Tillitsvalgt Jon Espen Holt advarer mot å åpne opp for gratispassasjerer. Klubben for Franzefoss-ansatte på Haraldrud er åpen for både medlemmer og ikke-medlemmer.
Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat
Fagorganisering
Søppelkjørerne åpnet klubben for uorganiserte: Det får tillitsvalgt til å steile
Jon Espen Holt reagerte sterkt da han leste om klubben som tar med alle. Men grunnlegger Jan Lange mener det er flere måter å gjøre ting på.
ane.borrud@lomedia.no
Da Jon Espen Holt leste om den nye klubben på Franzefoss på Haraldrud som har laget en klubb for alle ansatte, uansett hvor de er organisert eller om de er organisert, reagerte han sterkt.
Han skrev følgende på Facebook:
«Dette mener jeg blir helt feil. De uorganiserte har ingen rett til å i det hele tatt få være med på møtene og kunne komme med innspill av noe som helst slag.
Hvis de ansatte vil samles i bedriften for å ha sosialt samvær så er det en ting, men å få være til stede og få innsyn i klubbens aktiviteter og agenda er ikke bra.
Jeg forstår tillitsvalgte som lyst på å samle kollegaene, men dette blir feil. Det kan tas utenfor klubbaktivitet.
Og da Arbeidsmanden legger dette fram som en «gladsak» sender det feil signal.
Dette er ikke en artikkel Arbeidsmanden skal framheve på sin Facebook side. At det er fint at de organiserte og uorganiserte skal samles i klubben med tilnærmet like rettigheter?
Dette burde fjernes, både fra Facebook og fra Arbeidsmanden sin side.»
– Ikke en «suksesshistorie»
Det er to ting Holt reagerer på. At Arbeidsmanden skiver om saken, og at de uorganiserte får bli en del av klubben.
Jon Espen Holt, klubbleder i Polygon avdeling Innlandet.
Privat
– Jeg forstår at Arbeidsmanden og FriFagbevegelse skal skrive om det som skjer ute på arbeidsplassene. Men at denne saken fremstår som en «suksesshistorie» er feil i akkurat disse mediene, sier han.
For han synes ikke noe om at de uorganiserte får ta del i klubbarbeidet på linje med de som er medlemmer i Arbeidsmandsforbundet.
– Jeg har store problemer med å skjønne hva de uorganiserte har å gjøre i en klubb. Det er å undergrave det organisasjonen har jobba for i alle år. De uorganiserte har fått mer enn nok gratis av det vi organiserte har gjort gjennom alle åra, de trenger ikke å få mer gratis.
Vervet nesten alle på jobben
Da Jon Espen Holt ble tillitsvalgt i Polygon Innlandet, var det ikke så mange som var organisert på arbeidsplassen.
– Vi ønsket jo at alle skulle være med i klubben. Vi jobbet med saker som var viktige for de ansatte. Vi fikk gjennomslag. Arbeidet vårt ga til gode resultater – en veldig aktiv rekruttering førte til at nesten alle i bedriften ble medlemmer hos oss.
Holt tror at dersom de uorganiserte i hans bedrift hadde fått være med i klubbarbeidet, så hadde de ikke følt behov for å organisere seg.
Det hadde ført til en svakere klubb som mest sannsynlig ikke hadde fått så stort gjennomslag for sine saker hos bedriften.
Polygon Innlandet gikk konkurs i fjor høst, og mange av de ansatte fikk jobb i moderselskapet Polygon, som opprettet en avdeling for Innlandet. Det er der Holt nå er tillitsvalgt.
Må være et skille
Jon Espen Holt er helt enig i at alle på en arbeidsplass skal få være med på sosiale tilstelninger. Men at det må være et klart skille mellom sosiale aktiviteter på jobben, og klubbarbeid.
– Jeg mener ikke at de uorganiserte skal ekskluderes fra alt som skjer på en arbeidsplass. Du kan ha kompiser som ikke er organisert, og ha tilstelninger på jobben. Men klubbarbeid bør bare være for medlemmene.
Ifølge Holt, ønsker alle i fagbevegelsen at det skal være sterke klubber på alle arbeidsplasser. Men han tviler sterkt på at fagbevegelsen klarer det ved å slippe til dem som ikke vil organisere seg.
Jan Lange svarer Jon Espen Holt: «Skal uorganiserte få være med i klubben? Her er et utfyllende svar til forståelig kritikk»
Oppfordring til andre tillitsvalgte
Holt understreker at det å være tillitsvalgt er en jobb. Og en av oppgavene er å få med nye medlemmer.
– Jeg mener ganske sterkt at hvis man gir de samme rettigheter til de uorganiserte, da er det ikke noe poeng å organisere seg. Da undergraver man hele arbeidet vi driver med i fagbevegelsen. Det å ha sterke organisasjoner er det aller viktigste vi kan drive med.
Derfor kommer han med en oppfordring til alle tillitsvalgte:
– Rekrutter nye medlemmer til klubben. Klubbarbeid er for medlemmer, ikke for de uorganiserte. Vil du ha innsyn, medbestemmelsesrett og stemmerett så får du organisere deg. Så enkelt er det.
– En klubb for alle
Tillitsvalgt ved Haraldrudklubben ved Franzefoss, Jan Lange, mener fortsatt det er best for dem å ha en klubb for alle.
– En del ansatte her var organisert i Fagforbundet fra gammelt av, da før Franzefoss kjøpte opp et kommunalt selskap. De vil ikke over i Arbeidsmandsforbundet, og det forstår jeg. Det var sånn jeg startet på ideen om en klubb for alle. Først at medlemmene fra Fagforbundet skulle få være med, og så alle, også de uorganiserte.
Lange er ikke i tvil om hva han mener er best: At de uorganiserte melder seg inn i Arbeidsmandsforbundet. Da han startet i bedriften, var det ingen tillitsvalgte og ingen klubb.
– Jeg oppfordrer folk til å melde seg inn, og forklarer hvorfor det er best. Hittil har vi fått 13 nye medlemmer til forbundet, og det stiger fortsatt.
Jan Lange, klubbleder Haraldsrudklubben ved Franzefoss.
Håvard Sæbø
Lange mener også at veien å gå for å få de uorganiserte inn i forbundet er å la dem være med før de melder seg inn.
– Vi er selvsagt generelt åpne for diskusjoner, men for de uorganiserte gjelder deltakelsen i de interne diskusjonene lokale saker. De mer overordna sakene som går i retning Franzefossklubben og Norsk Arbeidsmandsforbund er bare for medlemmene i NAF. Dette vedtektsfestes også. Vi må holde tunga rett i munnen, og skille mellom hva som gjelder medlemmer i forbundet og hva som gjelder alle.
Ifølge Lange er det flere måter å gjøre ting på.
– Jeg mener ikke at andre skal gjøre akkurat som vi gjør. Vi jobber for medlemmene, men tar med flere på laget. Vi jobber for å få dem organisert. Det er målet.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo
Nå skal norsk laks erobre India: – En «game changer»
Kathrine Geard