Ny leder: Bjørn-Tore Olsen er ny leder i rengjøringsklubben i Bergen.
Siri Hardeland
– Vi må jobbe for at renholdere skal være stolte av jobben sin, sier tillitsvalgt Bjørn-Tore Olsen
Som ny leder i rengjøringsklubben i Bergen har Bjørn-Tore Olsen et mål: Å heve renholdernes status.
ane.borrud@lomedia.no
15. juni er renholdernes internasjonale dag. Bjørn-Tore Olsen mener renholderne er for usynlig. Både på renholdernes dag og ellers i året.
– Renholderens dag er for å markere hvor viktig renholderne er. Men renholdernes dag er den glemte dagen. Det skrives veldig lite om denne dagen i aviser og andre medier. Renholderne er for usynlige i media, åpner han.
Han forteller at i Bergen hadde rengjøringsklubben en løpeseddelaksjon på togstasjonen i samarbeid med avdeling 6 Vest.
– Vi ble møtt med en gjennomgående positiv tone. Men neste år tror jeg vi må gjøre aksjonen litt mer interessant. For eksempel med å dele ut kaffe og vafler sammen med løpesedlene.
• Fikk du med deg denne? Hun har kastet ut folk fra hjemmene deres foran barnas øyne og møtt mennesker i deres livs krise. Nå skal Ranja hjelpe folk som har problemer på jobben
Politisk og langsiktig
Olsen har vært i renholdsbransjen i 18 år. Han er ny leder av rengjøringsklubben i Bergen, regiontillitsvalgt i ISS, og sitter i styret i Arbeidsmandsforbundets avdeling 6 Vest.
Ifølge Olsen har bransjen forandret seg mye de siste 10-årene. Og endringene har skutt fart de senere årene.
– Bransjen har utviklet seg veldig raskt i negativ retning. Det er blitt mye mer å gjøre på kortere tid. Renholdere kan risikere å få advarsel på grunn av for dårlig renhold, men ofte er det dårlig renhold fordi det er for kort tid til å gjøre jobben, sier han.
Derfor holder det uansett ikke med en dag for å markere renholderne. Det må jobbes langsiktig og politisk for å holde den negative utviklingen i tømmene.
• Følg Arbeidsmanden på Facebook
Olsen peker på to virkemidler som kan bruikes for å bedre renholdernes kår: Anbudssystemet og virksomhetsoverdragelser. I tillegg ønsker han en diskusjon om det bør være en norm for hvor stort areal en renholder kan vaske på en viss tid.
• Anbudene må vekk fra laveste pris
Ifølge Olsen er anbudsprosessene for renholdsoppdrag veldig viktig.
– Vi må presse stat og kommune til at de vekter kvalitet og nok tid høyere enn lav pris når de legger oppdrag ut på anbud, mener Olsen.
I tillegg har han et ønske om at det etterspørres renholdsbedrifter med tariffavtale i anbudene.
– Det tror jeg er vanskelig, men da hadde oppdragsgiverne vært sikre på at renholderne som vasker hos dem har skikkelige lønnsvilkår, sier han.
• Virksomhetsoverdragelse sikrer arbeidsplassene
En annen utfordring i renholdsbransjen er hva som skjer med de ansatte når en renholdsbedrift mister et oppdrag til en annen. FriFagbevegelse skrev om et tilfelle i Bergen i fjor, der 100 renholdere ved universitetet i Bergen sto i fare for å miste jobben da Toma og Ren Pluss mistet oppdraget de hadde da Coor vant anbudsrunden.
En virksomhetsoverdragelse betyr at de ansatte får beholde jobbene sine, selv om oppdragsgiver inngår kontrakt med en ny renholdsleverandør. Renholderne får da en ny arbeidsgiver, men beholder jobben. Ved universitetet i Bergen løste saken seg ved at Coor valgte å gjennomføre en virksomhetsoverdragelse.
Men det var ikke noe krav i anbudsprosessen om at de måtte gjøre det. Og slike krav mener Olsen må inn.
– Det burde vært som på kantine, at det automatisk er virksomhetsoverdragelse når det kommer inn en ny arbeidsgiver etter en anbudsrunde, mener han.
– Men siden det ikke går automatisk, må det inn i anbudspapirene at det skal være en virksomhetsoverdragelse, fortsetter han.
En fast norm?
Ifølge Olsen er det blitt mye mer å gjøre i løpet av en arbeidsdag for en renholder.
– Og det ser ikke ut som om det er noen grenser for hvor mye man skal gjøre heller, sier han.
Olsen mener bransjen må ta en diskusjon på om det er bør settes en norm på hvor stort område en renholder kan vaske i løpet av en time. Men noen fasitløsning har han ikke.
– Jeg vet at flere ideer har vært lansert, men det er ingen enkle løsninger på dette spørsmålet. Men vi må snakke om det, slår han fast.
• Få nyhetsbrev fra Arbeidsmanden
Dialogkonferanse i september
Og det er ikke så lenge til Olsen og hans med-tillitsvalgte i renholdsbedrifter i Bergen kan diskutere blant annet dette temaet, sammen med arbeidsgiverne.
13. september arrangerer rengjøringsklubben i Bergen en dialogkonferanse, der tillitsvalgte og ledere i renholdsbedrifter sammen skal diskutere bransjens utfordringer. Og se på mulige løsninger.
– Brede Edvardsen, forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet kommer, sammen med Anne Jensen, bransjedirektør renhold i NHO Service og Handel og Tone Hauan, regionalt verneombud for renhold i Rogaland, Hordaland, Sogn og Fjordane, forteller Olsen.
Renholderen mener bransjen har en lang vei å gå.
– Det har med statusen til yrket vårt å gjøre. Det er akseptert at prisen for renhold er lavere enn andre serviceyrker. For eksempel er det greit å betale mer for en rørlegger med fagbrev enn en renholder med fagbrev.
Og avslutter:
– Vi må jobbe for at renholdere skal være stolte av jobben sin.
• Sjekk om din kommune har en plan for å hindre at skattepenger går til sosial dumping og svart arbeid
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin