Stipendiatene forble i LO
LOs Utdanningsfond fordeler årlig 16-20 millioner kroner til opplæring og kompetansetiltak. Fafo har sett på effekten av disse midlene og konstaterer at de aller fleste av stipendiatene fortsatt er LO-medlemmer.
Hvor er det blitt av alle sammen? Er medlemmer som har fått stipend fortsatt i forbundet eller i et annet LO-forbund? Bruker LO fondsmidler til utdanning som arbeidsgiver har ansvaret for? Er det forskjeller mellom de som har fått stipend til helårsutdanning og de som har fått stipend til kortere utdanning? Har utdanningsfondet hatt ulik effekt for kvinner og menn? Disse spørsmålene ville LO og forbundene ha svar på og kontaktet Fafo for å utrede saken.
- Fafo-notatet viser at vi bruker midlene på en god måte, og inneholdt ikke noen overraskelser slik sett. LO-medlemmer som får stipend til etter- og videreutdanning, utdanner seg ikke ut av LO. De skifter til en viss grad jobb og havner i et annet LO-forbund, sier LO-sekretær Tor-Arne Solbakken.
En direkte sammenligning er foretatt mellom alle forbundsmedlemmer og stipendiater i perioden 1993-2005. Den viser at to av tre registrerte medlemmer uten stipend fortsatt er medlem, mens fire av fem stipendiater er det.
Videre er det små kjønnsmessige forskjeller ut fra om det er heltids- eller kortere studier. Kvinner tenderer i noe sterkere grad å gjennomføre tiltaket på kveldstid i forhold til menn som i større grad benytter arbeidstid.
Derimot er det forskjeller på tiltak ut fra forbundstilknytning. Blant stipendiatene med bakgrunn fra Forbundet for Ledelse og Teknikk var 43 prosent på heltid, mot bare 3 prosent på heltid av de registrerte stipendiatene fra Transportarbeiderforbundet.
Varighet – helårsstudium eller kortere studier – har større virkning på om stipendiatene er medlemmer eller ei, mens kjønn er en dårlig forklaringsfaktor. Fire av ti stipendiater som oppgir helårstudier er ikke lenger medlem, mot 17 prosent av de som tok kortere studier.
