JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ny overenskomst for renholdsbedrifter:

Nå skal renholderne få betalt for reisetid mens de er på jobb. Her er den nye lønna

Betaling for reisetid og dekning av utgifter har vært helt vesentlig for at renholderne skulle godta årets lønnsoppgjør. Nå er begge deler på plass.
NY LØNN: Fra 1.1 2022 skal alle renholdere ha betalt for all reisetid mens de er på jobb, og eventuelle kostnader for reisa skal betales av arbeidsgiver. Fra 1. september i år får de en lønnsøkning på 3,73 kroner mer i timen.

NY LØNN: Fra 1.1 2022 skal alle renholdere ha betalt for all reisetid mens de er på jobb, og eventuelle kostnader for reisa skal betales av arbeidsgiver. Fra 1. september i år får de en lønnsøkning på 3,73 kroner mer i timen.

Lina Winge

ane.borrud@lomedia.no

Natt til 10.desember ble Arbeidsmandsforbundet og NHO Service og Handel enige om forslag til ny tariffavtale for overenskomst for renholdsbedrifter.

Alle renholdere går opp 3,73 kroner i timen fra 1. september. Dette inkluderer et garantitillegg på 1,73 kroner.

Tillegget for renholdere med fagbrev økes med 50 øre, til 13 kroner i timen. Og satsene for lærlinger økes til 103,88 kroner i timen.

I tillegg ble det enighet om en ny tekst i avtalen som gjøre det helt klart at alle renholdere skal ha betalt for all reisetid mens de er på jobb, og eventuelle kostnader for reisa skal betales av arbeidsgiver.

– Vi er veldig fornøyde med å få på plass betaling for reisetiden og dekning av utgifter. Begge deler var helt nødvendig for at vi skulle si ja til forslag om ny avtale, vi kunne ikke leve med teksten som sto i avtalen, sier forbundssekretær Trine Wiig.

Kritisk stilling: Mouloud (41) bruker kluten som våpen mot koronaspredning på sykehuset

Betalt for reisetid på jobb - bakgrunn

I august i fjor kom en dom i Arbeidsretten som slo ned som en bombe i Arbeidsmandsforbundet. I tariffavtalens paragraf fire nummer tre sto det:

«Renholdere som blir pålagt arbeidsoppdrag på flere arbeidssteder for samme bedrift skal ha beregnet arbeidstid og lønn for løpende tid mellom oppdragene. Dette gjelder også patruljetjeneste.»

Arbeidsrettens flertall mente at ordet bedrift betyr samme kunde eller oppdragsgiver. Dermed slo Arbeidsretten fast at en renholder som jobber flere steder for samme kunde, har krav på betalt reisetid mellom oppdrag. Men er det reisetid mellom forskjellige kunder, da har ikke renholderen krav på å få betalt for reisetiden.

For eksempel: Hvis en renholder gjør rent i flere Kiwi-butikker etter hverandre, skal renholderen ha betalt for reisen mellom butikkene. Men – hvis renholderen først gjør rent i en Kiwi-butikk, og deretter på et postkontor, da har han ikke krav på å få betalt for reisetiden.

Koronasmitte: Her desinfiseres Norges travleste togstasjon

Ny tekst – reisetid skal betales

Dommen var uholdbar for Arbeidsmandsforbundet. Alle renholdere må få betalt for reisetiden så lenge de er på jobb – uansett hvem de vasker hos.

Nå har partene blitt enige om at teksten i avtalen skal være slik:

«Reisetid mellom ulike oppdrag som følger rett etter hverandre i tid skal enten regnes inn i arbeidstiden, lønnes særskilt for den tiden som medgår til forflytning eller regnes inn i rammetimetallet.

I den grad arbeidstaker påføres ekstra kostnader i forbindelse med reise mellom oppdrag, dekkes dette etter avtale.»

Alle renholdsbedrifter med tariffavtale skal innføre dette senest fra l. januar 2022. Og bedrifter som allerede har tilsvarende ordning skal fortsette med det.

Med denne nye teksten slår tariffavtalen fast både at renholdere skal ha betalt for reisetid, og at bedriftene skal betale for eventuelle utlegg renholderne har i forbindelse med reise mellom kunder.

– Vi har hatt dialog med arbeidsgiversiden siden rettssaken, og vi har vært veldig tydelige på at dette må vi finne en løsning på, forteller forbundssekretær Trine Wiig.

Fra skam til stolthet: Motia (29) skammet seg over å arbeide som renholder: – Med tiden har jeg skjønt at dette er en veldig viktig jobb

Forskuttering av sykepenger

Partene ble også enige om at alle ansatte i renholdsbedriftene skal behandles likt når det gjelder forskuttering av sykepenger fra 1. januar 2022.

Wiig er ganske sikker på at det vil betyr at alle renholdere vil få forskuttering av sykepenger, ikke at ledelsen som i dag har forskuttering skal slutte å ha det.

– Hvis renholdere får forskuttering av sykepenger så er det et enormt løft. Det kommer til å ha stor betydning i hverdagen. Med dagens ordning kommer sykepengene mange uker etter at lønna skulle ha kommet. For en renholder med lav lønn er det en katastrofe at pengene fra NAV ikke kommer samme dag som lønningsdagen.

Forbundssekretæren er veldig fornøyd med at de klarte å bli enige med arbeidsgiversiden under forhandlingene.

– Vi har ikke tradisjon for å bli enige under forhandlingene, vi pleier alltid å måtte ta en tur innom Riksmekleren. I dette tariffoppgjøret hadde vi ikke fått plass der før i slutten av januar. Nå ble vi ferdige før jul. Og vi må kunne si at resultatet av disse forhandlingene er en bra julegave til renholderne, selv om de må vente til 1. januar 2022 med å få den.

Dette er en sak fra

Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse