På lørdag brakte Rogalands Avis et intervju med en mann som hadde hatt seks måneders arbeidspraksis gjennom Nav på Coop Norge i Stavanger. Etter at praksisperioden utløp fikk han et vikariat på fire måneder. Da det gikk ut fikk han ikke fortsette, på tross av at han hadde blitt forespeilet fast jobb. Avdelingslederen hans var også svært fornøyd med mannens arbeidsinnsats.

Prøvde å hjelpe

Hovedtillitsvalgt Helge Rygh kjenner mannens historie, og har forsøkt å hjelpe ham. Uten hell.

– Ledelsen har bestemt seg. Det er trist at folk blir utnyttet på denne måten, sier han til HK-Nytt.

HK-klubben har også tidligere tatt opp lignende saker.

– Når folk som kommer inn i bedriften gjennom Nav jobber lenger enn praksisperioden, bør de få fast jobb, mener Rygh.

Hvis ikke mener Rygh at bedriften må slutte å ta inn folk på praksis gjennom Nav.

– Vi føler at de blir utnyttet, sier han.

Helge Rygh understreker at han ikke tror at dette er Coop Norges policy, men at enkelte ledere utnytter systemet.

Undergraver avtalen

HK-klubben mener Coop Norge i Stavanger generelt bruker innleid arbeidskraft og midlertidige ansatte i alt for stor grad. Det undergraver tariffavtalen, mener de. I september sa klubben opp særavtalene om arbeidstid. Fredag satte de tillitsvalgte og ledelsen seg rundt forhandlingsbordet, og vil fortsette på onsdag. Klubben har stilt flere krav:

– Vi vil ha full oversikt over hvor mange som er innleid og hvor mange som er midlertidig ansatt. Deretter må det langes en plan for hvordan dette skal trappes ned, og for hvordan antall fast ansatte skal trappes opp, sier Rygh.

Ifølge klubbens egne beregninger er nær 70 av de 150 lagerarbeiderne på gulvet innleide eller midlertidige ansatte.

Klubben krever at Coop Norge i Stavanger følger arbeidsmiljøloven bestemmelser om midlertidige ansatte. Dessuten krever de at deltidsansatte som vil ha full stilling får det.

– Tar det internt

Disponent Julius Edvardsen ved Coop Norge i Stavanger vil ikke kommentere den aktuelle Nav-praktikantens historie.

– Vi uttaler oss ikke i pressen om enkeltpersoner. Vi mener vi har oppfylt våre forpliktelser, sier han til HK-Nytt.

Edvardsen vil heller ikke si noe om bedriftens bruk av midlertidige ansatte og vikarer.

– Hva vi gjør i Coop Norge tar vi internt, sier han.