Lene Svenning, HK-Nytt

lene.svenning@lo-media.no

Handel og Kontor har en organisasjonsstruktur som kan virke forvirrende. Det slår organisasjonsutvalget, som ble nedsatt i februar, fast. Utvalget fikk i oppgave å drøfte mulige endringer i organisasjonen, som landsmøtet i september skal diskutere.

”Har vi en organisasjonsstruktur som er til medlemmenes beste i framtida også? Eller verner vi om en struktur som delvis er bygd opp for å takle fortidas arbeidsliv og utfordringer?” Spørsmålene stilles av organisasjonsutvalget i deres innstilling, som tar for seg flere av HKs utfordringer.

Struktur for framtida

Forbundsstyret har to konkrete forslag til landsmøtet; å legge ned faglig forum og organisasjonsrådet. Førstnevnte har til oppgave å være forbundsstyrets rådgivende organ i tariffspørsmål, det sistnevnte ditto i organisasjonsspørsmål. Oppgavene skal overføres til forbundets representantskap, som er forbundets høyeste organ mellom landsmøtene. Organisasjonsutvalget foreslår også å redusere antallet landsmøtedelegater fra 250 til 200.

Vitalisering

– Nedleggelse av disse organisasjonsleddene var blant forslagene til endringer i forbundets vedtekter. Forbundsstyret gav sin tilslutning til disse forslagene, og følger dermed motivasjonen for forslagene, som er å vitalisere forbundets representantskap. At representantskapet får spille en avgjørende rolle i spørsmål som angår tariff, næringspolitikk og organisasjon vil være en godt bidrag til vitalisering av dette organet, mener Stein Kristiansen, nestleder i Handel og Kontor, og leder i organisasjonsutvalget.

Tror på gjennomslag

Han er sikker på at landsmøtet slutter seg til forslaget. – Organisasjonsmessige spørsmål er ofte krevende i fagbevegelsen. Det var en meget grundig og god debatt i forbundsstyret. Slik jeg oppfatter det, er det et brennende ønske om at HK skal være på offensiven, sier han.