JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
NY START: Nå kan hovedtillitsvalgt i Eir Renhold, Naemy Trandum Aasen, jobbe med å få nye rutiner på plass for sine tillitsvalgte.

NY START: Nå kan hovedtillitsvalgt i Eir Renhold, Naemy Trandum Aasen, jobbe med å få nye rutiner på plass for sine tillitsvalgte.

Ole Palmstrøm

Renholdsbedrift med ny samarbeidsavtale:

Nå blir det enklere å være tillitsvalgt for Naemy og andre renholdere i Eir

For fire år siden sa hovedtillitsvalgt Naemy Trandum Aasen opp samarbeidsavtalen med ledelsen i renholdsbedriften Eir. Nå er endelig en ny avtale på plass.


04.09.2020
12:40
04.09.2020 12:44

Merete.holtan@lomedia.no

En samarbeidsavtale er et dokument som binder ledelse og tillitsvalgte i en bedrift til nettopp å samarbeide.

Helt konkret skisserer den opp hvordan de tillitsvalgte skal gjøre jobben sin, og hvordan bedriften skal legge til rette for det.

– Det er en intensjonsavtale som binder begge parter opp, forklarer Naemy Trandum Aasen.

– Tok nesten fem år

Hun er hovedtillitsvalgt i Eir Renhold, og var den som for fire år siden sa opp den gamle samarbeidsavtalen. De tillitsvalgte i bedriften, med Norsk Arbeidsmandsforbund i ryggen, synes ikke avtalen var god nok.

– Den var for lite konkret, og den ga de tillitsvalgte altfor begrenset tid på å gjøre jobben sin, forteller Trandum Aasen.

Før hun sa opp avtalen, hadde partene forsøkt å reforhandle i nesten to år – uten å lykkes. Deretter gikk Trandum Aasen først ut i èn svangerskapspermisjon, og èn til. Tida gikk.

– Det har gått nesten fem år! Med gode intensjoner fra begge parter, men ingen avtale. Men nå er den på plass, sier den hovedtillitsvalgte.

Betyr mer enn ventet

I mai i år møttes Eir– ledelsen og representanter for de tillitsvalgte med hver sine ideer og utkast til ny samarbeidsavtale. En del flikking og en del nye utkast senere, kom partene i havn.

Avtalen ble signert en fredag sent i august.

– Da var alle enige, sier Naemy Trandum Aasen, som erfarer at avtalen betyr mer enn hun på forhånd hadde trodd.

– Det nye dokumentet gir en mye mer konkret plan på hvordan vi tillitsvalgte skal jobbe framover, og det gir oss mulighet til å gjøre det. Vi tillitsvalgte følte nok at vi ikke kunne gå ut og bygge organisasjon før vi hadde avtalen på plass – den måtte komme først.

Dermed markerer partenes signaturer en ny start for de tillitsvalgte i Eir.

– Samarbeidet med ledelsen er godt nå. Og den nye avtalen er et fantastisk utgangspunkt for et veldig godt samarbeid fremover! Nå skal vi jobbe med å få nye rutiner på plass, sier Trandum Aasen.

Fikk du med deg denne? Naemy jobbet masse overtid, men lønnsslippen stemte aldri. Da skjønte hun at hun måtte organisere seg.

– Kjempeviktig med god kommunikasjon

Patrick Malnes, direktør i Eir Renhold, er også fornøyd med at avtalen er signert.

– Det tok litt lengre tid enn begge parter ønsker, men nå er vi der. Fra ledelsens side har vi hele tida hatt lyst på en samarbeidsavtale.

– Hvorfor er avtalen viktig for dere i ledelsen?

– Det er kjempeviktig at vi har en god kommunikasjon med de ansatte, og at de føler seg ivaretatt. Vi er i en sånn bransje hvor vi ikke er noe uten de ansatte – de er hele pakka. Hvis vi ikke har noen god kommunikasjon, og de ikke ønsker å være hos oss, har vi ikke noe produkt å selge, sier Malnes.

Ledelsen anbefaler de ansatte å organisere seg

Han er også opptatt av et annet aspekt.

– Vi ønsker jo å ha en legitim motpart å forhandle med. Vi anbefaler derfor våre ansatte å organisere seg – uten å tvinge dem, understreker direktøren, og forklarer:

– Innenfor renhold er det en del utenlandske arbeidstakere som er skeptiske til å organisere seg fordi de har negative erfaringer fra hjemlandet. Derfor er det viktig for oss som ledelse å vise dem at det ikke er farlig, sier Patrick Malnes, og oppsummerer:

– Vi vil ha ansatte som føler seg ivaretatt, og vi vil ha en god motpart å forhandle med. Da er det godt å ha en samarbeidsavtale i bunnen.

– Ikke forankret lokalt

Naemy Trandum Aasen setter pris på at toppledelsen vil ha et sterkt tillitsvalgtapparat, men erfarer at holdningen ikke er forankret alle steder lokalt i bedriften.

Det håper hun samarbeidsavtalen kan bidra til.

– Når vi får rutiner på drøftinger og samarbeid sentralt, vil det kanskje etter hvert også sitte lokalt, sier den hovedtillitsvalgte.

Det samme tenker Trine W. Hagen, forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet.

– Det vil være til stor hjelp for både de tillitsvalgte og ledere utover i organisasjonen at det er nedfelt noen retningslinjer for hvordan saksbehandlingen skal foregå og hva partene mener er de overordnede målene med nettopp denne måten å samarbeide på. En slik avtale vil fremstå som mer forpliktende for både tillitsvalgte og ledere, den er lokal og tilpasset lokale forhold i bedriften, noe som forhåpentlig vil gjøre den mer forståelig for de som skal forholde seg til den, sier Hagen.

Tredje bedrift med samarbeidsavtale

Forbundsseskretæren kjenner bare til to andre renholdsbedrifter i norsk arbeidsliv som har utarbeidet en samarbeidsavtale: Toma og ISS.

– Det er dessverre ikke mange renholdsbedrifter som har sett seg tjent med å gå så grundig til verks at de har utarbeidet en egen samarbeidsavtale, men jeg vet det er flere som arbeider med å få dette på plass, sier Trine W. Hagen, som berømmer Eir for å ha kommet i mål med sin avtale.

– Det er flott at de tillitsvalgte og ledelsen finner sammen og klarer å si noe om hva de ønsker med partsamarbeidet.

04.09.2020
12:40
04.09.2020 12:44



Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Sissel M. Rasmussen

Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

Eirik Dahl Viggen

Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje


Flere saker