Lene Svenning, HK-Nytt

lene.svenning@lo-media.no

I september sa klubben opp særavtalene om arbeidstid med bedriften, og krevde forhandlingsmøte. Klubben stilte krav om å få full oversikt over antallet innleide og antallet midlertidige ansatte. Ifølge klubbens eget anslag dreide det seg om ca. 75 av 150 lagerarbeidere. Deretter ville de at bedriften skulle lage en plan for nedtrapping av disse typene ansettelser, og for å få flest mulig fast ansatt.

– Det nytter

Nå er forhandlingene overstått, og klubben har fått gjennomslag for sine krav. Oppsigelsene av særavtalene er trukket tilbake, etter at det er gjort avtale om at 10-20 midlertidige ansatte vil få tilbud om fast jobb. Etter nyttår vil flere få det samme tilbudet.

– Dette viser at det nytter, sier klubbleder Helge Rygh glad.

Det vanker mange godord på klubben etter at de vant igjennom i denne saken. Rygh regner med at HK-klubben raskt vil få flere medlemmer.

Passer på

Innen 1. mars skal deltidsansatte som ønsker å utvide stillingen få mulighet til det, og ansettelsesprosessen for de midlertidige ansatte skal være i boks. Innen den tid skal også bedriften redusere bruken av innleid arbeidskraft. Samme dato går kontrakten med det svenske bemanningsbyrået ut.

– Vi følger med slik at ting går riktig for seg. Hvis de blir tatt inn igjen, viser det at Coop trenger flere folk, sier Rygh.

Ansettelsesprosessen vil bli et fast tema på de månedlige møtene mellom klubben og ledelsen.