– Innsyn er ikke krenkende
– Å gi de tillitsvalgte innsyn i kollegenes lønn er ikke i strid med personvernet. Det hevder LO-advokat Sigurd-Øyvind Kambestad. Om et par uker vil han og klubbleder Mariann Andersen få Arbeidsrettens syn på saken.
eva.ler.nilsen@lomedia.no
I går startet Arbeidsretten sin behandling av tvisten mellom HK og NHO om innsyn i uorganisertes lønn. HK viser til at de har rett til innsyn etter tariffavtalen, og mener bedrifter som nekter dette bryter avtalen. NHO hevder personopplysningsloven hindrer dem i å utlevere lønnsopplysningene.
Langvarig sak
Utgangspunktet for tvisten er praktiseringen av HKs standardoverenskomst ved Tollpost Globe. I tariffavtalens paragraf 10.3 står det svart på hvitt at tillitsvalgte skal få utlevert informasjon om lønningene til funksjonærer til eget bruk i forbindelse med de lokale lønnsforhandlingene. Denne bestemmelsen har stått i tariffavtalen siden de fikk et stillingsvurdert lønnssystem i 1974.
Da personopplysningsloven trådte i kraft i 2001, ble det sådd tvil om hvorvidt utlevering av slike lønnsopplysninger er i strid med personvernet til den enkelte ansatte. Datatilsynet, som forvalter denne loven, har hatt problematikken til behandling i flere omganger. De konkluderte til slutt med at lønnslister kan leveres ut til tillitsvalgte – forutsetningen er at listene anonymiseres.
Umulig å bruke
Mariann Andersen, som er HK-klubbleder ved Tollpost, mener anonymiserte lister er verdiløse i forbindelse med de lokale forhandlingene.
– Før fikk jeg lønnslister med navn, men i 2001 var det slutt på innsynet. De listene jeg får i dag, er ikke mulige å bruke. Det gjør at jeg må gå utradisjonelle veier for å skaffe meg lønnsopplysningene. Nå håper jeg at jeg med loven i hånd kan kreve at ledelsen gir meg lister som kan brukes i arbeidet med forhandlingene, sier Andersen til HK-Nytt.
Ikke krenkende
I går var Andersen tilskuer i Arbeidsretten da LO-advokat Sigurd-Øyvind Kambestad holdt sitt innledningsforedrag i saken. Kambestad argumenterte sterkt for at personopplysningsloven ikke kan hindre det interne arbeidet med lønnsdannelse i Tollpost. At klubblederne får disse opplysningene, er ikke krenkende, hevdet han:
– Også de uorganiserte har interesse av at klubben kan praktisere tariffavtalen og sørge for rettferdig lønn. At tillitsvalgte får lønnsopplysninger i forbindelse med lokale forhandlinger er en del av den interne saksbehandlingen i bedriften. Dette er opplysninger som ikke skal spres til andre, men som kun er til internt bruk, sa han.
Er lovhjemlet
Kambestad viste også til at Tollposts generelle arbeidskontrakt slår fast at det er Standardoverenskomsten som regulerer arbeidsforholdet i bedriften. – Arbeidsavtalen sier ingen ting om at noe i avtalen er unntatt, påpekte han.
LO-advokaten mener at lønnslistene som klubblederne skal få må inneholde både navn, stilling, lønn og ansiennitet for at tillitsvalgte kan utføre den jobben de er satt til å gjøre. Han mener det er hjemmel for dette i personopplysningslovens bestemmelser om behandling av personopplysninger.
Avgjørende for klubben
Mariann Andersen, som selv skal vitne i Arbeidsretten dag, er glad for at saken endelig går mot en avklaring. Hun håper de vinner fram med sitt syn i retten.
– Det er avgjørende for at vi som tillitsvalgte kan føre reelle lokale forhandlinger. Først når både vi og bedriftsledelsen sitter på den samme informasjonen, vil vi være likestilt i forhandlingene, sier hun.
Store lønnsforskjeller
Andersen forteller at de fremdeles har en rekke utfordringer når det gjelder likelønn ved Tollpost. For å rette opp i det klubben mener at ubegrunnede lønnsgap, er hun avhengig av å identifisere hvem som tjener hva.
– Vi vet at det er forskjeller mellom kvinner og menn som gjør samme jobb. Vi vet også at det er stor forskjell mellom nyansatte og folk som har jobbet her i flere år. Men vi klarer ikke å få gjort noe med det så lenge listene er ubrukelige, sier Andersen.
Dom om to uker
NHO-advokat Gerd Egede-Nissen mener utlevering av lønnslister er i strid med personopplysningsloven. Dessuten mener NHO-advokaten at listene er verdiløse så lenge de tillitsvalgte ikke har kjennskap til de vurderingene som bedriftsledelsen har lagt til grunn for lønnsplassering av sine ansatte. Egede-Nissen fortsetter sitt foredrag i dag.
Senere i dag og i morgen skal vitnene forklare seg. Dom er ventet om et par uker.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard