JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Forhandlingene om en ny hovedavtale i Spekter er i gang

Mandag startet forhandlingene om ny hovedavtale i Spekterområdet. Hverken LO Stat eller arbeidsgiverforeningen Spekter ser for seg store endringer.
LANGSIKTIG AVTALE: Eivind Gran og Anne-Kari Bratten håper begge på å bli enige om en hovedavtale uten de helt store endringene.

LANGSIKTIG AVTALE: Eivind Gran og Anne-Kari Bratten håper begge på å bli enige om en hovedavtale uten de helt store endringene.

Morten Hansen

morten.hansen@lomedia.no

Hovedavtalen er kjørereglene for partene i arbeidslivet. I den reguleres blant annet hvordan forhandlingene skal skje og hvordan tillitsvalgtordningen skal være.

LO Stats nestleder, Eivind Gran, tror ikke på de store endringene i avtalen.

– Vi tror ikke det blir store endringer, men vi har ikke sett deres krav – og de har ikke sett våre, smiler Gran.

Og legger til:

– Vi møter Spekter med åpent sinn, sier Gran.

Denne dommen kan få konsekvenser for dem som reiser i jobben

LO Stat og Spekter skal ha innledende møter i to dager. Så skal Spekter forhandle med de andre hovedsammenslutningene. I teorien kan man ende opp med en hovedavtale for den enkelte hovedsammenslutningen i Spekter-området.

Det har ikke Gran noen tro på.

– Vi tar alle sikte på å bli enige om en felles avtale. Noe annet vil være uoversiktlig og ikke ønskelig for noen av partene, sier Gran.

Har bygget Norge

Heller ikke Spekter ser for seg store endringer i Hovedavtalen. Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten, understreker viktigheten av en robust avtale.

– Hovedavtalen må ikke preges av dagsaktuelle temaer. Den må være langsiktig. Tiden krever sterke og kompetente tillitsvalgte – og arbeidsgivere – som skjønner viktigheten av hovedavtalen i både et kortsiktig og langsiktig perspektiv, sier Bratten.

Hun understreker at Hovedavtalen har vært en viktig del av byggingen av Norge. Slik vil hun det fortsatt skal være.

– Jeg håper vi får til gode diskusjoner, som gjør at vi kan bruke hovedavtalen aktivt i omstillingene på den enkelte bedrift og i Norge, sier Bratten.

Klare for å forhandle ferdig en ny offentlig tjenestepensjon

Hovedavtale,

Avtale som regulerer spørsmål av mer grunnleggende karakter mellom hovedorganisasjonene på arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Hovedavtalen er overordnet tariffavtalene.

Tariffavtale

Avtale mellom en fagforening eller hovedsammenslutning og enten en arbeidsgiverforening eller en enkelt arbeidsgiver om arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold.

Dette er en sak fra

Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.

Les mer fra oss

Annonse

Flere saker

Annonse

Hovedavtale,

Avtale som regulerer spørsmål av mer grunnleggende karakter mellom hovedorganisasjonene på arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Hovedavtalen er overordnet tariffavtalene.

Tariffavtale

Avtale mellom en fagforening eller hovedsammenslutning og enten en arbeidsgiverforening eller en enkelt arbeidsgiver om arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold.