Tor Lindseth
– Asfaltarbeiderne våre skal være faste ansatte, sier Veidekke-direktøren
Nyheten om at Peab Asfalt sier opp nesten alle faste ansatte asfaltarbeidere og går over til sesongkontrakter, kom som en bombe i bransjen. – Uaktuelt hos oss, sier direktør i Veidekke Asfalt, Martin Traeholt Holmqvist.
ane.borrud@lomedia.no
20. oktober gikk det ut varsel om oppsigelse til om lag 150 fast ansatte i Peab Asfalt. Bedriften skal går over til sesongkontrakter. Det har skapt uro i asfaltbransjen. Vil dette spre seg?
– Vi har rundt 450 asfaltarbeiderne i Veidekke. De trenger ikke å frykte for at vi også skal gå over fra faste ansettelser til sesongarbeidere, slår direktør i Veidekke Asfalt, Martin Traeholt Holmqvist, fast.
– Et slag under beltestedet
Arbeidsmanden har møtt Martin Traeholt Holmqvist, direktør i Veidekke Asfalt, Stig Malcolm, hovedtillitsvalgt i Veidekke Asfalt og Inge Ramsdal, hovedtillitsvalgt i Veidekke Infrastruktur.
Malcolm og Ramsdal er tillitsvalgte i Arbeidsmandsforbundet.
Ja til faste ansettelser: Ledelsen og tillitsvalgte er samstemte i at Veidekke skal ha faste ansatte asfaltarbeidere. Fra venstre ser vi Martin Traeholt Holmqvist, direktør Veidekke Asfalt, Inge Ramsdal, hovedtillitsvalgt i Veidekke Infrastruktur og Stig Malcolm, hovedtillitsvalgt i Veidekke Asfalt.
Ane Børrud
– Da jeg så nyheten om Peab Asfalt tenkte jeg at dette ikke kan være riktig. Det er et slag under beltestedet, og i strid med alt den norske modellen står for, slår Inge Ramsdal fast.
Han håper at Statens vegvesen, fylker og kommunene tar regjeringens nye krav for offentlige anskaffelser på alvor.
– Det ville vært ødeleggende for hele bransjen og stikk i strid med Norgesmodellen dersom aktører uten faste ansatte premieres med nye kontrakter for offentlige kunder, fortsetter Ramsdal.
Stig Malcolm ble umiddelbart bekymret.
– Jeg tenkte: Oi – hva skjer? Dette er det totalt motsatte av hva vi i Veidekke har jobba for de siste årene. Jeg håper ikke Veidekke vil endre kurs, tenkte jeg.
Malcolms bekymring ble fort parkert av ledelsen i Veidekke Asfalt.
– Asfalt er en sesongbransje, men vi etterstreber å ha flest mulig faste ansatte hele året, understreker asfalt-direktøren i Veidekke.
De tillitsvalgte og direktøren er helt på linje. Å ha faste ansatte er viktig for asfaltbransjen.
– Vi sliter nok med rekrutteringen som det er. Sesongkontrakter er ikke en måte å få unge folk til å velge asfaltbransjen på. Det er ingen som får huslån i banken med en sesongkontrakt i hånda, sier Traeholt Holmqvist.
Enig med Peab om kompensasjon
Peab begrunner oppsigelsene med at høye energikostnader gjør økonomien vanskelig, og at dette er kostnader offentlige byggherrer som Statens vegvesen og fylkeskommuner ikke dekker. I tillegg forventer selskapet en nedgang i asfaltmarkedet i 2023, basert på forslag til statsbudsjett.
– Jeg er enig med Peab i at vi burde få kompensasjon fra offentlige byggherrer for de ekstrautgiftene vi har fått på grunn av prisstigningene, sier Traeholt Holmqvist.
Han peker på at næringsminister Jan Christian Vestre har sendt ut et brev der han ber offentlige oppdragsgivere om å vurdere henvendelser fra leverandører som følge av økte kostnader.
– Men så langt har ikke byggherrene tatt mer av regninga, slår asfalt-direktøren fast.
Vil bli enda bedre
I hovedoppgjøret i 2012 kom det på plass en rammeavtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstid for asfaltarbeidere. I denne er det blant annet retningslinjer for en timebank, en ordning Veidekke har brukt siden 2012..
I timebanken opparbeider asfaltarbeiderne seg arbeidstimer i høysesong, som de avspaserer i lavsesong.
– I tillegg, prøver vi å skaffe vinterarbeid til dem som vil, for eksempel snø-brøyting, sier Martin Traeholt Holmqvist.
Men ordningen er ikke perfekt.
– Vi jobber med en ny modell som skal gi enda tryggere årsinntekt, forteller Inge Ramsdal.
Detaljene i denne er ikke på plass, men målet er at avtalen skal være klar til neste asfaltsesong.
– Vi tror på faste ansettelser. Det gjør at unge vil søke jobb i asfaltbransjen – og i Veidekke. Jeg tror de kronene det koster oss ekstra er verdt det. Det gir bedre kvalitet på asfaltarbeidet vårt og det skaper forutsigbarhet for våre ansatte, for oss som arbeidsgiver og for kundene våre, sier direktør Holmqvist i Veidekke Asfalt.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer