Syk nok for å bli hjemme?
Hva er akseptabel grunn for ikke å gå på jobben? Svarene varierer i de nordiske land. I Danmark er stress en ok årsak. I Finland og Island er holdningene klart mest restriktive.
For første gang er innbyggerne i Norden blitt spurt om hva de mener er gyldig grunn til sykefravær. Tusen personer i hvert land er blitt intervjuet på oppdrag av Nordisk Ministerråd. Undersøkelsen som er omtalt i tidsskriftet ”Arbetsliv i Norden”, inngår i en større utredning om sykefravær og hvorfor forskjellene i sykefraværsstatistikken er så store i Norden. Sverige topper sykefraværsstatistikken, tett fulgt av Norge, også i et europeisk perspektiv. Danmark, Finland og Island ligger mye lavere ned i tabellen.
Feber = syk
Å være forkjølet med feber mener de fleste (21 prosent) er en gyldig grunn til å bli hjemme. Men mens bare ni prosent av nordmennene mener forkjølelse er en akseptabel årsak til å holde senga, mener en av fire svensker og finner det samme.
Uenige om stress og mobbing
Å være utsatt for mobbing eller at et familiemedlem trenger hjelp er nesten like akseptabelt som forkjølelse for å holde seg hjemme. Men variasjonene mellom landene er store.
Folk i Finland og Island har liten forståelse for snakk om mobbing og de aksepterer heller ikke argumenter om stress på jobben for å sykemelde seg. Halvparten mener det siste ikke er en gyldig grunn til sykefravær.
Rause dansker
Danskene skiller seg mest markant fra de andre med en aksepterende holdning til fravær på grunn av stress. De aksepterer også fravær når de har problemer i ekteskapet.
I Finland er det færre (71 prosent) som fordømmer sykefravær på grunn av bakrus enn i det øvrige Norden, eksempelvis i Norge (86 prosent).
Det er også store variasjoner i synet på hvor lenge sykefraværet kan vare. Nordmenn og dansker mener 16 til 17 dager er godtakbart. Finner og islendinger mener maksimalt en ukes fravær går an.
Mobbing på jobben synes alle er en gyldig årsak til langt sykefravær, i gjennomsnitt 21 dager. Danskene har de mest sjenerøse holdningene og synes 39 fraværsdager er en rimelig periode for rehabilitering etter stress på jobben.
Deltid og stress
Det er arbeidstakere med få arbeidstimer per uke som aksepterer flest sykefraværsdager på grunn av stress. Unge mennesker og ansatte i offentlig sektor har en mer positiv holdning til sykefravær enn i privat sektor. Kvinner er mer restriktive til sykefravær enn menn.
Mest lest
SKIFTET BEITE: Etter å ha jobbet fem dager i jordbæråkrene til Geir Hæhre sluttet Klaudia Smolén og Konrad Wojtowicz. Nå plukker de bringebær på Vestlandet.
Privat
Konrad og Klaudia jobbet 50-timersuke i jordbæråkeren. Da lønnsslippen kom, fikk de hakeslepp og sluttet
Jordbærbonde Simen Myhrene på gården i Lier. I april var han redd for å gå konkurs, men etter noen perioder med «kaos» i våres, ser det ut til at sesongen skal gå bra for jordbærprodusenten likevel.
Line Fausko
Jordbærbonde måtte sende arbeidere tilbake til hjemlandet
FERIE UTEN PENGER: Tillitsvalgt i Fellesforbundet Gunn-May H. Larsen (til venstre) sier Scandic ikke har respekt for sine ansatte. I sommer har Saree Bangliam (videre fra venstre), Antonia Årsvoll, Jesusa Galapte, Somphorn Insiri og Urai Tjelta og fire andre fast ansatte stuepiker på Scandic Royal Hotel i Stavanger ikke fått feriepengene de har krav på.
Roy Ervin Solstad
Stuepikene fikk ikke feriepenger: – Vi jobber hardt for Scandic, og så er dette takken
SNART GJELDFRI: Rita Hadi Said mistet inntekten sin på dagen da Nav stanset arbeidsavklaringspengene hennes for fire år siden. Hun flyttet til Sverige, fikk ny energi og har fast jobb. Snart har hun nedbetalt den lange lista med gjeld fra tida uten penger.
