EF

Det var i forbindelse med kampanjen «God vakt!» i 2008 at Arbeidstilsynet avdekket lovstridige misforhold mellom oppgaver og ressurser ved en rekke helseforetak. Høsten 2009 fikk i alt 17 helseforetak, deriblant Oslo universitetssykehus, pålegg om å utbedre forholdene for å unngå at ansatte pådrar seg helsekader på grunn av en svært hektisk arbeidshverdag.

Oslo universitetssykehus fikk frist til 31. desember 2010 med å etterkomme påleggene, og sist fredag var det tid for å oppsummere. Ifølge Aftenposten.no

http://www.aftenposten.no/nyheter/iriks/article3978035.ece

viser sykehuset egne beregninger at en av tre avdelinger fortsatt mener de sliter med ubalanse mellom pålagte oppgaver og tildelte ressurser.

- Vi har fått rapportene. De viser at sykehuset har mange tiltak på gang, men at det fortsatt er en rekke avdelinger der ansatte opplever arbeidssituasjonen som svært belastende, sier avdelingsleder Pål H.Lund ved Arbeidstilsynet i Oslo til Aftenposten.no.

I løpet av januar vil Arbeidstilsynet bestemme hvordan saken skal følges opp.