JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Unge i sommerjobb på Tusenfryd blir systematisk underbetalt, mener Norsk Arbeidsmandsforbund.

Unge i sommerjobb på Tusenfryd blir systematisk underbetalt, mener Norsk Arbeidsmandsforbund.

Martin Guttormsen Slørdal

Tariffavtale

Tusenfryd underbetaler unge i sommerjobb, mener Norsk Arbeidsmandsforbund. Vurderer å ta saken til retten

Tusenfryd har tariffavtale for sine ansatte, men de avtalte godene gjelder ikke sesongarbeiderne. Det betyr at over 700 unge ikke får betalt som de skal, mener Norsk Arbeidsmandsforbund.


05.07.2022
06:00
05.07.2022 12:49

merete.holtan@lomedia.no

Nettavisen har over flere saker rettet oppmerksomheten mot unge sesongarbeidere som ikke får betalt etter tariffavtalen Tusenfryd har signert.

Avtalen er inngått mellom Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) og NHO Reiseliv, og gjelder arbeidstakere som er omfattet av den såkalte fritids- og aktivitetsavtalen.

Akkurat hvem dette er, er Arbeidsmandsforbundet og Tusenfryd uenige om. Mens Tusenfryd har forklart til Nettavisen at de mener tariffavtalen bare gjelder for de fast ansatte på avdeling for vedlikehold og teknisk drift, slår NAF fast at den gjelder for alle ansatte i fornøyelsesparken, også sesongarbeiderne.

Forbundet mener derfor at de unge med sommerjobb har fått for lite betalt i overtid, for lite feriepenger og blitt avspist med én times betaling for vakter som har falt bort.

I tillegg har sommervikarene fått halv lønn under opplæring, som tilsvarer omtrent tre dagers arbeid.

En full timelønn er i seg selv ikke all verdens å skryte av: Startlønna er 104 kroner i timen for de mellom 16 og 18 år.

– Tusenfryd har signert en tariffavtale, men velger å bruke den bare på deler av de ansatte. Det er ikke greit, sier NAFs Janita Blomvik til Arbeidsmanden.

– Hadde ikke trengt å utnytte ungdommene

NAF er altså fagorganisasjonen til de fleste arbeidstakerne på Tusenfryd, og jobber for å få ordnede lønns- og arbeidsvilkår for disse.

Nettavisen tok derfor kontakt med Arbeidsmandsforbundet for å gå gjennom arbeidskontrakten til en av sesongarbeiderne. Konklusjonen var at den ikke holdt mål.

NAF var allerede kjent med saken da Nettavisen tok kontakt, og var i gang med å kreve bedre betaling og vilkår for sesongarbeiderne i fornøyelsesparken.

Janita Blomvik synes det er ekstra alvorlig at det er ungdommer som blir dårlig behandlet på jobb.

– For de fleste er sommerjobben deres første arbeidsplass. Og så blir de lurt av en bedrift som flagger av de er en tariffbedrift, men ikke følger avtalen. Det setter en standard for hva slags arbeidsliv de unge er kommet inn i, sier Blomvik, som er organisasjonsarbeider i NAFs avdeling på Østlandet.

Hun mener også at det er vanskelig for de unge å komme med krav eller kritikk overfor arbeidsgiver, da de er redde for ikke å få jobb neste sommersesong.

– De vil heller ikke stå fram og være den som lager bråk på den aller første arbeidsplassen de er på, sier Blomvik.

Les også: Sommarvikar Martin (16) var den første som fekk besøk: – Var litt skummelt

Så godt som hele arbeidsstokken rammes

Tusenfryd har omtrent 720 sesongarbeidere i sving fra april til begynnelsen av november. Tallet på øvrige ansatte er rundt 30. Halvparten av disse er teknikere som Tusenfryd mener er omfattet av tariffavtalen.

Det betyr at fornøyelsesparken underbetaler så å si hele arbeidsstokken, om NAF tolker regelverket rett.

Regnskapstall viser at Tusenfryd, med unntak av pandemi-sesongen 2020, har gode overskudd på driften. I 2019 var tallet på 14 millioner kroner i pluss.

– Tusenfryd hadde ikke trengt å utnytte disse ungdommene, sier Janita Blomvik.

Flere brudd på reglene

I hovedsak dreier det seg om fire områder hvor NAF mener at Tusenfryd bryter tariffavtalen. I to av tilfellene mener forbundet at bedriften også bryter arbeidsmiljøloven.

Dette er hva sesongarbeiderne går glipp av:

• De får bare 40 prosent overtidsbetaling, mens tariffavtalen sier at de skal ha 50 prosent. Når det gjelder tillegg for arbeid på natt og helg, sier Tusenfryd at de har bakt dette inn timelønna.

• Ungdommene får for lite i feriepenger – bare 10,2 prosent mot tariffavtalens bestemmelser om 12 prosent.

• De risikerer å komme på jobb og bli sendt hjem igjen på grunn av dårlig vær, men bare fått betalt for en times arbeid og ikke for reisen til jobb. Arbeidsmiljøloven slår fast at arbeidsgiver har lønnsplikt for vakter avtalt 14 dager i forveien.

• De får bare halv betaling for opplæringstida. Den er på 24 timer, noe som tilsvarer i overkant av tre dagers arbeid, og opplæringa må gjennomføres hver sesong. Det ligger ikke i tariffavtalen at det skal være lavere betaling for opplæringstimene, mener Norsk Arbeidsmandsforbund.

NAF vurderer å prøve saken for retten

Med press fra Norsk Arbeidsmandsforbund og mediedekningen til Nettavisen, har Tusenfryd vært i dialog med Arbeidsmandsforbundet.

I juni hadde NAF et møte med HR-avdelingen til Tusenfryd, hvor også arbeidsgiverens organisasjon NHO Reiseliv var til stede.

Der kom NAF med krav om at tariffavtalen også skal gjelde sesongarbeiderne.

– Men vi ble ikke møtt på kravene våre. Tusenfryd sier at de kan se på betalingen for opplæring, men det er ikke godt nok. Dette handler om å sette til side et helt avtaleverk, sier Janita Blomvik.

Hun sier at dialogen skal tas opp etter sommerferien, og at kravene står ved lag. Hvis ikke Tusenfryd retter opp i praksisen, vurderer Norsk Arbeidsmandsforbund å ta saken til Arbeidsretten for å få det prinsipielle spørsmålet prøvd.

Dette sier Tusenfryd

Arbeidsmanden har gitt Tusenfryd anledning til å kommentere kritikken fra NAF, og svare på hvorfor de mener tariffavtalen ikke gjelder for sesongarbeiderne.

– Dette handler om spørsmål vi fortsatt er i dialog om. Vi synes derfor ikke det er riktig å uttale oss til media nå, sier HR-sjef Silje Myrseth i Tusenfryd.

Les også: Posten og Bring får kritikk for uforutsigbare og dårlige arbeidsvilkår

05.07.2022
06:00
05.07.2022 12:49



Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

Sissel M. Rasmussen

Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

Eirik Dahl Viggen

Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje


Flere saker