de ansatte i morselskapet. Det er mange forskjellige tariffavtaler i Posten-konsernet. Men de ansatte her får nå være med på å påvirke hva som er viktigst å få med inn i avtalen. De blir tatt med på råd, konstaterer Halvorsen.
Ingen motvilje
Terje Holmskau startet Holmskau transport AS på midten av 80-tallet. Da han solgte til Bring i 2006, fortsatte han som daglig leder. Han mener det kan være fordeler å ha en tariffavtale når bedriften er blitt så stor.
Tariff-Positiv2: Daglig leder av Bring Cargo Østfold, Terje Holmskau, mener det bare er en fordel med tariffavtale når bedriften er blitt så stor.
Ole Palmstrøm
– Det har egentlig ikke vært et tema jeg har ment så mye om. Da vi var en liten bedrift, med få ansatte, hadde det nok føltes litt rart å inngå tariffavtale. Når vi nå er blitt så store, har mange ansatte, og er en del av Posten-konsernet, er det nok riktig. Jeg ser det positive i det, og har ingen problemer med å være en del av det. Det blir egentlig heller ikke så store endringer. Vi har hatt gode betingelser her hele tiden, sier Holmskau.
Sånn har det også vært på Borg havn – noen kilometer lenger ned i Fredrikstad. I 2012 ble også Fredrikstad Transport og Spedisjon AS en del av Bring Cargo Østfold. Heller ikke de som jobbet for selskapet til Jon Børresen har hatt tariffavtale. Til nå.
– Vi har alltid tatt vare på våre ansatte. Ingen av våre ansatte har sluttet, selv om vi ikke hadde tariffavtale. Det må bety at vi har gjort noe riktig. Men jeg synes det er helt greit at vi har fått tariffavtalen på plass. Jeg skjønner det, når vi er så store som Bring Cargo Østfold er, sier Børresen.
Tariff-Postitiv: Tidligere leder av Fredrikstad Transport og Spedisjon, Jon Børresen, synes det er helt greit med tariffavtale, og viser vei mot «Brasil-lageret».
Ole Palmstrøm
Ei som er veldig fornøyd, er Lisbeth Fallang Olsen. Hun kom fra Posten for halvannet år siden. Nå jobber hun i administrasjonen i lokalene på Borg havn. Hun har 25 år som Postkom-medlem, og mener det er på tide at hennes nye kollegaer får muligheten til å melde seg inn.
VETERAN: Lisbeth Fallang Olsen har vært medlem i Postkom i over 25 år, og mener det er på tide at hennes kollegaer melder seg inn.
Ole Palmstrøm
– Dette er helt supert. Jeg har inntrykk av at det ikke har stått på uvilje. Det har vært mange som har vært interessert, men som ikke hadde «fått rotet seg til» å melde seg inn. Nå har de muligheten til, det, sier en fornøyd Olsen.
En av tingene som er på plass nå som tariffavtalen er i havn, er AFP. Det har vært viktig for mange av de som har meldt seg inn i Postkom. Rett over gangen fra Olsen, sitter Britt Skogen og Marion Bogtveit Skauge
– Jeg meldte meg inn på grunn av AFP. Jeg begynner å bli godt voksen, vet du, ler Britt Skogen.
Hun og Skauge understreker at de ikke har hatt noe å klage på i årene uten fagforening og tariffavtale.
– Vi har det veldig fint her. Det har vi alltid hatt. Det er ikke derfor vi ønsker tariffavtalen. Men det å få muligheten til AFP er viktig for oss, sier Skauge.
Viktig med AFP: Britt Skogen (t.h.) og Marianne Bogetveit Skauge jobber i administrasjonen i lokalene på Borg havn. For dem var AFP en viktig faktor for medlemskap i Postkom.
Ole Palmstrøm
Hytter og felleskap
I de gamle lagerlokalene på havneområdet er det nå lagerhotell for blant annet tonnevis med parkett- og laminatgulv.
Ved trucken står Vidar Brekken. Han er en av de som har vært i firmaet lenge, og som nå er blitt medlem av Postkom.
– Man ønsker jo å være en del av fellesskapet. Når noen melder seg inn, blir det til at flere gjør det, sier Brekken.
Han ser blant annet fram til å kunne nytte seg av hyttetilbudet i Postkom.
– Ja faktisk. Det synes jeg virker som en fin mulighet. Det er blant annet det som gjorde at jeg meldte meg inn. I tillegg at det blir enda mer ryddig ordnede forhold. Dessuten kan det jo hende at det er ting som andre deler av konsernet har, som vi også ønsker – og som vi på sikt kan få til her, smiler Brekken.
