Nina Hanssen (tekst og foto)

nina.hanssen@lomedia.no

– Nå er arbeidsgiverne våre i Royal Mail presset til å starte reelle forhandlinger med oss om fremtiden, sier president Jane Lofthus i forbundet CWU, som organiserer de britiske postarbeiderne.

Lofthus deltar denne uka deltar på en UNI Post & Logistics-konferanse i Riga.

Hun og hennes kolleger er glad for det tydelige mandatet de fikk fra medlemmene tirsdag.

• Ingeborg Sætre ble hyllet av europeiske posttillitsvalgte

Overveldende ja

Allerede på første dagen av konferansen oppfordret Jane Lofthus sine kolleger i UNI til å støtte kampanjen som CWU har hatt på sosiale medier og en rekke andre arenaer de siste månedene. Tirsdag kveld kom resultatet av uravstemningen, som endte med et overveldende flertall i støtte for CWUs krav.

Valgdeltagelsen var på 73 prosent, noe som betyr at 90.000 mennesker av 110.000 som jobber i Royal Mail stemte. Av disse sa 89,9 prosent av medlemmene ja til å støtte en eventuelt streik.

– Dette er en stor seier imot privatiseringen og det er et utrolig bra resultat som vi nå skal gå videre med til våre arbeidsgivere, sier Lofthus, som i dag organiserer 192.210 aktive medlemmer.

Sosiale medier og ungdommer

Hun tror de har lykkes med kampanjen fordi de tok i bruk sosiale medier og fikk engasjert mange ungdommer. Hun sier at på grunn av lovverket som har gjort det vanskeligere å bedrive fagforeningsarbeid, så de åpnet de for at folk kunne stemme allerede fra 14. september. Denne avstemmingen kom kort tid etter at lederne av Royal Mail tilbød sine arbeidstakere en ny pensjonsavtale der de kunne velge mellom en ny ytelsesbasert ordning eller en innskuddsbasert ordning fordi de mente at den gamle ordningen var for dyr.

CWU har ikke lykkes med å forhandle med arbeidsgiverne, men har ikke bare protestert men kommet med konkrete forslag til hvordan selskapet kunne jobbe med alle de fire pilarene som er viktig for arbeidstakerne.

GLAD: Tillitsvalgt Jane Lofthus var er strålende fornøyd med valgdeltagelsen og resultatet fra uravstemningen.

Nina Hanssen

Forhandlingene starter nå

Når dialogen ikke førte fram, bad CWU medlemmene om støtte til mulige tiltak.

– At hele 89 prosent av våre medlemmer støtter en mulig streik betyr ikke at det blir det. Men vi vil så klart bruke dette i forhandlingene som allerede starter i morgen, sier hun.

Hun var stolt over at de til tross for at regjeringen har innført kontroversielle fagforbundslover som krever at stemmesedler skal ha 50 prosent valgdeltagelse, så klarte de dette med stor margin.

– Våre medlemmer er under angrep. De blir bedt om å jobbe raskere, hardere og billigere, mens de mister sine ordninger og fordelene. Dette har ingenting å gjøre med å drive vekst og innovasjon. Nå skal vi ta action, sier hun.

Lofthus har jobbet i Posten i Liverpoool siden 1982 og har hele tiden vært aktiv i fagbevegelsen. Hun ble i 2007 valgt som den den første kvinnelige presidenten i CWU og er kjent for at hun er god på grasrotsaktivisme. Under kampanjen hadde de livesendinger på Facebook der hele 20.000 mennesker deltok.

– Folk elsket våre livesendinger, videoer og ting vi postet og delte videre. Vi hadde konkurranser og engasjerte folk. Dette er en ny måte for fagbevegelsen å aksjonere på, som jeg tror mange kan lære av, sa hun.

På forbundets Facebookside delte folk fra postarbeidsplasser fra by og land at de støttet kampanjen og skulle si ja. Også på UNI-konferansen fikk de unison støtte til kampanjen:

– Dette er et klart nei til den privatiseringen vi har hatt og en tillitserklæring til oss i fagbevegelsen, sier hun.

• Følg oss på Facebook

UNI støttet britene

Til UNI-konferansen i Latvia fortalte hun og de andre representantene fra Storbritannia at de har hatt en lang og vellykket kampanje både på gateplan men også i medier. Ungdom deltok aktiv på sosiale medier for å spre informasjon til medlemmer før avstemmingen. Ifølge Royal Mail har brevvolumene gått ned med 40 prosent de siste ti årene fordi folk i økende grad foretrekker e-post. Royal Mail sier at den har brukt 1,5 milliarder kroner på å oppgradere sine IT-systemer for å takle den nye teknologien. Men Lofthus sier det er mange muligheter i den nye teknologien og her mener hun postansatte kan ha en nøkkelrolle.

– Nå ønsker vi å få til avtale med arbeidsgiverne om en ny fremtid der vi tar vare både på bedriften og på arbeidstakerne.

• Få nyhetsbrevet vårt

– Dette er en styrkedemonstrasjon

Postkom-tillitsvalgte Ingeborg Sætre, som leder UNIs Europasammenslutning for Post og logistikk har lenge vært trist over utviklingen i Storbritannia.

– Det har vært trist å se at lederne i Royal Mail har gått baklengs inn i framtiden og angriper rettighetene som arbeidstakerne har hatt. Dette viser at våre rettigheter ikke er hogget i stein og at vi må hver dag kjempe for våre rettigheter.

– Resultatet fra uravstemningen er fantastisk. De har gjort en kjempejobb ved å vise medlemmene hva dette betyr og at det angår dem. Så har fagforeningene bedt folk stille opp. Dette viser at ved å gå i direkte dialog så svarer folk og er med. Dette er en styrkedemostrasjon etter et meget godt fagforeningsarbeid som vi kan lære av, sier hun.

• Dagfinn (63) kan tape 10.000 kroner på nytt medisinkutt

• Hans taper 8000 kroner i måneden på kjærligheten

• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside