Torgny Hasås, LO-Aktuelt

torgny.hasaas@lomedia.no

– Arbeidslivspørsmål har lenge vært viktige for SV, og vi opplever det slik at SV er det partiet som står fagbevegelsen nærmest i arbeidslivsspørsmål. Dette ønsker vi å få enda tydeligere fram gjennom programmet, sier leder i programkomiteen Audun Lysbakken som også er leder av programkomiteen i partiet.

– På motsatt side står Fremskrittspartiet, og når vi snakker om arbeidslivet så blir Frp avslørt. Når Frp kan få brukt velferdsretorikken sin har de appell, men i arbeidslivsspørsmål framstår de som en megafon for NHO, tydelig mørkeblått, mener Lysbakken.

Han mener derfor at hele den rødgrønne siden vil være veldig tjent med å kjøre fram arbeidslivsspørsmål. Dessuten er dette områder hvor de rødgrønne har levert svært mye. Han viser blant annet til reversering av arbeidsmiljøloven og handlingsplanene mot sosial dumping.

Noen spørsmål som likestilling av skift og turnus, solidaransvar, regionale verneombud i hotell- og restaurantbransjen og endring lov om allmenngjøring av tariffavtaler er allerede i gang. Andre programpunkter Lysbakken vil trekke fram er:

Sosial dumping må svi mer økonomisk, gjennom bøter og inndragning av fortjeneste.

– Vi må gi arbeidstilsynet fullmakter slik at de kan inndra fortjeneste. I dag er risikoen for liten, og vi må snakke det språket slike folk forstår, slik at det svir på lommeboka, sier Lysbakken.

SV vil foreslå en sertifiseringsordning for bedrifter i bransjer hvor sosial dumping er utbredt.

– Sosial dumping foregår ikke bare innenfor bygg- og anleggssektoren, men også innen tjenesteytende sektor. Ved en offentlig godkjenningsordning vil det ikke bare regulere de offentlige innkjøpene, også privat personer kan styre unna de som ikke har et godkjent stempel, mener han. De bransjene han mener er mest aktuelle for en slik ordning er renholdsbransjen og hotell og restaurantbransjen.

SV vil foreslå en gjennomgang av arbeidsmiljøloven og annet relevant lovverk med sikte på at arbeidstakerne får bedre rettsvern, samt en kritisk gjennomgang av regelverket for inn- og utleie av arbeidskraft

– LO hadde rett når de ønsket seg en ny arbeidsmiljølov sist. Dagens arbeidsmiljølov er ikke bra nok når det gjelder inn- og utleie, det brutale og fleksible arbeidsmarkedet, mener Lysbakken.

– Men det holdt på å gå helt feil med revisjonen da den borgerlige regjeringen satte ned et utvalg som ville svekke arbeidstakernes rettigheter, sier Lysbakken. Derfor mener han at det er viktig at hele revisjonen begynner rett etter en rød-grønn valgseier slik at den er avsluttet i løpet av en stortingsvalgsperiode.

SV vil foreslå at fødselspermisjonen utvides til ett år med full lønn. Ni uker rundt fødselen forbeholdes mor, det øvrige deles i tre.

– Her i dette spørsmålet er LO og vi helt enige,

SV går inn for at staten skal bidra med økte rammer i lønnsoppgjørene i offentlig sektor, en kvinnepott, for å nå målet om likelønn.

– Likelønn er et av de viktigste spørsmålene, og det har aldri skjedd før at hardt arbeidende kvinner har vært sentrale i valgkampen. Som regel har det vært rike gubber som Ola Mæhle og Rimi-Hagen som har fått oppmerksomhet. Her er vi på linje med LO og Unio.

SV vil foreslå en franchiselov. Franchisegiver skal stå ansvarlig for å innfri tariffavtaler og etterlevelse av lover som har betydning for arbeidstakerne.

– Franchise brukes systematisk til å bryte ned arbeidsgiveransvaret og å gjøre ansvarsforholdene uklare. Vi ønsker en egen lov som plasserer ansvar hos franchisegiver som et slags solidaransvar.

SV ønsker at en del av veksten i økonomien skal tas ut i form av redusert arbeidstid.

– 6-timersdagen er et langsiktig mål, men ikke i kommende stortingsperiode. Det har vist seg at når folk får bedre råd så tar de ofte det ut i kortere arbeidstid. Vi ønsker å innføre dette for alle, ikke bare for de med best råd. Dette er et klassespørsmål, slår nestlederen fast.

Heltid skal være en rettighet. SV vil endre loven, slik at fortrinnsretten for deltidsansatte blir reell.

– I en del private virksomheter eksisterer det nesten ikke heltid, og de lyses rett som det er ut stillinger med absurde stillingsbrøker. Vi vil innføre en reell fortrinnsrett, og gi arbeidstilsynet sanksjonsmuligheter overfor dem som ikke følger dette.

SV vil foreslå at hele fagforeningskontingenten blir fradragsberettiget

– Her vil vi fortsette utviklingen som har vært den siste perioden. Fagorganisering er et gode for samfunnet. Derfor bør også kontingenten kunne trekkes fra, sier Lysbakken.

SV vil gå imot bruk av tvungen lønnsnemnd

– Dette har vi i programmet nå også. Tvungen lønnsnemnd er en dårlig måte å avslutte en streik på. Norge har gjentatte ganger fått kritikk fra ILO for dette. SV stemmer alltid i mot tvungen voldgift. Vi ønsker å grunnlovsfeste streikeretten. Det vil være svært vanskelig å kombinere tvungen lønnsnemnd og grunnlovsfeste streikerett. Derfor tror vi det kan være en måte å få bukt med lønnsnemnda, avslutter SVs nestleder.