Disse tre utgjør AU i tillitsvalgtsorganisasjonen til NAF i Nokas. Foran Knut-Johannes Berg, hovedtillitsvalgt Ole Morten Karlsen i midten og Gunnar Bentehaugen bakerst.
Brian Cliff Olguin
Koronakrisen:
Over 500 vektere i Nokas har blitt permittert
De tillitsvalgte er uenige i bedriftens varslingsfrist på to dager, og mener manglende drøftelser er brudd på hovedavtalen.
ane.borrud@lomedia.no
Ifølge hovedtillitsvalgt i Nokas, Ole Morten Karlsen, var tallet på antall permitterte i Nokas 430 i går. 113 nye varsler har gått i dag. Og flere vil det bli.
– Vi forventer at dette tallet vil øke betraktelig, sier han.
Det er allerede permittert vektere ved Gardermoen og andre flyplasser, og det er sendt ut nye permitteringsvarsler til alle de 40 flyplassene der Nokas har sikkerhetstjenesten. Bare på Gardermoen er det om lag 900 vektere, og det er rundt 650 vektere på de andre 39 flyplassene.
– Museene var de første stedene vi fikk permitteringer på. Etter det har det vært litt over alt. Det er kunder som stenger, og som da ikke har behov for vektertjenester lenger, sier Karlsen.
p
Han håper at samfunnet vil ta de ledige vekterne mer i bruk.
– Vekterne kan hjelpe til ved samfunnskritiske oppgaver. Der myndighetene sliter med å ha nok kapasitet, kan vekterne bidra, sier han.
Han viser til at vekterne gjorde en viktig innsats for samfunnet ved terroraksjonen 22. juli i 2011., og peker på at vekterne for eksempel kan kontrollere køer på apoteker og sykehus, flyplasser og grenser.
– Alle situasjoner hvor samfunnet har behov for å preventive tiltak for å unngå smitte og lignende, kan vi bidra. Ikke bare vil det reduserer antall permitterte vektere, men bidra til økt samfunnssikkerhet.
Uenige om varslingsfristen
Arbeidsmiljøloven og hovedavtalen regulerer hvordan permitteringer skal foregå. Det er ikke fritt fram for arbeidsgiver å velge hvem de skal permittere og ikke.
Etter hovedavtalen skal det være 14 dagers varslingsplikt. Det vil si at det skal gå fjorten dager fra arbeidstakeren får varsel om permittering, til permitteringen trår i kraft. Men hovedavtalene åpner for at varslingsfristen kan kortes ned til bare to dager dersom permitteringen skyldes «ulykker, naturhendelser eller andre uforutsette hendelser».
Denne unntaksbestemmelsen bruker Nokas, og sender permitteringsvarsel med to dagers varslingsfrist. De tillitsvalgte i Nokas mener dette er feil, at varslingsfristen fortsatt burde være 14 dager. Og har gjort det eneste de kan gjøre i denne situasjonen: Skrevet uenighetsprotokoll med bedriften.
– Vi baserer oss på LO og Arbeidsmandsforbundets syn i saken, på samme måte som Nokas basere seg på NHOs syn i saken. Når denne krisen er over, må LO og NHO sette seg ned å bli enige om hvordan hovedavtalen skal tolkes. Hva er «ulykker, naturhendelser eller andre uforutsette hendelser»? Det vil gjøre oss bedre stilt neste gang vi kommer i en krisesituasjon, sier Karlsen.
LO og NHO i permitteringskrangel
– Informasjon, ikke drøftinger
Avtaleverket sier også at permitteringer ved en bedrift skal drøftes med de tillitsvalgte. Det skjer ikke i Nokas i dagens situasjon.
– Bedriften hevder det er en unntakstilstand, og at det ikke er mulig å gjennomføre. Vi mener det burde vært gjort, at vi skulle tatt oss tid til dette. Å ikke drøfte ved permitteringer er brudd på hovedavtalen.
Karlsen forteller at til vanlig følges lov- og avtaleverket om drøftelser i bedriften.
HR-avdelingen har invitert de tre topptillitsvalgte vekterne fra Arbeidsmandsforbundet i Nokas (AU) med i bedriftens krisestab. Men for de tillitsvalgte er det et fora for informasjon, ikke for drøftelser.
De tillitsvalgte i bedriften er dermed løpende oppdatert om alt som skjer, og deltar daglig på møter med ledelsen.
– Bedriften er informativ, og begrenser ikke informasjonen. Alt som kommer inn av informasjon og alt ledelsen diskuterer, får vi tilgang til. Men det å kunne bruke tid drøftelser, det har de ikke klart å få til.
Alle vurderinger om permitteringer blir tatt lokalt i bedriften, mens permitteringsvarslene blir sendt sentralt, fra HR-avdelingen. Dermed skulle det vært drøftelser om permitteringene både lokalt og sentralt.
– Vi skulle ha drøftet permitteringer ut fra ansiennitet, utvalgskretser, andre særskilte forhold, men det gjøres ikke. I alle fall ikke per nå. Nå blir vi presentert for en liste over hvem som skal permitteres i dag og de neste dagene. Uten at vi får gjort noe med lista.
Ifølge Karlsen har det vært avholdt to drøftelsesmøter på sentralt hold, som begge endte i uenighetsprotokoller. Det gikk på de tidligere omtalte varslingsfristene.
Securitas vil si opp hovedtillitsvalgt: – Dette er fagforeningsknusing!
Retter feil fort
Likevel er det et område hvor de tillitsvalgte har innflytelse. Det er hvis de oppdager at det er ting som er feil. For eksempel sendte Nokas først ut betinget permitteringsvarsel. Det betyr et varsel om permittering dersom noe inntreffer, for eksempel: Dersom Oslo Sentralstasjon stenger, blir dere permittert. Det er ikke lov. Et permitteringsvarsel skal være ubetinget, det vil si at det kun skal sendes ut varsler når det er reelle permitteringer som skal skje.
– Da vi gjorde dem oppmerksomme på feilen, sendte de ut nye ubetingede permitteringsvarsler, forteller Karlsen.
De sentrale tillitsvalgte har også oppdaget at tillitsvalgte er blitt permittert. Når de har gjort bedriften oppmerksom på dette, er permitteringsvarslene raskt blitt trukket tilbake.
– Nå har det gått ut beskjed om ingen tillitsvalgte skal permitteres.
Hvorfor rammes de med lavest lønn hardest av koronakrisa?
God dialog
Ole Morten Karlsen roser vekterne i situasjonen som har oppstått med utgangspunkt i koronaviruset.
– Våre medlemmer viser stor fleksibilitet, og stiller opp for bedriften i disse vanskelig tider, påker han.
Og selv drøftingsplikten ikke blir fulgt, er dialogen god.
– Vi snakker oftere sammen nå enn vi gjør til daglig. Vi er uenige i prioriteringen om å ikke bruke tid til drøftelsesmøter om permitteringene. Men jeg tror vi har en felles forståelse for at det kommer til bli et oppryddingsarbeid i ettertid, når denne situasjonen er over.
Permitterte sikres full lønn i 20 dager. Her er regelendringene
Følger retningslinjene fra NHO
– Vi kjenner oss ikke igjen i problemstillingen som fremsettes rundt manglende drøftelser, skriver kommunikasjonsdirektør i Nokas, Ådne Mauritzen.
Utover dette ønsker ikke Nokas å kommentere saken nå, bortsett fra at de forholder seg til de retningslinjene som kommer fra NHO.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer