Vekterstreiken har pågått siden 15. september, og fra mandag 2. november er totalt 2.390 vektere her i landet i streik.
Jan-Erik Østlie
Vekterstreiken:
NHO hevder at nytt tilbud til vekterne oppfyller alle krav. Helt feil, svarer forbundsleder
Arbeidsmandsforbundet fnyser av at vekterne skal ha fått et tilbud som er bedre enn frontfaget. – Jeg synes vi står lengre fra hverandre enn noensinne, kontrer leder Anita Johansen.
aslak@lomedia.no
28. oktober fikk arbeidstakerne i vekterkonflikten et tilbud fra NHO Service og Handel som både «imøtekommer alle hovedkrav» og er «bedre enn de aller fleste grupper har fått i år». Nå håper arbeidsgiversiden at tilbudet vil stanse vekterstreiken som har pågått i seks uker.
– Jeg registrerer at vi har fått et tilbud, men hovedkravet om en forpliktende opptrappingsplan for å komme nærmere industriarbeiderlønna er ikke med. Det stemmer rett og slett ikke at NHO skal ha innfridd alle våre hovedkrav, sier leder Anita Johansen i Arbeidsmandsforbundet til FriFagbevegelse.
Siste: Brudd i ny mekling for de streikende vekterne
Nøkkelen til enighet
Kravet om en bindende lønnsøkning er helt essensielt for Arbeidsmandsforbundet i forhandlingene med NHO Service og Handel i årets lønnsoppgjør. Det trekkes en linje tilbake til vekterstreiken i 2010.
For ti år siden fikk arbeidstakersiden inn en protokoll i tariffavtalen som sa at partene var enige om at lønnsutviklingen i bransjen skulle bedres. Det ble satt opp en treåring opptrappingsplan med mål om å komme nærmere gjennomsnittlig industriarbeiderlønn på 496.400 kroner.
• Les også: På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner
Det bedret seg i noen år, men fra 2016 har vekterne igjen sakket akterut sammenlignet med industriarbeiderlønna. En nyansatt vekter tjener i dag 184,97 kroner i timen ved 37,5 timers uke. Når ansiennitetstoppen er nådd, er timelønna på 194,47 kroner.
– En forpliktende opptrappingsplan står fremdeles i tariffavtalen og innebærer at intensjonen fra 2010 vil bli overholdt. Da vil vekterne skritt for skritt nærme seg industriarbeiderlønna, ved siden av at det vil bli mer forutsigbart for bedriftene når de skal levere priser til kundene, sier Johansen.
Bedre enn industrien
Det nye tilbudet fra NHO, som ble sendt til både Arbeidsmandsforbundet og Parat onsdag, innebærer ifølge arbeidsgiversiden at vekterne vil få 8.000 kroner mer i årslønn. Samlet sett hevder NHO at oppgjøret er over den økonomiske rammen på 1,7 prosent i det såkalte frontfaget.
– Det kan ikke være riktig. Jeg vet ikke hvordan NHO har regnet på dette, men vår oppfatning er at dette tilbudet er godt innenfor ramma. For at tilbudet skal være bedre enn industrien, må virkningsdatoen være fra 1. april og ikke fra streikedagens slutt, påpeker Anita Johansen.
Forbundslederen presiserer også at hun ikke har fått tid til å lese igjennom hele tilbudet og studert alle detaljene. Hun reagerer samtidig på at NHO Service og Handel i pressemeldingen 28. oktober skriver at verken Arbeidsmandsforbundet eller Parat har svart på tilbudet.
– Det er optimistisk og ikke minst merkelig at NHO venter et svar nærmest på sparket, sier hun.
Saken fortsetter under bildet.
Anita Johansen er leder i Arbeidsmandsforbundet. Hovedkravet i konflikten med NHO er en bindende avtale om lønnsøkning for vekterne.
Paul S. Amundsen
Som bensin på bålet
NHOs begrunnelse for å gå «noe utover den økonomiske rammen» er at vekterne har fått gradvis mer kompetanse og ansvar, og at det viktig for bedriftene å beholde de det gjelder. I tilbudet fra NHO ligger det også bedre betingelser for lærlinger og forskuttering av sykepenger.
– Vi håper og tror derfor at dette kan føre til en løsning på denne seks uker lange arbeidskonflikten, sier administrerende direktør Anne-Cecilie Kaltenborn i NHO Service og Handel.
For Arbeidsmandsforbundets leder, derimot, er det ingenting i NHOs tilbud som vil løse den pågående konflikten. Snarere tvert imot. Johansen er provosert av at de to vaktselskapene Securitas og Avarn Security har permittert sine hovedtillitsvalgte midt i streiken.
– Dette er et hovedtillitsvalgte som også er en del av forhandlingsutvalget i lønnsoppgjøret. Å ty til disse permitteringene er som å helle bensin på bålet. Det er slett ikke gunstig i en bransje preget av mistillit på begge sider, understreker forbundslederen.
Ønsker åpenhet
Kaltenborn i NHO sier at det har blitt sagt ting i mediene om hva «vi har tilbudt som vi ikke kjenner oss igjen i, og som ikke rimer med det som har vært vår linje hele veien».
– Vi kan ikke røpe hva som er sagt under mekling, men vi ønsker åpenhet omkring vår intensjon i dette oppgjøret. Derfor går vi i også ut med et tilbud vi har gitt utenfor mekling. Vi håper at det vil bidra til en bedre forståelse, mer tillit og en løsning, sier Kaltenborn.
Mandag morgen 2. november trappes vekterstreiken opp. Arbeidsmandsforbundet tar ut ytterlige 229 vektere i streik. Da vil 1.975 vektere fra forbundet være i streik. I tillegg streiker 415 vektere fra Parat, og totalt 2.390 her i landet er i streik.
Dette er det nye tilbudet fra NHO
• To kroner per time i generelt tillegg på alle dagens grunnlønnssatser, samt én krone som bidrar til å nærme seg industriarbeiderlønn. Totalt tre kroner per time.
• To kroner per time i tillegg for helg, natt og skift.
• Bedriftene har ikke adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger. Likebehandlingen gjelder senest fra 1. januar 2022.
• Kravene om lærlingers rettigheter er etterkommet, blant annet at læretiden skal telle som ett års ansiennitet ved første ansettelse, at arbeidsplaner skal varsles to uker i forkant, og at turnusplaner skal diskuteres med arbeidstakersiden.
• Bedriftene er enige om at de i avtaleperioden skal se på problemstillingen rundt ufrivillig deltid og drøfte dette med de tillitsvalgte to ganger i året.
Dette er det nye tilbudet fra NHO
• To kroner per time i generelt tillegg på alle dagens grunnlønnssatser, samt én krone som bidrar til å nærme seg industriarbeiderlønn. Totalt tre kroner per time.
• To kroner per time i tillegg for helg, natt og skift.
• Bedriftene har ikke adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger. Likebehandlingen gjelder senest fra 1. januar 2022.
• Kravene om lærlingers rettigheter er etterkommet, blant annet at læretiden skal telle som ett års ansiennitet ved første ansettelse, at arbeidsplaner skal varsles to uker i forkant, og at turnusplaner skal diskuteres med arbeidstakersiden.
• Bedriftene er enige om at de i avtaleperioden skal se på problemstillingen rundt ufrivillig deltid og drøfte dette med de tillitsvalgte to ganger i året.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo