TOR SANDBERG

– Dette skyldes nok at Lidl-ansatte nå opplever å være i en usikker situasjon og at de vil ha noen i ryggen som kan hjelpe dem, sier avdelingsleder Margit Glomm i Handel og Kontor til Dagsavisen.

Førstkommende fredag er det to uker siden det ble kjent at Lidl gir opp Norge og selger smitt og smule til Rema 1000. Men det er ikke gitt at alle de 50 Lidl-butikkene blir nye Rema-butikker. Odd Reitan har antydet overfor Adresseavisen at bare 30 av dem vil bli omdøpt på denne måten. Framtiden for en god del ansatte kan dermed synes usikker.

Usikker framtid

– Så langt har vi fått 23 nye medlemmer i Lidl-butikker. De fleste jobber i butikker hvor de ikke har noen tariffavtale, opplyser Glomm.

I dag har Handel og Kontor tariffavtaler med 19 av de 50 Lidl-butikkene. Forutsetningen for at en slik avtale skal kunne inngås, er at minst 10 prosent av de ansatte er organiserte. Nå kan medlemsrushet som Handel og Kontor opplever, føre til flere tariffavtaler.

– Vi kommer til å fremme krav om dette der hvor det er grunnlag for det, sier Glomm.

Avviser kritikk

Da det ble kjent at Rema 1000 overtar Lidl-butikkene, uttalte Glomm til Dagsavisen at dette ville medføre en endring fra vondt til verre for de ansatte.

– Hele Rema 1000- og Reitan-systemet er et franchisesystem og vi vet det ikke er noe å trakte etter. Franchise innebærer et hardt press på driftsmarginer og de som jobber i slike butikker kommer ofte dårlig ut både med hensyn til lønn og arbeidstid, sa Glomm.

Handel og kontor har avtalt et møte med Rema 1000 for få klarhet i hva overtakelsen av Lidl-butikkene vil bety for de ansatte.

– Vi har tariffavtaler med noen av dem, men det er langt fra alle Rema-butikkene som har slik avtale, sier Glomm. (ANB)