Lene Svenning/ HK-Nytt

Handel og Kontor har i lengre tid forsøkt å organisere de ansatte på Bauhaus på Liertoppen i Buskerud. Tre ganger har de forsøkt å innkalle til informasjonsmøter. Hver gang har invitasjonene blitt fjernet fra de ansattes hyller. Administrerende direktør Kay Evensen skylder ifølge Drammens Tidende på ”ledere på lavt nivå”.

LOs sommerpatrulje fikk komme inn på butikken i fjor sommer, men ble fotfulgt av en i Bauhaus-ledelsen og nektet å snakke med de ansatte på egen hånd, forteller regionsekretær Knut V. Hansen i HK.

Slipp oss inn!

Nå har imidlertid 50 av de om lag 240 ansatte i Bauhaus organisert seg i Handel og Kontor.

– For ikke lenge siden var det 38 medlemmer, så nå øker det på, sier Hansen.

I morgen sender HK krav om tariffavtale. Den bør være på plass i løpet av en måneds tid, regner Knut V. Hansen med.

Evensen ønsker fagorganisering velkommen.

– For oss er dette en positiv ting. Da vil vi ha en kontaktperson som kan kommunisere eventuelle konflikter direkte til ledelsen istedenfor til alle andre. Det er en fordel for alle parter, sier direktør Evensen til dt.no

– Da synes jeg Bauhaus skal gi oss fritt leide inn i butikken, er Hansens reaksjon.

Stor turnover

Mange av de ansatte har allerede sluttet i byggvarehuset som åpnet for ett år siden. Ifølge dt.no har hele 15 av de ansatte sagt opp i løpet av årets første to måneder. Også blant lederne har det vært store utskiftninger.

– Vi har uten tvil hatt en for stor utskifting på mellomledernivå. Dette kommer av et godt arbeidsmarked, enkelte misfornøyde ansatte og personalkonflikter, vedgår Kay Evensen.

Knut V. Hansen har en annen forklaring.

– De har sluttet på grunn av dårlige arbeidsforhold, sier han.

Det håper han blir ryddet opp i nå.