MORTEN HANSEN

morten.hansen@lomedia.no

I oktober i fjor varslet Posten Norge at de måtte kutte i stab- og støttefunksjoner for omlag 125 millioner kroner.

Nå er det klart at kuttet koster mellom 80 og 100 årsverk.

– Langtidsutsiktene er svakere og vi merker konjunkturnedgangen og usikkerheten i markedet. Det er derfor behov for tilpasninger som styrker lønnsomheten og gjør oss konkurransedyktige også i fremtiden, sier konsernsjef Dag Mejdell i Posten Norge AS, i en pressemelding.

Færre sender brev

– Fortsatt fallende brevvolum og generelt lavere aktivitet i logistikkmarkedet er bakgrunnen for at Posten har startet en prosess for å redusere kostnadene innen stab- og støttefunksjoner. Det betyr ny runde med nedbemanning, sier forbundssekretær Thore Strøm.

30 pensjoneres

Samtidig som Posten Norge kom med kuttvarsel i fjor, sendte konsernet ut et tilbud om gavepensjon som et virkemiddel i nedbemanningen. Innen fristen, som var satt til 11. desember, kom det inn 30 søknader. De 80 til 100 årsverkene som nå er varslet, kommer i tillegg til disse 30. Alle stab- og støttemiljøer i konsernet i Norden, også datterselskap, blir berørt.

Ikke mer konsulentbruk

– Postkom er involvert i prosessen. Vi forutsetter at nedbemanningene er saklige og reelle. Dette skal ikke føre til at fast ansatte erstattes av innleide eksterne konsulenter, sier Thore Strøm.

Før årsskiftet ble det gjennomført kartlegging av kostnader og årsverk i stab- og støttefunksjonene.

Nedbemanning i mars og april

Konsernstabene og divisjonene utarbeider nå konkrete tiltak for hvordan konsernet kan oppnå den ønskede effekten. Når løsningene foreligger er neste steg å drøfte løsningene, konsekvensene og personalløpet med Postkom i løpet av februar og mars. Etter at dette er sluttført, blir det et koordinert løp for nedbemanning i løpet av mars og april.