Yngvil Mortensen
Trygdeskandalen: Rita betaler ennå på gjeld hun fikk etter at Nav stanset arbeidsavklaringspengene
MEKLING: Forbundsleder Jørn Eggum i Fellesforbundet og arbeidsgiverne i Norsk Industri skal nå til frivillig mekling hos Riksmekleren.
Tormod Ytrehus
Fellesforbundet brøt lønnsforhandlingene. Er ikke redd for å bruke streikevåpenet
Mette Nord
Jan-Erik Østlie
Sykepleiere fortjener ikke mer enn andre i lønnsoppgjøret, mener LOs største forbund
Illustrasjon
Morten Hansen
Britiske Go-Ahead tok over togstrekninger i Norge. Nå har halve ledergruppen sluttet
GI OG TA: Hele høsten vil det bli tariff-forhandlinger for Fellesforbundet. Forhandlingene om Frontfaget, det vil si industrioverenskomsten, starter allerede mandag 3. august med leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum og Stein Lier-Hansen fra Norsk Industri og på hver sin side av bordet. Hvem som må gi og ta mest, vil vi få svaret på utover høsten.
Håvard Sæbø
Lønnsoppgjøret starter igjen: – Vi vil kjempe for dem som sitter nederst ved bordet, sier Jørn Eggum
Vibeke og Kenneth Lødding ønsker å bli boende i leiloigheten de har leid i 16 år. Men bydelen mener den er for stor for familien.
Mina Ræge, Dagsavisen
Familien kastes ut etter 16 år: – Synliggjør behovet for flere kommunale boliger
GLEDE OG BESVÆR: I dag er det ti tusen el-sparkesykler i Oslo. Ytterligere to tusen kommer om litt.
Geir Olsen / NTB scanpix
Bybetjentene fortviler: – Å rydde sparkesykler tar nesten halve arbeidsdagen
Arbeidspolitisk talsperson i Høyre, Heidi Nordby Lunde.
Arkivfoto: Ole Palmstrøm
Jordbærplukkere får under minstelønn: – Ødelegger Norges omdømme, mener Høyre-topp
FORNØYDE: Administrerende direktør Hans Leo Hals i Trelleborg (til venstre) og hovedtillitsvalgte Steffen Nilsen i Industri Energi-klubben er fornøyd med spareløsningene som de har blitt enige om i forbindelse med koronakrisa.
Tonje Paulsen Solem
Her tar de best betalte lønnskutt: – Solidarisk
Ina Libak
Erlend Angelo
AUF vil skatte bolig hardere
Jussprofessor Finn Arnesen
Trond Reidar Teigen / NTB scanpix
Han har gransket Nav-skandalen: – Få som har grunn til å være stolte
Torbjørn Røe Isaksen
Leif Martin Kirknes
Nå kommer rapporten om Nav-skandalen
Rina Mariann Hansen reagerer både på det Støre sa og måten han ordla seg på i intervjuet med NRK.
Jan-Erik Østlie
Ap-topp reagerer kraftig på uttalelsene til Støre i NRK-intervju
Debatt:
Jason Alexander Kannemeyer
Brian Cliff Olguin
«Hvor er sikkerheten til vekterne?»
MENTOR: Avtroppende hovedtillitsvalgt Gunnar Andreas Kildal (tv) sammen med arvtakeren Kurt Robin Røbergeng ved Ferroglobe Mangan i Mo i Rana.
Tonje Vonstad/ TV Klipp
De eldste tar sluttpakke for at de yngste skal ha arbeid: – Gunnar (65) har vært min mentor, sier Kurt Robin (30)
Debatt:
Fastlegen mente Anniken Larsen Dihle er 100 prosent arbeidsufør. Nav konkluderte med at hun var frisk nok til å jobbe og viste til at hun har vært på ferie. Etter at Dagsavisen skrev om saken, snudde Nav i klagesaken.
Foto: Jens Marius Sæther
«Det oppleves som om rettssikkerheten til syke er avhengig av at man orker å kontakte media»
Debatt:
Illustrasjonsfoto: Colourbox.com
