ANE BØRRUD

ane.borrud@gmail.com

Partene ble i natt enige om forslag til ny overenskomst for renholdsbedrifter.

– Jeg er glad vi klarte å komme til enighet. Det var en veldig krevende mekling, og det så svart ut en periode. Men vi klarte å bli enige om et resultat vi begge kunne leve med, sier forhandlingsleder fra Arbeidsmandsforbundet, Erna Hagensen.

4,83 kroner mer i timen

Resultatet av meklingen er at renholderne går opp med 4,83 kroner i timen. 2,83 kroner av disse er garantitillegg.

En renholder over 18 år som har jobbet inntil to år som renholder, skal nå ha 174,20 kroner i timen. En renholder som har jobbet mellom to og fire år skal ha 177,57 i timelønn, og ved fire til ti års ansiennitet blir lønna 184,30 i timen. En renholder som har jobbet mer enn 10 år i bransjen skal ha 188,15 i timen.

Fagbrevtillegget økes med 2,50 kroner per time, fra 10 kroner til 12,50 per time.

– Man skulle alltid ønske mer, men det er et strengt regime når det gjelder rammene fra frontfaget ved dette oppgjøret. Ut ifra de rammer som lå der, og ut i fra betraktinger at det skulle være et 0-oppgjør, så er vi fornøyd med det i totaliteten, sier Hagensen.

Forskuttering av sykepenger

Ifølge Hagensen var det flere utfordringer under nattens mekling. Teksten fra frontfaget om forskuttering av sykepenger var en av dem.

– Det ble som vi fryktet en veldig vrien sak for oss. Men vi fikk til et kompromiss som alle parter kunne leve med.

Under frontfaget ble Norsk Industri og Fellesforbundet enige om at de vil «anbefale lokale parter å gjennomgå grunnlaget for forskuttering av sykepenger der dette ikke gjøres. Partene anmoder bedriftene om ikke å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger».

I renholdsoverenskomsten ble kompromisset dette: «Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Service vil anbefale bedriftene å gjennomgå grunnlaget for forskuttering av sykepenger der dette ikke gjøres. Dersom det ikke medfører vesentlige ulemper, amnoder partene bedriftene om å ikke forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger»

Les riksmeklerens møtebok her

Skal se på betingelsene i bransjen

En ting Hagensen er spesielt fornøyd med, er at partene ble enige om å sette ned et utvalg som blant annet skal se på problematikken rundt arbeidstid og kjøretid mellom oppdrag.

– Begge parter var enige om dette utvalget. Det skal se på hva renholderne egentlig får betalt for. Blant annet problematikken rundt at det blir stadig større areal å vaske uten at tiden øker tilsvarende, og kjøretid mellom oppdragene. Vi skal se om vi klarer å få på plass noen tiltak som vil bedre forholdene.

Les også: – Renholdere må ikke jobbe gratis

I tillegg fikk partene på plass en del andre tekstendringer. Blant annet skal nå arbeidsgiver ved ansettelsen, eller ved endring av arbeidsomfang og metoder, gi arbeidstaker nødvendig grunnleggende introduksjon til arbeidet. Tidligere har det stått i overenskomsten at arbeidsgiver skal gi nødvendig opplæring ved vesentlig endringer av arbeidsomfang.

– Glad vi slapp streik

Hagensen er glad det ikke ble noen streik for renholderne.

– Når man ser alt under ett er det et forslag vi kan anbefale. Vi har fått inn tekstendringer som er viktig. Jeg er glad for at vi slapp å gå til streik.

NHO Service fornøyd med helheten

Administrerende direktør i NHO Service og forhandlingsleder for arbeidsgiverne, Petter Furulund, sier seg også fornøyd med resultatet. Totalt sett.

– Denne gangen synes jeg alle parter har grunn til å være fornøyd med resultatet, sier han.

Også Furulund sier det var krevende forhandlinger.

– Det er klart det kompliserte forhandlingene at vi i år har veldig trange rammer som følge av frontfaget og situasjonen Norge er i. Det gjorde ikke akkurat forhandlingene enklere.

Han legger vekt på det gode samarbeidet mellom Arbeidsmandsforbundet og NHO Service.

– Hvis vi ikke hadde hatt et langt forhold med tillit og respekt, da tror jeg ikke dette hadde vært mulig å få til. Vi har et veldig godt og tillitsfullt forhold, som hjelper når det røyner på, avslutter han.

Nå er det opp til renholderne i Arbeidsmandsforbundet som jobber i en bedrift med tariffavtale å si sitt i uravstemningen.