JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Menn i staten økte lønna med over en halv prosent mer enn kvinner

Mens statsansatte kvinner i fjor fikk en lønnsvekst på 3,2 prosent, økte mennenes lønn med 3,9 prosent.
– Det er ikke uventet i forhold til de signalene vi har fått fra våre lokale tillitsvalgte. Mens vi sentralt har prioritert kvinner, har de lokale forhandlingene ført til at større del av lønnsdannelsen har gått til menn, sier Anita Busch, hovedkasserer i Norsk Tjenestemannslag (NTL)

– Det er ikke uventet i forhold til de signalene vi har fått fra våre lokale tillitsvalgte. Mens vi sentralt har prioritert kvinner, har de lokale forhandlingene ført til at større del av lønnsdannelsen har gått til menn, sier Anita Busch, hovedkasserer i Norsk Tjenestemannslag (NTL)

Ole Palmstrøm

morten.hansen@lomedia.no

Heltidsansatte menn hadde i snitt en månedslønn eksklusive overtidsgodtgjørelse på 45 200 kroner, mens kvinner hadde en tilsvarende lønn på 41 400 kroner.

I følge tallene fra Statistisk sentralbyrå (SSB) utgjør dette en lønnsvekst fra 2012 på henholdsvis 3,9 og 3,2 prosent, eller 1 700 kroner for menn og 1 300 kroner for kvinner.

– Det er ikke uventet i forhold til de signalene vi har fått fra våre lokale tillitsvalgte. Mens vi sentralt har prioritert kvinner, har de lokale forhandlingene ført til at større del av lønnsdannelsen har gått til menn, sier Anita Busch, hovedkasserer i Norsk Tjenestemannslag (NTL)

Hun konstaterer at menn er flinkere til å stille krav – og flinkere til å få gjennomslag.

– Det kan ikke forklares med forskjeller i kompetanse eller dyktighet.

Lokal lønnsdannelse skaper forskjeller.

Busch mener dette er et problem som blir større om mer av forhandlingene skjer lokalt.

– En del av de lokale forhandlingene går uten at vi har reell forhandlingsmakt – det er arbeidsgiver som kommer med et tilbud. I disse forhandlingene ser det ut til at kjønnsforskjellene øker når det gjelder lønn. Denne urettferdigheten rammer ikke bare NTLs medlemmer, men også kvinnelige akademikermedlemmer.

1 500 i snitt

I gjennomsnitt hadde heltidsansatte i staten en gjennomsnittlig månedslønn eksklusive overtidsgodtgjørelse på 43 500 kroner per 1. oktober 2013. Dette er 1 500 kroner, eller 3,6 prosent, mer enn på samme tidspunkt året før.

I tillegg til ansatte i forvaltningen omfatter statistikken blant annet arbeidstakere i den statlige delen av undervisning, samferdsel, helse- og sosialtjenester eksklusive helseforetakene, faglig teknisk tjenesteyting samt bygge- og anleggsvirksomhet.

Svak vekst hos universitetsansatte

Gjennomsnittlig månedslønn eksklusive overtidsgodtgjørelse for heltidsansatte i helse- og sosialtjenester utgjorde i snitt 39 900 kroner. Dette var en økning på 3,4 prosent fra året før. Heltidsansatte i statlig bygge- og anleggsvirksomhet hadde en månedslønn eksklusive overtidsgodtgjørelse på 42 600 kroner, eller 3,9 prosent mer enn i 2012. Til sammenligning økte tilsvarende månedslønn med 2,8 prosent, til 43 900 kroner, i statlig undervisning hvor vi blant annet finner ansatte ved universitetene.

Mest i forvaltningen

Høyest lønnsvekst i prosent hadde heltidsansatte i statlig forvaltning. De hadde en månedslønn eksklusive overtidsgodtgjørelse på 43 500 kroner, en vekst på 1 700 kroner eller 4,1 prosent fra samme tidspunkt året før. Statlig forvaltning omfatter blant annet generell offentlig administrasjon og økonomiforvaltning, utenrikssaker, forsvar, retts- og fengselsstyre samt politi- og påtalemyndighet.

Dette er en sak fra

Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse