Likelønn om hundre dager?
Kvinner på tvers fremmer kvinnelønnskrav som de mener kan settes ut i livet i løpet av hundre dager. Fredag ettermiddag fikk Likelønnskommisjonens leder Anne Enger overlevert hastekravene.
Likestilling av skift og turnus, forbud mot deltidsstillinger under 40 prosent og kvinnepott for å utjevne lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Det er tiltak som ikke trenger lang tid på å bli innført, mener nettverket Kvinner på tvers.
Overmodent
Siri Jensen, som er koordinator i Kvinner på tvers, mener at tida er overmoden, og at disse tre tiltakene lett kan settes ut i livet. – Regjeringen bør gripe tak i disse tiltakene som et signal om at de ønsker å gjøre noe med lønnsforskjellene mellom kvinner og menn, sier Jensen. Selv om lønnsdannelsen er et tema i forhandlinger mellom partene i arbeidslivet, mener Siri Jensen at dette kan løses ved å overlate fordelingen av kvinnepotten til partene.
- Djervt tenkt
Likelønnskommisjonens leder Anne Enger ville ikke foregripe kommisjonens forslag da hun tok imot kravene på en pressekonferanse fredag. – Dette er en veldig gjenstridig virkelighet, og 100 dager er djervt tenkt, sa hun. Enger sa også blant annet at hun hadde merket seg forslaget om kvinnepott, og hvordan det var foreslått løst.
Utredning kommer
Likelønnskommisjonen skal komme med sin utredning i mars, og ballen blir da spilt over til regjeringen. Enger berømmet Kvinner på tvers for gode innspill til Likelønnskommisjonens arbeid.
