Lene Svenning/HK-Nytt

Det er mer enn fire år siden Hakongruppen, nå Ica Norge, og HK-klubben ble enige om et nytt system for mellomlederes titler, arbeidsoppgaver og lønn. Avtalen skisserer tre nivåer mellomledere; assisterende butikksjefer, teamledere og ansatte med funksjonstillegg. Det er utarbeidet stillingsbeskrivelser for alle gruppene.

Assisterende

Bare assisterende butikksjefer med reelt lederansvar har beholdt tittelen. Stillingen defineres som en såkalt fri stilling, som er unntatt arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid. Derfor får de ikke ekstra betalt for overtidsarbeid. Assisterende butikksjefer skal ikke stå oppført på butikkens vaktliste. Fagbrevtillegget skal de etter avtalen få utbetalt.

Teamleder

Mange assisterende butikksjefer i Rimi-butikkene havnet i kategorien teamleder. Det innebærer at de står på vaktliste, er plassert i lønnstrinn 6 i Landsoverenskomsten, at de får et ansvarstillegg, tillegg for ubekvem arbeidstid og overtidsbetaling. Hvis summen av dette lå under den lønna de hadde som assisterende butikksjefer da avtalen ble inngått, fikk de et personlig tillegg.

Funksjonsansvar

Det tredje mellomledersjiktet i Rimi-kjeden er ansatte med funksjonsansvar, for eksempel låseansvarlig, bakeriansvarlig og frukt- og grøntansvarlig. Grunnlønna deres beregnes ut fra ansiennitet, dessuten får de ub-tillegg, overtidsbetaling og et ansvarstillegg.

Ica Nær

Fra årsskiftet er det gjennomført et lignende system i Ica Nær-butikkene, en annen av dagligvarekjedene i Ica detalj. Avtalen er ennå ikke undertegnet av hovedtillitsvalgt Jorunn Martinsen, men det er bare detaljer som gjenstår, opplyser hun. Avtalene i de to kjedene pålegges ikke franchisebutikkene, men er sendt ut som retningsgivende fra Ica Norge.

lene.svenning@lo-media.no