NY START: Nå kan hovedtillitsvalgt i Eir Renhold, Naemy Trandum Aasen, jobbe med å få nye rutiner på plass for sine tillitsvalgte.
Ole Palmstrøm
Renholdsbedrift med ny samarbeidsavtale:
Nå blir det enklere å være tillitsvalgt for Naemy og andre renholdere i Eir
For fire år siden sa hovedtillitsvalgt Naemy Trandum Aasen opp samarbeidsavtalen med ledelsen i renholdsbedriften Eir. Nå er endelig en ny avtale på plass.
Merete.holtan@lomedia.no
En samarbeidsavtale er et dokument som binder ledelse og tillitsvalgte i en bedrift til nettopp å samarbeide.
Helt konkret skisserer den opp hvordan de tillitsvalgte skal gjøre jobben sin, og hvordan bedriften skal legge til rette for det.
– Det er en intensjonsavtale som binder begge parter opp, forklarer Naemy Trandum Aasen.
– Tok nesten fem år
Hun er hovedtillitsvalgt i Eir Renhold, og var den som for fire år siden sa opp den gamle samarbeidsavtalen. De tillitsvalgte i bedriften, med Norsk Arbeidsmandsforbund i ryggen, synes ikke avtalen var god nok.
– Den var for lite konkret, og den ga de tillitsvalgte altfor begrenset tid på å gjøre jobben sin, forteller Trandum Aasen.
Før hun sa opp avtalen, hadde partene forsøkt å reforhandle i nesten to år – uten å lykkes. Deretter gikk Trandum Aasen først ut i èn svangerskapspermisjon, og èn til. Tida gikk.
– Det har gått nesten fem år! Med gode intensjoner fra begge parter, men ingen avtale. Men nå er den på plass, sier den hovedtillitsvalgte.
Betyr mer enn ventet
I mai i år møttes Eir– ledelsen og representanter for de tillitsvalgte med hver sine ideer og utkast til ny samarbeidsavtale. En del flikking og en del nye utkast senere, kom partene i havn.
Avtalen ble signert en fredag sent i august.
– Da var alle enige, sier Naemy Trandum Aasen, som erfarer at avtalen betyr mer enn hun på forhånd hadde trodd.
– Det nye dokumentet gir en mye mer konkret plan på hvordan vi tillitsvalgte skal jobbe framover, og det gir oss mulighet til å gjøre det. Vi tillitsvalgte følte nok at vi ikke kunne gå ut og bygge organisasjon før vi hadde avtalen på plass – den måtte komme først.
Dermed markerer partenes signaturer en ny start for de tillitsvalgte i Eir.
– Samarbeidet med ledelsen er godt nå. Og den nye avtalen er et fantastisk utgangspunkt for et veldig godt samarbeid fremover! Nå skal vi jobbe med å få nye rutiner på plass, sier Trandum Aasen.
Fikk du med deg denne? Naemy jobbet masse overtid, men lønnsslippen stemte aldri. Da skjønte hun at hun måtte organisere seg.
– Kjempeviktig med god kommunikasjon
Patrick Malnes, direktør i Eir Renhold, er også fornøyd med at avtalen er signert.
– Det tok litt lengre tid enn begge parter ønsker, men nå er vi der. Fra ledelsens side har vi hele tida hatt lyst på en samarbeidsavtale.
– Hvorfor er avtalen viktig for dere i ledelsen?
– Det er kjempeviktig at vi har en god kommunikasjon med de ansatte, og at de føler seg ivaretatt. Vi er i en sånn bransje hvor vi ikke er noe uten de ansatte – de er hele pakka. Hvis vi ikke har noen god kommunikasjon, og de ikke ønsker å være hos oss, har vi ikke noe produkt å selge, sier Malnes.
Ledelsen anbefaler de ansatte å organisere seg
Han er også opptatt av et annet aspekt.
– Vi ønsker jo å ha en legitim motpart å forhandle med. Vi anbefaler derfor våre ansatte å organisere seg – uten å tvinge dem, understreker direktøren, og forklarer:
– Innenfor renhold er det en del utenlandske arbeidstakere som er skeptiske til å organisere seg fordi de har negative erfaringer fra hjemlandet. Derfor er det viktig for oss som ledelse å vise dem at det ikke er farlig, sier Patrick Malnes, og oppsummerer:
– Vi vil ha ansatte som føler seg ivaretatt, og vi vil ha en god motpart å forhandle med. Da er det godt å ha en samarbeidsavtale i bunnen.
– Ikke forankret lokalt
Naemy Trandum Aasen setter pris på at toppledelsen vil ha et sterkt tillitsvalgtapparat, men erfarer at holdningen ikke er forankret alle steder lokalt i bedriften.
Det håper hun samarbeidsavtalen kan bidra til.
– Når vi får rutiner på drøftinger og samarbeid sentralt, vil det kanskje etter hvert også sitte lokalt, sier den hovedtillitsvalgte.
Det samme tenker Trine W. Hagen, forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet.
– Det vil være til stor hjelp for både de tillitsvalgte og ledere utover i organisasjonen at det er nedfelt noen retningslinjer for hvordan saksbehandlingen skal foregå og hva partene mener er de overordnede målene med nettopp denne måten å samarbeide på. En slik avtale vil fremstå som mer forpliktende for både tillitsvalgte og ledere, den er lokal og tilpasset lokale forhold i bedriften, noe som forhåpentlig vil gjøre den mer forståelig for de som skal forholde seg til den, sier Hagen.
Tredje bedrift med samarbeidsavtale
Forbundsseskretæren kjenner bare til to andre renholdsbedrifter i norsk arbeidsliv som har utarbeidet en samarbeidsavtale: Toma og ISS.
– Det er dessverre ikke mange renholdsbedrifter som har sett seg tjent med å gå så grundig til verks at de har utarbeidet en egen samarbeidsavtale, men jeg vet det er flere som arbeider med å få dette på plass, sier Trine W. Hagen, som berømmer Eir for å ha kommet i mål med sin avtale.
– Det er flott at de tillitsvalgte og ledelsen finner sammen og klarer å si noe om hva de ønsker med partsamarbeidet.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer