Torgny Hasås

torgny@lomedia.no

Da Jonas Gahr Støre innledet til debatt på LO-kongressen om en fagligpolitiske debatten, kom han med en mulig løsning på situasjoner der det har vært motsetning mellom EU-lovgivningen og ILO-konvensjonene. Dette skal være en løsning som kan låse opp en tilsynelatende fastlåst situasjon.

LO har vært bekymret for situasjoner der EØS-regler har blitt brukt mot tariffavtaler og lover, og norske forpliktelser til å ta vare på arbeidernes rettigheter - slik de er definert i ILO-konvensjoner.

• Seks krav til Støre fra EØS-motstanderne i LO

Gis forrang

Støre mener at ved å putte ILO-konvensjonene inn i Menneskerettsloven vil ILO-konvensjonene gis forrang foran EØS-avtalen: «I norsk lov har vi gitt visse menneskerettighetskonvensjoner en ekstra sterk stilling. Menneskerettsloven fastslår at disse internasjonale avtalene går foran norsk lov. De har, som det heter på fint, forrang», sa Støre til LO-kongressen.

Utspillet kommer i rett tid til at LO skal vedta handlingsprogrammet. I forslaget fra Sekretariat er det formulert at «LO vil gå inn for at ILO-konvensjoner, norske tariffavtaler og norsk arbeidslivslovgivning må gis forrang foran EUs regler. En slik forrang må avklares mellom EØS-avtalens parter.»

Støre innspill er et forsøk på å innfri LOs krav.

• Alle sakene fra LO-kongressen

Kompromisset

Krefter i LO har vært bekymret for at høyesterettsdommen i Holship-saken gir EU-retten forrang over ILO-konvensjonene. Det har gjort at mange EØS-motstandere ikke var innstilt på å leve med kompromisset fra LO-sekretariatet.

Støre ønsker at LO-ledelsens kompromiss-forslag skal bli levedyktig.

«Nå ønsker Arbeiderpartiet at viktige arbeidstakerrettigheter skal tas inn i denne loven. Vi vil gi viktige arbeidstakerrettigheter forrang, dersom de for eksempel kommer i konflikt med økonomiske hensyn.

Konkret betyr det at sentrale ILO-konvensjoner skal tas inn i menneskerettsloven fra 1999», sa lederen i Arbeiderpartiet.

Sterkt signal

Han sa at dette er nytt og sender et sterkt signal.

– Da vil sentrale arbeidstakerrettigheter være like viktige som andre menneskerettigheter, som ytringsfrihet og stemmerett. Det har alltid vært holdningen i vår bevegelse. Denne holdningen må også gjennomsyre norsk lov og praksisen i norske domstoler, sa Støre.

Hvilke konvensjoner

– Hvilke ILO-konvensjoner vil inn i menneskerettsloven. Vil for eksempel ILO 137 om havnearbeid tas med?

– Jeg vil bare si at det er de sentrale konvensjonene som skal med, men vil ikke si hvilke som skal ut og inn. En god del av ILO-konvensjonene er allered en del av EU-retten allerede, sa Støre på en pressekonferanse etter talen.

• Slik har EØS-debatten vært så langt

• Disse kjemper om en plass i LOs toppledelse

• Følg oss på Facebook