Brian Cliff Olguin

brian.cliff.olguin@lomedia.no

Renhold er i skrivende stund ikke ført opp på regjeringens liste over samfunnskritiske funksjoner i forbindelse med utbruddet av koronaviruset. Yrkesgruppene som er på listen, kan få tilbud om barnehage og barneskole for sine barn, sånn at de får gått på jobben.

Professor i mikrobiologi, Ørjan Olsen, synes det er oppsiktsvekkende at renholderne ikke står på denne listen.

p

– Det er umulig å ha høy hygienisk standard uten korrekt og grundig renhold. Det er derfor underlig at ikke renhold er blant de samfunnskritiske funksjonene under et virusutbrudd – og særlig når vi tenker på rollen den spiller for helseinstitusjoner.

Som professor i medisinsk mikrobiologi er han opptatt av betydningen hygiene har i disse dager med koronautbruddet.

Saken fortsetter under bildet.

RESPEKT: Olsvik etterlyser større respekt for det arbeidet renholdere utfører i kampen mot spredningen av koronaviruset.

Privat

Såpe og vann

– Vi ser at viruset overlever på overflater og fester seg best der det er skitt. Noen studier viser også at kaldere temperaturer kan bety at viruset overlever lenger på visse overflater, derfor er det viktig å gå fysisk til verks og vaske, sier han.

– Hva bør man da bruke?

– Såpe og lunkent til varmt vann. Det er det som funker aller best for å løse opp fett og skitt.

– Hva med små flasker med antibakteriell væske?

p

– Det er praktisk at folk har med seg disse, men såpe og vann fjerner skitt mest effektivt. Og det er nettopp derfor renholdspersonell også bruker såpe og vann. De har best ekspertise på dette feltet og de bør også få ro og fred til å utføre arbeidet sitt, sier Olsvik.

Han har selv lagt merke til at mange ikke forlater kontoret sitt når rengjøringspersonalet skal gjøre rent, noe som ikke gir ro og rom for renholderne til å utføre arbeidet deres.

Kritisk til renhold på anbud

Et annet aspekt av arbeidslivet til renholdere som Olsvik mener ødelegger for godt renhold er anbudsrunder som resulterer i dårligere tid og arbeidsforhold for personale.

– Anbud som handler om pris kan ende med at renholdere får dårligere tid på å utføre arbeidssoppgavene deres. Særlig hvis de skal gjennom større arealer enn tidligere på samme mengde tid.

– Hva mener du er løsningen da?

– Renholdsarbeiderne bør være ansatt på stedet hvor de jobber, svarer han og forklarer videre.

– Det henger sammen med at renholderen vil da være en del av laget, eller bedriften. Rneholderen vil være en del av et lag og ha et eierskap til arbeidsplassen sin og følgelig bedriften, sier han. Olsvik tror også at kommunikasjonen kan bli mer effektiv når en ikke trenger å gå gjennom mange ledd for å komme med enkle beskjeder om renholdet.

Renholdernes dag

Olsvik hadde sitt første møte med arbeidslivet som vaktmesterassistent da han var 19 år gammel og utførte da selv flere renholdsoppgaver.

p

– Da fikk jeg en god innføring i ulike renholdsoppgaver og samtidig større innblikk i dette fysisk krevende yrket, så jeg har all respekt for denne yrkesgruppen.

Olsvik bodde også en periode av livet sitt i USA og husker godt at amerikanske kontormedarbeidere viste stor respekt for renholdspersonale.

– Ikke bare ga de dem rom når det skulle gjøres rent i kontorene, men de tok den internasjonale renholdernes dag på alvor. Da fikk renholderne ekstra anerkjennelse og oppmerksomhet på arbeidsplassene.

– Husk at hvis renholderne ikke får gjort jobben sin vil samfunnet bryte sammen ganske fort, advarer Olsvik til slutt.

Nå er renholdernes jobb viktigere enn noen gang