Einar Fjellvik, FriFagbevegelse.no

einar.fjellvik@lomedia.no

Ferske tall forbundet har hentet inn viser at under 20 prosent av de ansatte i de store kjedene i detaljhandelen har heltidsstillinger. Resten har deltidsjobber, vikariater, er midlertidig ansatte eller ekstrahjelper.

Uakseptabelt

HK frykter arbeidsgivere spekulerer i å ha mange deltidsansatte og mener arbeidsmiljølovens regler om fortrinnsrett til heltidsstilling ikke fungerer.

Forbundet får støtte fra likestillingsombud Beate Gangås. Hun tar i et intervju med Dagsavisen til orde for en lovendring.

– Ufrivillig deltid er uakseptabelt. Dette må vi gjøre noe med. Det bør bli lovpålagt for arbeidsgiver å tilrettelegge for heltidsstillinger. Heltid bør være rettighet, deltid en mulighet, sier Gangås.

Møter statsråden mandag

Mandag vil arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen bli konfrontert med HKs tall og synspunkter under en konferanse om arbeidstid og misbruk av deltidsbestemmelsene som forbundet arrangerer.

– Vi vil spørre han om dette er greit. Ser regjeringen at det må gjøres noe? Vi vil kreve endringer, få en sterkere lovgivning og en mer effektiv måte å håndheve lovene på. Vi forventer at det gjøres noe, sier 2. nestleder Peggy Hessen Følsvik i Handel og Kontor til Dagsavisen.